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IA Generativa Aplicada: Revoluciona tu Estrategia Digital

La IA Generativa Aplicada está revolucionando la creación de contenido y la innovación en sectores como el marketing, la educación o los negocios. A diferencia de la IA tradicional, esta tecnología no solo analiza datos, sino que genera contenido original gracias a modelos fundacionales como GPT.

En este post exploramos sus diferencias, modelos clave y aplicaciones prácticas, integrando recursos formativos como cursos de IA en Lecciona para quienes desean dar el siguiente paso profesional.

¿Qué es la Inteligencia Artificial Generativa Aplicada?

La inteligencia artificial generativa aplicada es una rama de la IA que se enfoca en la creación de contenido nuevo y original. Como por ejemplo, texto, imágenes, música o código, a partir de modelos entrenados con grandes volúmenes de datos. A diferencia de la IA tradicional, que se centra en tareas de clasificación o predicción, la IA generativa busca generar contenido que no existía previamente, basándose en patrones aprendidos.

Esta tecnología ha revolucionado la forma en que las empresas abordan la creación de contenido, permitiendo una producción más rápida y personalizada. Herramientas como ChatGPT y DALL·E son ejemplos de cómo la IA generativa se aplica en la generación de texto e imágenes, respectivamente.

La IA generativa aplicada no solo mejora la eficiencia, sino que también abre nuevas posibilidades creativas en campos como el marketing, la educación y el entretenimiento. Su capacidad para adaptarse a diferentes contextos y necesidades la convierte en una herramienta versátil y poderosa.

Además, la IA generativa puede integrarse con otras tecnologías, como el análisis de datos y la automatización, para ofrecer soluciones más completas y efectivas. Esto permite a las organizaciones optimizar procesos y tomar decisiones más informadas.

En resumen, la inteligencia artificial generativa aplicada representa un avance significativo en la forma en que interactuamos con la tecnología y aprovechamos su potencial para la innovación y la creatividad.

Diferencias entre IA Generativa y IA Tradicional

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La principal diferencia entre la IA generativa y la IA tradicional radica en sus objetivos y capacidades. Mientras que la IA tradicional se enfoca en tareas específicas como clasificación, predicción o reconocimiento de patrones, la IA generativa tiene la capacidad de crear contenido nuevo y original.

La IA tradicional se basa en reglas predefinidas y datos estructurados para realizar tareas específicas. Por ejemplo, un sistema de IA tradicional puede identificar si una imagen contiene un gato o un perro, pero no puede generar una imagen nueva de un animal.

La IA generativa utiliza modelos avanzados, como las redes neuronales profundas, para aprender patrones complejos y generar contenido que imita el estilo y las características de los datos de entrenamiento. Lo que permite crear texto, imágenes, música…

Otra diferencia clave es la adaptabilidad. La IA generativa puede ajustarse a diferentes contextos y generar contenido personalizado en función de las necesidades del usuario. Mientras que la IA tradicional tiene una funcionalidad más limitada y específica.

En términos de aplicaciones, la IA tradicional es ideal para tareas repetitivas y bien definidas, como el análisis de datos o la detección de fraudes. Por otro lado, la IA generativa es más adecuada para tareas creativas y dinámicas, como la generación de contenido para marketing o la creación de asistentes virtuales conversacionales.

Modelos Fundacionales: La Base de la IA Generativa

Estos modelos se caracterizan por su capacidad de transferir el conocimiento adquirido durante el entrenamiento a nuevas tareas con poca o ninguna adaptación adicional. Esto significa que pueden aplicarse a una amplia gama de aplicaciones sin necesidad de ser entrenados desde cero para cada una.

La escalabilidad es otra característica importante de los modelos fundacionales. Su arquitectura permite manejar grandes volúmenes de datos y realizar tareas complejas con alta precisión. Esto los hace ideales para aplicaciones empresariales que requieren procesamiento de lenguaje natural, análisis de sentimientos, traducción automática y más.

Además, estos modelos pueden ser personalizados para adaptarse a necesidades específicas mediante técnicas de ajuste fino (fine-tuning). Lo que permite a las organizaciones desarrollar soluciones a medida basadas en un modelo preentrenado.

En resumen, los modelos fundacionales son la columna vertebral de la IA generativa, proporcionando una base sólida y versátil para una amplia gama de aplicaciones en diversos sectores.

Aplicaciones Prácticas de la IA Generativa en Diversos Sectores

La IA generativa ha encontrado aplicaciones en múltiples sectores, transformando la forma en que las organizaciones operan y ofrecen valor a sus clientes. En el sector del marketing, por ejemplo, se utiliza para generar contenido personalizado, como correos electrónicos, publicaciones en redes sociales y anuncios, mejorando la eficiencia y la relevancia de las campañas.

EDUCACION

En la educación, la IA generativa puede crear materiales didácticos adaptados a las necesidades de los estudiantes, como resúmenes de textos, cuestionarios interactivos y explicaciones personalizadas. Esto facilita el aprendizaje y permite una enseñanza más inclusiva y efectiva.

SALUD

El sector de la salud también se beneficia de la IA generativa, que puede ayudar en la generación de informes médicos, la interpretación de resultados de pruebas y la creación de planes de tratamiento personalizados. Esto mejora la precisión y la eficiencia en la atención al paciente.

ENTRETENIMIENTO

En el ámbito del entretenimiento, la IA generativa se utiliza para crear música, guiones, videojuegos y efectos visuales, abriendo nuevas posibilidades creativas y reduciendo los costos de producción.

FINANZAS

Además, en el sector financiero, la IA generativa puede generar informes de análisis, resúmenes de tendencias del mercado y recomendaciones de inversión, facilitando la toma de decisiones informadas y oportunas.

¿Te gustaría saber más? ¡Contáctanos y te ayudamos a aprender IA generativa aplicada para tu negocio! Contáctanos aquí

Formación en IA Generativa: Cursos Recomendados para Potenciar tu Carrera

Para aquellos interesados en profundizar en la inteligencia artificial generativa aplicada, existen diversos cursos que ofrecen formación especializada en este campo. Estos cursos cubren desde los fundamentos hasta aplicaciones prácticas en diferentes sectores.

Introducción a la Inteligencia Artificial: Este curso proporciona una visión general de la IA, incluyendo conceptos clave y aplicaciones prácticas.

Midjourney: Generación de Arte con IA: Enfocado en la creación de arte digital con herramientas de IA generativa, este curso es ideal para creativos y diseñadores.

Power BI: Visualización Avanzada e Inteligencia Artificial: Combina el análisis de datos con técnicas de IA para mejorar la visualización y la toma de decisiones.

Inteligencia Artificial en el Marketing Digital y Creación de Video: Explora cómo la IA generativa puede optimizar campañas y producir contenido audiovisual.

Estos programas de formación son una excelente manera de adquirir habilidades en un campo en constante evolución y con alta demanda en el mercado laboral.

¿Quieres saber como utilizar los prompts para generar imágenes para tu negocio?

Los prompts para generar imágenes con inteligencia artificial generativa son descripciones textuales que se utilizan como instrucciones para que un modelo de IA, como Midjourney o DALL·E, cree imágenes visuales a partir de ese texto. Estos prompts pueden ser simples o complejos e incluyen detalles como el estilo artístico, el encuadre, la iluminación, los colores, el ambiente o los elementos específicos que se desean representar.

Cuanto más preciso y detallado sea el prompt, más cercana será la imagen generada al resultado esperado. Dominar el arte de redactar prompts efectivos es clave para obtener resultados creativos y visualmente impactantes.

Desliza para descubrir los resultados en imágenes de los prompts utilizados (en la parte inferior) como ejemplos:

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Mujer pixelada con labios rojos mirando hacia arriba en el paisaje urbano

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Robot antropomórfico realizando un trabajo humano

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Persona con una parte del cuerpo robótica futurista

Curso online de ISO 9001:2015
Curso online de ISO 9001:2015. Especialízate en Gestión de la Calidad

La ISO 9001:2015 es la norma más reconocida a nivel mundial a la hora de desarrollar e implementar un Sistema de Gestión de Calidad (SGC). En este sentido, su certificación demuestra la capacidad de una empresa para satisfacer las necesidades de sus clientes y cumplir los requisitos de calidad y mejora continua. Actualmente, más de un millón de empresas en el mundo poseen este certificado, por lo que especializarse en esta norma a través de nuestro curso puede abrirte las puertas a nuevas y prometedoras oportunidades laborales.

¿Qué es la Norma ISO 9001 y cuál es su objetivo?

La ISO 9001:2015 es una norma internacional de calidad que proporciona un conjunto de requisitos y directrices para establecer, implantar, mantener y mejorar continuamente un Sistema de Gestión de Calidad (SGC) en una organización. Fue desarrollada por la Organización Internacional de Normalización (ISO) y se publicó por primera vez en 1987.

De esta manera, la norma establece un enfoque sistémico para la gestión de la calidad, lo que implica la identificación y satisfacción de las necesidades y expectativas de los clientes, la mejora continua de los procesos y la gestión eficaz de los recursos. En general, los requisitos de la norma se dividen en varias secciones, que incluyen liderazgo, planificación, soporte, evaluación del desempeño y mejora.

La obtención de la Certificación ISO 9001:2015 es un proceso por el cual una empresa demuestra el cumplimiento de los requisitos que establece la norma a través de una auditoría independiente.

Esta Certificación supone el reconocimiento de la eficacia en la gestión de la calidad de una compañía. Por tanto, constituye una herramienta útil para mejorar su reputación en el mercado y aumentar la confianza de los consumidores en sus productos o servicios. Así, cada día más empresas buscan certificarse en los estándares internacionales de calidad que establece la ISO 9001. Esto supone un aumento de la demanda de profesionales especializados en la norma.

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El Curso online de ISO 9001:2015 (con o sin Certificado

Universitario) que te ofrece Lecciona en este enlace

te enseñará todo sobre la última versión de este estándar

y te capacitará para la implantación 

de un Sistema de Gestión de la Calidad

en una empresa u organización.

 

Requisitos de la Norma ISO 9001:2015

Como hemos indicado, la ISO 9001:2015 es una norma internacional que establece los requisitos para un Sistema de Gestión de Calidad en cualquier tipo de organización, independientemente de su tamaño, sector o actividad.

Los requisitos que establece la norma ISO 9001:2015 se dividen en diez secciones o capítulos, que son:

1. Alcance

Establece el alcance y los límites del Sistema de Gestión de Calidad (SGC) de la organización.

 

2. Referencias normativas

Describe las normas y reglamentaciones aplicables al SGC.

 

3. Términos y definiciones

Define los términos clave utilizados en la norma.

 

4. Contexto de la organización

Estipula los requisitos para que la empresa identifique su contexto interno y externo, así como las necesidades y expectativas de las principales partes interesadas (socios, empleados, usuarios, clientes, proveedores, etc.)

 

5. Liderazgo

Esta cláusula establece que la alta dirección debe demostrar liderazgo y compromiso con respecto al Sistema de Gestión de Calidad y la política de calidad.

 

6. Planificación

Especifica los requisitos para fijar los objetivos de calidad y realizar la planificación necesaria para alcanzarlos.

 

7. Soporte y gestión de recursos

La organización debe determinar y proporcionar los recursos y el soporte necesarios para implantar y mantener el SGC y aumentar la satisfacción del cliente.

 

8. Operación

Pautas para la planificación y control operativo de los procesos productivos de la empresa que son requeridos por el Sistema de Gestión de Calidad.

 

9. Evaluación del desempeño

Describe los requisitos para la evaluación del desempeño del SGC. Aquí se incluye la evaluación de la satisfacción del cliente, de las auditorías, de la alta dirección, etc.

 

10. Mejora continua

Compromiso con la mejora continua del SGC: mejora de su eficacia y de sus resultados, ampliación de los objetivos, aumento de la capacitación y formación de los empleados, asignación de mayores recursos económicos, tecnológicos, de infraestructuras, etc.

Versiones de la ISO 9001

La norma ISO 9001 ha sido actualizada varias veces desde su publicación original en 1987.

Las cinco versiones de la norma son:

1987

La primera versión de la norma ISO 9001 fue publicada en 1987 y se enfocaba principalmente en la gestión de la calidad en la fabricación.

1994

La segunda versión se elaboró en 1994 e incluía requisitos adicionales para la gestión de la calidad en los servicios.

2000

La tercera versión de la norma apareció en 2000, presentando un enfoque basado en procesos para la gestión de la calidad.

2008

La cuarta versión vio la luz en 2008 y tuvo en cuenta las últimas tendencias en gestión de la calidad, incluyendo la mejora continua y la satisfacción del cliente.

2015

La versión actual de la norma ISO 9001:2015 se enfoca en la gestión de la calidad en un contexto más amplio, incluyendo la gestión de riesgos, el liderazgo y compromiso.

Cada nueva versión de la norma ISO 9001 ha incorporado cambios y mejoras para mantenerse al día en relación a las mejores prácticas y tendencias del mercado en la gestión de la calidad.

Curso online de nuestro catálogo

Si estás interesado en especializarte en la estructura y contenido de esta norma, así como su implantación en la empresa, ya te hemos hablado de nuestro Curso online de ISO 9001:2015 que puedes encontrar en este enlace.

De este modo, el curso incluye material en pdf, ejemplos, ejercicios, vídeos, evaluaciones, etc. y su precio es de 59€. Además, en su modalidad virtual te permitirá estudiar dónde y cuándo quieras, compatibilizando tu formación con tu vida personal y laboral. Dispondrás de tutoría online para resolver las dudas y, a su término, recibirás un Certificado Acreditativo con un código exclusivo de verificación que cualquier empresa podrá comprobar en www.lecciona.com/certificados/.

Formación acreditada, homologada y baremable

Por otra parte, esta formación te ofrece una versión universitaria que supone un Curso de ISO 9001:2015 acreditado, homologado y baremable para concursos y oposiciones (según lo recoja la convocatoria). Al finalizar, recibirás un Certificado Universitario expedido por la Universidad Antonio de Nebrija que incluye 3 créditos ECTS. Su precio es de 99€.

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También, existe una modalidad del curso especializada en la implementación de la ISO 2001 en el campo concreto del comercio que puedes visitar en este enlace. Por tanto, si quieres informarte sobre otros cursos online de gestión de calidad, normas ISO (como la ISO 14001) o áreas como la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) no dudes en consultar nuestro amplio catálogo sobre la materia.

Es importante investigar y elegir el curso que mejor se adapte a tus necesidades y objetivos de aprendizaje. Los cursos online con Certificado de Lecciona cumplen con los principales estándares del mercado y ofrecen una formación online de alto nivel, como así lo acredita el organismo independiente eKomi con una puntuación de nuestros alumnos de 9,6 sobre 10.

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Los 5 módulos de SAP más solicitados y con las mejores oportunidades laborales

SAP es el sistema informático de Planificación de Recursos Empresariales (ERP) más utilizado en el mundo. Por esta razón, formarte en este software de gestión empresarial puede abrirte las puertas a nuevas y prometedoras oportunidades laborales. Ya que, los perfiles profesionales especializados en SAP son unos de los mejor remunerados del mercado de trabajo. En este post te mostramos los 5 módulos de SAP más demandados por las empresas y, por lo tanto, con mayores salidas laborales.

¿Qué es SAP y para qué sirve?

Las siglas SAP significan Desarrollo de Programas de Sistemas de Análisis, nombre original de la empresa alemana creadora de este programa. Convertida actualmente en la mayor compañía de software de Europa y la tercera más grande del mundo. Sus soluciones empresariales SAP R/2, SAP R/3 y, la más reciente, SAP S/4HANA, son las más utilizadas en el mundo para la gestión integral de todos los departamentos de la empresa. Por ejemplo, contabilidad, logística, compras, ventas, producción, mantenimiento, recursos humanos, etc.

Su eficiencia y facilidad de uso como herramienta para administrar los recursos de las distintas áreas de un negocio, hacen de SAP el Sistema más implantado a nivel mundial. Nuestro programa se divide en módulos y submódulos que cubren todos los procesos de una empresa. Desde, financieros, productivos, logísticos, hasta comerciales, etc. y que se encuentran conectados entre sí para que todos los usuarios puedan compartir los datos en tiempo real.

SAP R/3 y SAP R/4HANA

Éstas, son las versiones más utilizadas de SAP en la actualidad. La más reciente es SAP S/4 HANA (abreviatura de SAP Business Suite 4 SAP HANA). Diseñada para ser más fácil de utilizar y manejar cantidades de datos mucho mayores.

La principal diferencia de SAP S/4HANA es que se trata de una solución pensada para su uso en la nube en una plataforma totalmente digital. No obstante, también se puede utilizar en el entorno informático propio de la empresa (on-premise) o de forma híbrida.

En este sentido, cada vez más empresas están «migrando» a SAP S/4HANA por las ventajas económicas, de almacenamiento y de acceso a la información. Por tanto, si tu objetivo es aprender SAP te recomendamos decantarte por esta última versión del software.

¿Te gustaría saber más? ¡Contáctanos y te ayudamos a aprender sobre consultoría SAP! Contáctanos aquí

Los 5 módulos de SAP más demandados

¿Te preguntas qué módulo de SAP estudiar, o qué módulo de SAP es más rentable? A continuación, te detallamos los 5 módulos de SAP más demandados por las empresas y de mayores salidas laborales, así como sus funciones y beneficios.

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1. SAP FI – Finanzas (Financial Accounting)

Dentro de los principales módulos de SAP, y si hubiera que decir cuál es el mejor módulo de SAP, sin duda el módulo Finanzas (FI). Está considerado como uno de los más importantes, ya que se encarga de gestionar todos los procesos financieros y contables de la empresa. Prácticamente, todas las áreas y departamentos están conectados con él.

Se trata del módulo SAP más usado, ya que cubre todas las operaciones y procesos del negocio en el área de contabilidad financiera. Por ejemplo, libros contables, gestión de caja, presupuestos de ingresos y gastos, cuentas de acreedores y deudores (proveedores y clientes). También, activos fijos, contabilidad bancaria, operaciones de cierre del periodo contable o reporting financiero.

2. SAP CO – Control de Costos (Controlling)

El módulo de Controlling (CO) se encarga principalmente de la planificación contable y de la gestión y control de costes. Mediante la configuración de los datos maestros se cubren los procesos internos de planificación de costes.  Igualmente, imputación de costes a través de órdenes internas, subrepartos, cierre del periodo, desviaciones de la producción o liquidación a la cuenta de resultados.

SAP Finanzas (FI) se integra e interactúa especialmente con SAP Controlling (CO). Permitiendo así un flujo regular de datos entre ambos módulos para un control más eficiente de la gestión económica y los procesos financieros y contables. Actualmente, el perfil de usuario especializado en FI+CO (Finanzas y Controlling), al igual que el de Consultor en SAP Finanzas (FI) o Consultor en SAP Controlling (CO), tienen una gran demanda en el mercado de trabajo.

3. SAP SD – Ventas y Distribución (Sales and Distribution)

SAP SD es el módulo que gestiona todas las tareas que involucran la venta y distribución de los productos o servicios de una empresa. En general, cubre el control del inventario y todo lo relacionado con las transacciones de la empresa. Como ejemplos, la gestión completa de pedidos de clientes (incluida la tramitación de entregas y envíos de mercancías), peticiones de ofertas y presupuestos, procesado de órdenes de venta, facturación, precios y más.

4. SAP MM – Gestión de Materiales y Almacén (Materials Management)

Este módulo gestiona todo lo relacionado con las compras y el aprovisionamiento en la empresa. Con lo cual, proporciona un perfil profesional técnico en la gestión de stocks de gran demanda en la actualidad. SAP MM cubre los procesos de requerimiento de materiales y aprovisionamiento en la empresa. De esta forma, procesa los datos maestros para la gestión del inventario, compras de material de consumo, aprovisionamiento para stocks, verificación de facturas de proveedores, devoluciones, etc.

El módulo SAP MM está estrechamente relacionado con SAP SD. Actualmente, el imparable crecimiento del sector logístico hace que el dominio de los módulos MM+SD sea uno de los perfiles más buscados y mejores pagados. Según el estudio Empleos en Auge 2022 de la red profesional LinkedIn, los responsables de cadena de suministro expertos en SAP Logística ocuparon el puesto 9 de la lista de profesiones más demandadas en 2022.

5. SAP PP – Planificación de la Producción (Production Planning)

SAP PP (Production Planning) se ocupa del control y la planificación de la producción dentro de la empresa. Algunos ejemplos, fabricación contra stock, fabricación discreta, subcontratación, gestión de la demanda o control de órdenes de producción.

En cualquier caso, este módulo es importante dentro del sistema SAP porque asegura que todo el proceso de producción se lleve a cabo de forma efectiva. Primeramente, cuando se reciben las órdenes de los clientes hasta la entrega final. SAP PP permite administrar los recursos con eficacia, establecer un sistema de trabajo organizado y obtener el margen de ganancias esperado.

Otros módulos importantes de SAP

Otros módulos o componentes importantes del sistema SAP son:

SAP QM – Gestión de Calidad (Quality Management)

Planificación, inspección y control de la calidad de los procesos de negocio.

SAP PM – Mantenimiento de Planta (Plant Maintenance)

Administración, gestión y mantenimiento de los equipos y sistemas de producción una empresa.

SAP PS – Gestión de Proyectos (Project System)

Permite planificar el desarrollo de un proyecto y dirigir los recursos necesarios en cada etapa para una ejecución eficaz.

SAP CS – Servicio al Cliente (Customer Service)

Procesos de servicio al cliente relacionados, principalmente, con servicios técnicos de mantenimiento.

SAP TR – Tesorería (Treasury)

Control de los procesos y operaciones de tesorería en la empresa.

SAP HCM – Gestión de Recursos Humanos (Human Capital Management)

Gestión del capital humano relacionado con la administración de personal, gestión de nóminas, desempeño, reclutamiento y selección, etc.

SAP SuccessFactors

En el campo de la Gestión del Capital Humano (HCM), también encontramos el software de nueva generación SAP SuccessFactors. Representa una solución en la nube de Gestión de la Experiencia Humana (HXM) dirigido a pequeñas y medianas empresas.

 

 

El software de RRHH

 SuccessFactors

se divide, a su vez,

en estos 10 módulos:

1. Central del Empleado (Employee Central)

2. Reclutamiento (Recruiting)

3. Acogida / Salida (OnBoarding)

4. Aprendizaje (Learning)

5. Desempeño y Objetivos (Performance & Goals)

6. Compensación (Compensation)

7. Sucesión y Desarrollo (Succession & Development)

8. Análisis y Reporting (Workforce Analytics)

9. Planificación de la Fuerza de Trabajo (Workforce Planning)

10. SAP JAM (Red Social de Empleados)

Dónde aprender SAP desde cero: Cursos de SAP

Ahora que ya conoces cuáles son los 5 módulos de SAP más demandados (FI, CO, SD, MM y PP), la pregunta es cómo aprender SAP. Especialmente, para especializarse en este software y conseguir mayores ingresos y oportunidades laborales. Desde Lecciona, te ofrecemos un amplio abanico de cursos online de SAP de distintas especialidades a los mejores precios del mercado.

En cuanto a qué se necesita, el acceso a los cursos no requiere de titulación previa y puede realizarse con un conocimiento en informática a nivel usuario. Se trata de cursos de los módulos de SAP R/3 Y SAP S4/HANA más utilizados, como FI, CO, SD, MM, TR, etc. De esta manera, podrás aprender individualmente o de forma combinada. En cuanto al nivel de formación, nuestros cursos y máster en SAP abarcan, desde usuario especializado, hasta usuario experto o consultor SAP.

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Con una exclusiva tecnología de vídeo clases, acompañada de material teórico online, podrás aprender SAP a un precio muy asequible. A través de un programa de estudios eminentemente práctico y elaborado por un equipo de docentes profesionales en la materia.

El profesional en SAP tiene la facultad de poder trabajar en cualquier sector empresarial. Debido a que SAP se ha implantado como herramienta generalizada de gestión en miles de empresas de todo el mundo para la organización y el control de sus procesos de negocio. Es una de las tecnologías líderes en el mercado laboral, ajena a épocas de crisis.

Consultor SAP y Certificaciones SAP

Ten en cuenta que el manejo de SAP a nivel usuario puede reportarte muy buenas oportunidades laborales. Por ello, si la formación es a nivel consultor SAP adquirirás un perfil muy cotizado y que puede alcanzar salarios muy elevados. Particularmente, en función de la experiencia y la certificación.

Igualmente, existen tres áreas fundamentales para un consultor SAP: Consultoría de Finanzas, de Logística y de Recursos Humanos. En todas ellas, hay muchas y muy buenas oportunidades de trabajo. Por lo tanto, los usuarios con experiencia en SAP que se decidan a dar el salto a la Consultoría, sin duda abrirán las puertas a una exitosa y bien pagada carrera profesional.

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La Certificación SAP valida los conocimientos y experiencia de los partners de SAP, usuarios de software, clientes y profesionales que buscan formar parte del entorno SAP. Así, esta Certificación está reconocida a nivel mundial y es un criterio estandarizado para roles y responsabilidades.

Para adquirir el perfil de consultor SAP, es interesante obtener una Certificación Oficial SAP. Algunos de nuestros cursos online son preparatorios para presentarse a los exámenes oficiales de Certificación. Debido a que contienen todos los bloques de parametrización según curriculum oficial de SAP.

Ahora que conoces todo sobre SAP, sus funciones, los 5 módulos más demandados, salidas laborales, etc… ¿te gustaría formarte en SAP? Si estás considerando reorientar tu futuro laboral hacia la exitosa carrera profesional SAP, no dudes en visitar nuestro catálogo de cursos y máster de SAP.

Qué es el diseño UX y UI
¿Qué es UX y UI? Conoce la profesión digital más buscada por las empresas

¿Qué es el diseño UX y UI? Si todavía no lo sabes, en este sector del diseño web podrás encontrar una gran oportunidad laboral. En este caso, se trata de dos de los enfoques o de las necesidades más apremiantes de muchas empresas digitales en la actualidad. Por eso, a continuación te explicamos los pilares de ambas disciplinas y te mostramos cómo puedes llegar a formarte como profesional.

¿Qué hace un UX designer?

En primer lugar, debemos saber que UX (User Experience) hace referencia a la experiencia del usuario a la hora de interactuar con una página web, app, programa, etc. Esto se traduce en las sensaciones, percepciones o nivel de satisfacción que el usuario obtiene al navegar por un sitio web cualquiera.

Aquí puede entrar de todo. Se trata de la sensación con la que se queda el usuario después de haber tenido contacto online con una marca o producto. Ya que, se mide si ha encontrado lo que buscaba, si le ha resultado sencillo hacerlo, etc.

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El diseñador de la experiencia tendrá que hacer previamente un trabajo de investigación en el que logre entender las motivaciones y necesidades del público objetivo de dicha web. Así, tendrá que saber qué grado de conocimiento online tienen los usuarios potenciales, cuáles pueden ser sus expectativas, qué dificultades o qué necesidades serán las más significativas, etc.

A continuación, tendrá que desarrollar un prototipo interactivo para dar vida a las ideas generadas y, tras su análisis y validación, construir una plataforma interactiva que se adapte bien a los objetivos de la marca. De la misma manera, tendrá que planear los contenidos y ver cómo se integran los diferentes elementos, incluidas las llamadas a la acción, en la propia web.

La meta es que el viaje del usuario (o customer journey) sea cómodo, sencillo y agradable. Sin despertarle frustraciones y pudiendo encontrar en todo momento la solución a sus problemas.

¿Qué es UI en el mundo digital?

UI (User Interface) hace referencia a la interfaz del usuario tiene que ver, más en concreto, con el diseño de todos los elementos que el usuario va a ver y tocar en una web y las acciones directas a las que se le quiere conducir, ya sea registrarse, comprar algo, etc. De igual modo, tiene que ser un camino establecido que sea sencillo de seguir por parte de usuarios de todos los niveles.

El UI designer será el encargado de dejar claras las fortalezas de la marca o de los productos para que el usuario las detecte de un vistazo simple. Por tanto, tendrá que utilizar todos los elementos visuales del diseño (tipografía, botones, colores, gráficos…) para llamar adecuadamente la atención de los usuarios sobre aquellos aspectos más importantes.

También, tendrá que facilitar la posibilidad que tienen los comerciales o el departamento de marketing y ventas de contactar con los usuarios. Es decir, minimizar los pasos entre los clientes y el departamento de ventas o de atención al cliente en la fase web.

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¿Por qué es clave el diseño UX/UI?

Para empezar, nadie duda de cómo el comercio electrónico o e-commerce se está implantando con una fuerza incuestionable dentro del comercio global. Actualmente, son muy pocas las marcas que no hacen venta online de sus productos. Ahora bien, para que estas transacciones se lleguen a producir son necesarias principalmente dos cosas:

Confianza 

El consumidor ha de confiar en la seguridad de la web en la que va a adquirir algo y a introducir sus datos personales.

Claridad

Tiene que ser sencillo comprar. En caso de que se vuelva demasiado complicado, es muy probable que el usuario migre a otra web más fácil e intuitiva.

Como ves, ambos elementos dependen mucho de un tercer factor: el trabajo que haga el web designer para entender las necesidades y motivaciones de los usuarios, su nivel o sus capacidades. Y de este modo, poder ofrecerles la mejor experiencia posible en el sitio web.

El reto es mostrar una web intuitiva, sencilla y eficiente en la que se pueda realizar cualquier acción con facilidad, sin esfuerzo ni ayuda externa. Ese es el trabajo de los diseñadores UX y UI.

Veamos algunos ejemplos

A continuación, te mostramos algunos ejemplos de buenas experiencias UX/UI:

Booking.com es un ejemplo de simplificación. El sitio está pensado para ayudar a los usuarios, no solo a buscar entre las miles de ofertas de alojamientos, sino a reservar de forma sencilla. La barra de búsqueda es rápida y eficiente, ayudando al usuario con sugerencias en función de los países, ciudades e, incluso, zonas concretas. Del mismo modo, todo el proceso de reserva es sencillo y no requiere mucho esfuerzo por parte del usuario.

Tanto el diseño para ordenador como la aplicación móvil de esta plataforma de música en streaming presentan una interfaz muy cuidada, práctica y cómoda para los usuarios. No se puede negar que Spotify tiene un diseño realmente excelente. La aplicación tiene un flujo bien planificado para la usabilidad y se comporta de manera consistente en todo momento.

Instagram se ha convertido en una de las apps más populares. La interfaz está cuidadosamente pensada para disfrutar de ese contenido en imágenes, dedicando pequeños espacios para otras funcionalidades. La app consigue mantener un cuidado minimalismo en el que el contenido es el protagonista. El resto de elementos se encuentran discretamente integrados para ser accesibles sin obstaculizar la navegación del usuario.

Uber es un excelente ejemplo de doble diseño UX, ya que necesita atender dos caras de la misma moneda: los pasajeros y los conductores. Esta situación hace necesario comprender las necesidades de dos tipos de usuarios muy diferentes, cada uno con sus propios objetivos y metas. Un UX designer sabe que entender el comportamiento y la personalidad de un usuario es algo muy complejo. Uber lo hace por partida doble, y lo hace muy bien.

H&M es un ejemplo clásico de diseño UX que necesita manejar una gran cantidad de contenido. La tienda ofrece a sus clientes una amplia variedad de artículos, lo que conlleva un complejo diseño de navegación que lo conecte todo. El menú completo es enorme y se abre para mostrar casi todos los rincones de la tienda. De este modo, logra mantener todo organizado, mostrando una arquitectura de información y un etiquetado de elementos sobresalientes.

En este vídeo puedes ver otros excelentes ejemplos de diseño UX UI:

¿Qué se necesita para ser diseñador UX UI?

Ahora que ya ha quedado claro qué es el diseño UX/UI y el potencial laboral de estas disciplinas, quizá te interese inscribirte en un curso de diseño UX/UI. Entre otras cosas, pueden ser cursos específicos o especialidades dentro de diferentes estudios de marketing o de desarrollo web. Actualmente, son la mejor manera de conseguir trabajo en diseño UX/UI, ya que te enseñarán a manejar las técnicas y herramientas que vas a necesitar para tu día a día.

El Curso online de Diseño UX/UI. Diseño de Experiencia de Usuario e Interfaces Gráficas te ofrece las competencias que participan en la creación de un servicio digital, desde la investigación hasta la validación del producto final.

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Con acceso a la plataforma virtual las 24 horas del día y los 7 días de la semana, su modalidad online te permitirá compatibilizar el estudio con tu vida laboral y personal. Dispondrás de tutoría online especializada y, a su término, recibirás un Certificado Acreditativo de tu formación con un código exclusivo que cualquier empresa podrá verificar en www.lecciona.com/certificados/.

¿Quieres dar el salto al diseño de interfaz y experiencia de usuario y acceder a un mercado laboral de gran demanda? Nuestro Curso online de Diseño UX/UI te puede ayudar.

Qué es el lenguaje positivo
¿Qué es el lenguaje positivo? Descubre su poder

¿Sabes el poder y la fuerza que tienen las palabras que emites? Las palabras que salen de nosotros pueden elevar o hundir a quienes van dirigidas e, incluso, a nosotros mismos. De ahí la necesidad de que aprendamos a comunicar de manera asertiva y positiva. En este post te explicamos qué es el lenguaje positivo y los beneficios que puede aportar a nuestra vida.

Las palabras tienen un poder inmenso. Son capaces de tener un efecto inmediato en nuestro estado de ánimo. Incluso, pueden permanecer en el tiempo instalándose en nuestra mente y corazón.

La forma en que nos expresamos afecta directamente a cómo se recibe nuestro mensaje y al tipo de respuesta que es más probable que obtengamos según utilicemos un lenguaje positivo o no. En este sentido, el vocabulario que elijamos usar, combinado con nuestro tono y expresiones faciales, nos ayudará o dificultará el logro de nuestros objetivos de comunicación.

Lenguaje positivo y lenguaje negativo

En nuestra vida cotidiana, el lenguaje positivo creará una impresión mucho mejor en los demás y en nosotros mismos que el lenguaje negativo o incluso neutral. El lenguaje positivo nos eleva.

El filósofo e investigador Luis Castellanos nos muestra en este vídeo cómo las palabras forjan nuestra capacidad de ver el mundo y cómo las palabras positivas nos enseñan a ver el lado favorable de ese mundo:

Lenguaje negativo

Sin embargo, por lo general, tendemos a expresarnos usando un lenguaje negativo. Los “no puedo”, “no debo” y “no quiero” que tanto utilizamos moldean nuestro comportamiento y nuestra visión de la vida. Así como, la percepción que los demás tienen de nosotros.

Nos quejamos a diario y criticamos lo que nos molesta. Si hace frío, si llueve, si hace calor, si tenemos que hacer cola en el banco o en el supermercado, si tenemos mucho trabajo, si no nos gusta lo que comemos… Por otro lado, centramos toda nuestra energía en lo que nos aleja del bienestar porque esto que hacemos, hablar desde el lado negativo de las cosas, los sucesos, lo cotidiano, nos perturba de manera tenaz.

¿Qué hacemos?… Sencillamente focalizarnos en lo negativo. Sin darnos cuenta, nos hablamos y hablamos desde ahí, desde ese lado que no nos deja ver aquello de bueno que hay en nuestro día a día. De este modo, cambiar aquello que no nos gusta se hace más complicado y difícil.

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Lenguaje positivo

Recordemos que las palabras generan una imagen mental propicia o perjudicial para el logro de nuestro objetivo comunicativo. Por tanto, para transmitir mejor nuestro mensaje, el lenguaje positivo está orientado a los beneficios, los propios y los ajenos.

Usar un lenguaje positivo puede transformar nuestras vidas, porque nos ayuda a mejorar la forma en que nos comunicamos, las relaciones que tenemos con los demás. A su vez, también influye en gran medida en la forma en la que vemos el mundo: de hecho, tiene el potencial, de cambiar nuestro estado de ánimo.

¿Qué es el lenguaje positivo?

El lenguaje positivo es una forma de comunicación que utiliza expresiones optimistas, constructivas y motivadoras para transmitir confianza y claridad. A diferencia del lenguaje negativo, que puede condicionarnos limitando acciones o centrando la atención en errores, el lenguaje positivo ofrece alternativas y enfocarse en lo que sí se puede lograr. Esto no significa ignorar los problemas, sino abordarlos con una actitud proactiva y respetuosa.

Diversas investigaciones destacan que este tipo de comunicación mejora el bienestar emocional, promueve un estado mental más optimista y fortalece las relaciones interpersonales . Además, en entornos laborales, el uso de un lenguaje afirmativo y empático incrementa la motivación, la productividad y facilita la resolución de conflictos.

En el ámbito educativo y familiar, el lenguaje positivo también refuerza la autoestima y fomenta un ambiente de confianza y crecimiento emocional . Por ejemplo, decir “Puedes mejorar esto agregando…” en lugar de “No está bien hecho” proporciona dirección y empoderamiento, en lugar de frustración.

¿Qué beneficios tiene utilizar un lenguaje positivo?

El lenguaje positivo evita:

EXPRESIONES NEGATIVAS

EXPRESIONES DE DUDA

VOCABULARIO LIGADO AL MIEDO

EXPRESIONES DE OPOSICIÓN

Al utilizar un lenguaje positivo y una actitud optimista, las personas tienden a tener una mejor percepción de sí mismas, una mayor motivación y una visión mucho mejor de la vida. Esto tendrá un impacto beneficioso directo en su estado de ánimo y bienestar general.

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Asertividad e Inteligencia Emocional

Asertividad

La asertividad es una habilidad comunicativa que permite expresar opiniones, necesidades y emociones de forma honesta, clara y respetuosa, sin agredir ni someterse a los demás. Esta competencia es fundamental para mantener relaciones personales y profesionales saludables, ya que fomenta la confianza y el respeto mutuo. Ser asertivo implica defender nuestros derechos sin transgredir los ajenos, y saber decir “no” sin culpa ni agresividad, lo cual es clave en la gestión de límites y conflictos.

Inteligencia emocional

Por su parte, la inteligencia emocional es la capacidad de reconocer, comprender y gestionar nuestras emociones y las de los demás. Una persona emocionalmente inteligente puede identificar lo que siente, regular sus impulsos y responder adecuadamente ante situaciones de estrés o tensión. Al integrarse con la asertividad, se convierte en una herramienta poderosa para comunicar de forma empática, construir vínculos sólidos y manejar desacuerdos sin perder el control. En conjunto, ambas habilidades son esenciales para una vida equilibrada, tanto en lo personal como en lo laboral.

Ejemplos prácticos adaptados a distintos contextos

“Tu respuesta está mal.”                                                               

“Siempre llegas tarde.”                                            

“No sabes hacer las cosas solo.”                                              

“Estoy cansado de cometer errores.”

“Vas por buen camino, revisa este punto y mejorarás aún más.”

“Tu puntualidad es importante para el equipo, ¿cómo podemos ayudarte a mejorarla?”

“Confío en que con un poco de práctica lo harás excelente.”

“Cada error es una oportunidad de aprendizaje que te acerca más a tu meta.”

Reformular oraciones, centrarnos en lo que sí se puede, sugerir alternativas, utilizar un vocabulario empático, amable y apreciativo. También, prestar atención a nuestro lenguaje corporal (gestos, posturas, sonrisa, mirada…), manteniendo un estado relajado en la intercomunicación.

Estos, son ejemplos y pasos a seguir para incorporar en nosotros, en nuestro día a día, el lenguaje positivo, que no es otra cosa que la práctica, en una de sus distintas facetas, de la Inteligencia Emocional.

Cómo mejorar tu currículum
Cómo mejorar tu CV para desarrollar tu perfil profesional tecnológico

Aprender inglés, ganar soltura con los softwares, adquirir competencias en Agile o manejar herramientas colaborativas. Si te preguntas cómo mejorar tu curriculum vitae, éstas son las mejores habilidades que puedes adquirir para acceder a puestos de trabajo tecnológicos.

La inserción en el mercado laboral puede convertirse en un reto. La alta competitividad se suma a un contexto de cambios en las empresas propiciado por la transformación digital. ¿Cómo mejorar el currículum para adaptarlo al nuevo mercado laboral? A continuación te ofrecemos algunos consejos para mejorar tu CV. Te ayudarán a desmarcarte del resto y añadir valor a tu perfil profesional.

Aprende inglés a partir de soluciones eLearning

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En un mundo hiperconectado en el que conviven más de 6.000 idiomas diferentes, es importante conocer el inglés y dominarlo para romper con las barreras idiomáticas. Esta es, de hecho, la razón fundamental por la que se sitúa como una lengua básica en el contexto de los negocios, la economía, el turismo, la política o la cultura.

Algunos datos:

Según un informe de empleo de Randstad, la multinacional líder en Recursos Humanos y empleo, ocho de cada diez ofertas de trabajo para perfiles medios y directivos en España exigen un nivel fluido de inglés.

De acuerdo con la información revelada por el portal Statista, el inglés sigue siendo el idioma más hablado en el mundo en 2023, con más de 1.400 millones de hablantes. No obstante, sólo es la lengua materna de unos 380 millones de personas, es decir, una cuarta parte del total.

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Maneja los softwares que te aporten valor añadido

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Al margen de tus conocimientos, debes contar con una buena soltura en el manejo de la informática y las nuevas tecnologías. Si queires mejorar tu currículum, existen softwares que se han convertido en herramientas de trabajo globalizadas y básicas. Algunos de ellos, constituyen un valor añadido en prácticamente todos los sectores.

Para mejorar tu perfil, nuestras recomendaciones para el currículum son dos líneas de aprendizaje. La primera orientada al manejo de los recursos y softwares tecnológicos más extendidos en todos los sectores. Y la segunda dirigida a aquellos programas que entroncan directamente con tu rama de especialización.

Las herramientas informáticas constituyen hard skills muy valoradas, ya que incrementan la adaptabilidad a los ritmos de cada compañía. Aunque, en muchos casos, se requiere de un conocimiento básico, también es recomendable que trates de conocer de forma integral Google WorkSpace.

 

SUITES O COLECCIONES MÁS RECONOCIDAS

 

Las suites más conocidas cuentan con interfaces intuitivas y sistemas de trabajo ágiles. Un buen ejemplo de este tipo de suites es el paquete Microsoft Office. Está integrado por Word (procesador de texto), Excel (hoja de cálculo), PowerPoint (elaboración de presentaciones) y Outlook (gestor de correos electrónicos).

La suite Creative Cloud de Adobe es otro ejemplo: aglutina programas de diseño (Photoshop, InDesign, Lightroom o Illustrator). También alternativas orientadas a la experiencia de usuario (Adobe XD) o la edición de vídeo (Adobe Premiere o After Effects).

¿Cuál es tu área de especialización? Haz un análisis de tus competencias profesionales e investiga qué softwares son los más demandados en tu sector. Presta atención a las necesidades del mercado y analiza qué herramientas informáticas o tecnológicas se solicitan en las ofertas de empleo que se relacionan con tu perfil profesional. Además, puedes recurrir a comunidades y foros especializados.

Actualmente, existen aplicaciones desarrolladas para cubrir las necesidades de todas las áreas de actividad. No importa si te dedicas al campo de la ingeniería informática, diseño gráfico, marketing, atención al usuario o ventas. Con toda probabilidad, existe una aplicación de uso generalizado adaptada a tu sector profesional.

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No te olvides de las herramientas colaborativas

La accesibilidad ha reinventado las metodologías de trabajo y el teletrabajo se ha impuesto en todo tipo de sectores. En este contexto encontramos una amplia variedad de aplicaciones como Slack, Skype o Zoom que facilitan la interconectividad. Además, los gestores de tareas como Trello facilitan la planificación estratégica y la dirección de equipos de trabajo en modalidad online.

Metodologías de trabajo Agile y Scrum

Las compañías responsables de desarrollo de software detectaron los cambios que las nuevas tecnologías introducirían en el mercado laboral. No sólo iban a producirse alteraciones en la forma de gestionar la información, sino también de concebir los procesos de trabajo. El viejo modelo, caracterizado por la rigidez y la escasa comunicación en las plantillas, había quedado desfasado. Era el momento de sustituirlo por nuevas formas más rápidas y flexibles de trabajar y organizarse.

Fue en 2001 cuando se reunieron los CEO de los principales proveedores de software para establecer el Manifiesto Agile. Desde entonces, las metodologías Agile comenzaron a proliferar y se extendieron a todas las ramas de actividad a nivel global.

Cada vez más empresas integran éstas metodologías en sus modelos de trabajo, especialmente la ´Agile Scrum´ ¡Inscríbete en nuestro curso online de Fundamentos del Pensamiento y de las Metodologías Agile para mejorar tu curriculum!

Mejorar tu curriculum con Soft Skills hará que destaque

Las empresas modernas, sean o no tecnológicas, se caracterizan por aspectos como la continua incorporación de avances tecnológicos y operativos. De igual manera, la dirección orientada a objetivos, la creactividad, la importancia de la experiencia del cliente o la mejora de la productividad de los empleados. Todo ello, mediante una eficaz gestión del clima laboral y la potenciación del talento y desarrollo de las personas dentro de la organización.

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En este contexto, hay habilidades que pueden aportar valor añadido para mejorar tu curriculum. Por ejemplo, el Design Thinking (llamado en español ´pensamiento de diseño´), el entrenamiento en creatividad e innovación. Así mismo, la capacidad de liderazgo y de trabajar en equipo o la facilidad para asimilar y gestionar nuevas situaciones y adaptación al cambio.

Todos los cursos online de Lecciona de todas las temáticas cuentan con un Certificado Acreditativo de estudios, que incluye un código personal verificable por cualquier empresa en www.lecciona.com/certificados/.

Cursos de autoayuda y desarrollo personal
Cursos de autoayuda y desarrollo personal: Mejora la versión de ti mismo

Los problemas de salud mental están adquiriendo una naturaleza pandémica. Si tenemos en cuenta los datos disponibles, no resulta extraño que las terapias psicológicas y emocionales, junto a talleres, libros y cursos de autoayuda y desarrollo personal, estén experimentando una demanda generalizada. Generalmente, en todos los ámbitos sociales y profesionales.

“Cuando recuperes o descubras algo que alimenta tu alma y te trae alegría, encárgate de quererte lo suficiente y hazle un espacio en tu vida”.

(Jean Shinoda Bolen)

Trastornos de ansiedad y depresión

En España, la ansiedad y la depresión cuestan al sistema de salud cerca de 23.000 millones de euros anuales, es decir, un 2,2% del PIB, según datos del estudio PsicAP (Psicología en Atención Primaria) realizado por Psicofundación.

En este sentido, el último informe de la Junta Internacional de Fiscalización de Estupefacientes (elaborado en 2020 con datos prepandemia) situaba a nuestro país como el primer consumidor mundial de ansiolíticos, hipnóticos y sedantes.

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Entre 2024 y 2025, España ha experimentado un notable incremento en la prescripción de ansiolíticos y antidepresivos, continuando con una tendencia ascendente observada en años anteriores. Un estudio reciente indica que las nuevas prescripciones de antidepresivos han aumentado aproximadamente un 20% desde el inicio de la pandemia, con un incremento más pronunciado en mujeres y personas mayores de 65 años.

A nivel global, las perspectivas no son mejores. Se calcula que en todo el mundo la depresión afecta ya a más de 300 millones de personas y las previsiones de futuro no parecen ser más prometedoras. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), hacia 2030 los problemas de salud mental serán la principal causa de discapacidad en el mundo.

Seis recomendaciones para cuidar la salud mental

1. Mejorar la autoestima

La autoestima constituye uno de los pilares fundamentales de nuestra salud psicoemocional. No sólo afecta a la forma en que nos sentimos a lo largo de nuestra vida, sino también a la forma en que nos relacionamos con el mundo o tomamos decisiones que afectan a nuestro futuro. Cuando hablamos de autoestima hablamos de autovaloración.

Todas las personas poseemos autoestima aunque, desafortunadamente, no siempre es positiva. Se compone de todos aquellos pensamientos y sentimientos que tenemos sobre nosotros mismos y, cuando estos tienden a ser negativos, decimos que tenemos una baja autoestima, es decir, que nos valoramos negativamente.

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¿Cómo mejorar la autoestima?

Para acceder a recursos efectivos, lo más recomendable es recurrir a terapia psicológica o, también, a cursos de autoayuda y desarrollo personal para mejorar la autoestima. Este tipo de cursos se componen de programas elaborados por profesionales integrados en el campo de la psicología. Además, suelen incluir herramientas y ejercicios para mejorar la autoestima.

En realidad, el origen de la autoestima es complejo. Ningún ser humano nace con autoestima. Se va construyendo y desarrollando a lo largo de nuestra vida. La autoestima se va formando a medida que recibimos mensajes del exterior, vivimos experiencias vitales trascendentes o aprendemos a interpretar la realidad. La infancia constituye un periodo crítico y puede tener un peso muy importante sobre nuestra autoestima como personas adultas.

Resiliencia y asertividad

Al saber cómo mejorar la autoestima podemos alcanzar grandes ventajas. Por ejemplo, la estabilidad emocional, el desarrollo de nuestra capacidad de resiliencia (puedes acceder a nuestro Curso online de Resiliencia). Por otra parte, la motivación necesaria para alcanzar nuestros sueños, la mejora de nuestras relaciones personales o el desarrollo de nuestra asertividad (descubre aquí nuestro Curso online de Asertividad). Practicar ejercicios para mejorar la autoestima puede marcar un antes y un después en nuestra visión del mundo y de nosotros mismos.

2. Gestión del estrés y la ansiedad

Seguro que has oído hablar de ella más de una vez, pero, ¿qué es la ansiedad? En realidad, se trata de una respuesta fisiológica natural y que, de hecho, cumple una importante función.

Cuando nos enfrentamos a situaciones que pueden resultar estresantes, nuestro cuerpo manifiesta una serie de respuestas que, en última instancia, nos permiten adaptarnos a situaciones críticas. Al final, la ansiedad forma parte de un proceso de adaptación y, en cierto modo, también de autoprotección.

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Cómo controlar la ansiedad

No obstante, cuando la ansiedad aparece de forma recurrente, impidiéndonos tener una vida normal, puede convertirse en un problema que condicione nuestra salud y estabilidad psicoemocional.

Si no se adoptan medidas para manejar y combatir la ansiedad, el problema puede agravarse. Las personas afectadas pueden optar directamente por eludir las fuentes de ansiedad, lo que puede acabar derivando en situaciones de aislamiento, fobia social o depresión.

Dentro de nuestros cursos de autoayuda y desarrollo personal, el Curso online de Gestión de la Ansiedad ayuda, a través de actividades para trabajar la ansiedad, a tratar los síntomas y prevenir las consecuencias de este estado anímico.

Gestión del estrés laboral

Hay veces que la fuente de ansiedad no tiene que ver con una percepción de peligro, sino que está asociada a un estado de estrés provocado por la acumulación de compromisos y situaciones agobiantes en el entorno laboral.

En este caso, debemos saber cómo se gestiona el estrés. Es muy importante aprender técnicas y métodos que nos indiquen cómo reducir el estrés, ya que, además de disminuir nuestro rendimiento y comprometer nuestras capacidades, un estrés laboral excesivo puede desestabilizar nuestra salud física y emocional, reduciendo nuestra calidad de vida.

Puedes aprender a crear un plan personal de reducción del estrés que te permita mejorar tu salud y dar respuesta a las situaciones estresantes de una forma asertiva y proactiva con nuestro Curso online de Gestión del Estrés.

3. Inteligencia emocional

La gestión emocional implica la correcta percepción, comprensión y uso de las emociones. Se trata de una habilidad que se puede desarrollar y trabajar. El control emocional implica comprender nuestros procesos emocionales, así como su origen y sus consecuencias para actuar en consecuencia.

¿Cómo controlar las emociones?

En realidad, todas nuestras emociones tienen una función importante. Son una respuesta ante los estímulos y circunstancias que influyen sobre nuestra vida. El problema surge cuando una emoción ejerce poder sobre nosotros y nos impide desarrollar una visión realista sobre el mundo o sobre nosotros mismos.

Las emociones son, fundamentalmente, una herramienta para relacionarnos con el mundo. La forma en que las utilicemos determinará el curso de nuestra vida. Un buen autocontrol emocional nos convertirá en mejores profesionales, mejores padres, mejores amigos… en definitiva, en mejores personas.

Sin embargo, gestionar las emociones requiere la asimilación de un concepto fundamental y ligado a la inteligencia emocional: no somos nuestras emociones ni nuestros pensamientos. En realidad, somos testigos que las observan.

Adquirir conciencia de ello nos ayuda a descubrir múltiples recursos para alcanzar el autocontrol emocional y para protegernos ante las circunstancias desfavorables que puedan poner en peligro nuestra estabilidad. La inteligencia emocional consiste en emplear de forma adecuada nuestra mente para gestionar las emociones.

Cursos de autoayuda y desarrollo personal que pueden ayudarte en este campo son el Curso online de Inteligencia Emocional, donde se muestran habilidades y técnicas de autorregulación o autocontrol emocional. Asimismo, el Curso online Aprende a Emocionarte, para mejorar la relación con nuestras propias emociones y saber la utilidad de cada una de ellas.

4. Crecimiento y desarrollo personal

Mindfulness, relajación y meditación, equilibrio de los chakras, PNL… ¿Te suenan estos conceptos? El desarrollo personal es un proceso de evolución y crecimiento que nos permite identificar cuáles son nuestras prioridades y objetivos vitales. Así como los recursos necesarios para alcanzarlos. De este modo, poder dar un sentido más completo y global a nuestra existencia.

El crecimiento personal siempre parte de un punto: la asunción de un compromiso con nosotros mismos para incentivar los cambios necesarios y así lograr nuestros objetivos. Ello implica tomar conciencia de cuáles son nuestros valores y en quién queremos convertirnos.

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Trabajar nuestro desarrollo y superación personal es fruto de una decisión voluntaria que puede cambiar por completo nuestra vida. Cómo lograr el crecimiento personal depende de nuestro nivel de compromiso y de nuestra predisposición para evolucionar, mejorar y tener claros nuestros propósitos en la vida.

En este camino, pueden ayudarte cursos de autoayuda y desarrollo personal como el Curso online de Mindfulness (atención plena al momento presente). También, el Curso online de Técnicas de Relajación Mental y Meditación (herramientas para liberar nuestra mente y mejorar nuestro estado físico y espiritual) y el Curso Superior de Programación Neurolingüística (PNL) (conexión entre los procesos neurológicos, el lenguaje y los patrones de comportamiento). Por último, el Curso online de Chakras (lograr el equilibrio de los chakras para un estado óptimo de salud física y emocional).

5. Mejorar las relaciones con los demás

Las relaciones interpersonales son el eje vertebrador de nuestra salud emocional. Somos seres sociales y, por lo tanto, necesitamos la interacción y el trato con otras personas. Por ejemplo, ya sea la familia, los amigos, los compañeros de trabajo, etc. para satisfacer nuestra necesidad de comunicarnos, conocer, experimentar y lograr nuestro propio bienestar.

En muchas ocasiones, las personas pueden tener dificultad para relacionarse adecuadamente, manifestando problemas para expresarse y comunicarse o encontrándose incómodas en determinadas situaciones sociales. En general, son personas que presentan un déficit de habilidades sociales y suelen tener problemas a la hora de establecer relaciones interpersonales de calidad.

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Los cursos de autoayuda y desarrollo personal también pueden ayudarnos en este sentido. Por ejemplo, con el Curso online Cómo Mejorar las Relaciones Personales aprenderás a comunicarte eficazmente. De la misma manera, a ser una persona más asertiva y empática y saber cómo manejarte ante diferentes tipos de personas.

Por su parte, el Curso online de Relaciones Tóxicas te ayudará a detectar las señales que indican que nos encontramos ante una relación dañina para nuestra salud emocional. Entre otras cosas, evitar así las consecuencias negativas que nos pueda acarrear.

6. Terapias emocionales

Existen multitud de terapias emocionales y psicológicas orientadas a facilitar el cambio hacia el bienestar. Cada una trabaja con distintas técnicas y herramientas. En este sentido, no puede decirse que ninguna sea mejor ni peor, simplemente cada persona debe preguntarse cuál es el problema que necesita resolver y qué terapia puede ajustarse mejor a esas necesidades.

A continuación, te ofrecemos dos ejemplos de terapias que han despertado un gran interés en los últimos años:

Constelaciones familiares

Se trata de un tipo de terapia orientada, principalmente a las relaciones de familia. La llamada Terapia de las Constelaciones Familiares es un método terapéutico encaminado a resolver conflictos familiares y de otros grupos de relación. Además de encontrar posibles soluciones, desarrolla  la conciencia personal.

Risoterapia

Se trata de un método enfocado a la obtención de beneficios mentales y emocionales a partir de la risa. Para ello, se sirve principalmente de actividades y ejercicios grupales. La risoterapia sirve como un complemento realmente efectivo para tratar y mejorar algunos trastornos emocionales como la depresión, la ansiedad o el estrés.

Cursos de autoayuda y desarrollo personal

Hemos tratado de explicar cómo los cursos de autoayuda y desarrollo personal pueden ayudar a las personas a encontrar el equilibrio mental y emocional y favorecer su crecimiento y superación personal.

Si estás interesado en la materia, tienes a tu disposición nuestro amplio catálogo de cursos de autoayuda y desarrollo personal, donde encontrarás toda la información sobre cada uno de ellos.

Se trata de cursos 100% online (con acceso a la plataforma de teleformación las 24 horas del día), compatibles con tu vida laboral y personal. Disponen de material en pdf, ejemplos, ejercicios prácticos, recursos interactivos, tutoría online. A su término, recibirás tu Certificado Acreditativo con un código exclusivo de verificación en www.lecciona.com/certificados/. Así de fácil es mejorar tu desarrollo y crecimiento personal con Lecciona.

«La educación emocionalmente inteligente enseña al niño a tolerar la frustración y a comprender y aceptar que los demás también tienen necesidades y derechos».

(Elsa Punset)

10 Beneficios de la economía circular
10 Beneficios de la Economía Circular

Es preciso implementar cuanto antes estrategias de reutilización, recuperación y aprovechamiento eficiente de unos recursos que empiezan a mostrar síntomas de agotamiento. Así, se desarrolla la economía circular, un modelo económico más sostenible e integrador que busca optimizar el uso de los materiales, la energía y los residuos para su reincorporación al ciclo productivo.

En un planeta de 8.000 millones de personas, la mentalidad del usar y tirar no puede durar para siempre. En este post te explicamos qué es la economia circular, cómo funciona, ejemplos, principios básicos y los beneficios de la economía circular.

¿Qué es la economía circular?

Según la definición de la Fundación para la Economía Circular«la economía circular es un concepto económico que se interrelaciona con la sostenibilidad, y cuyo objetivo es que el valor de los productos, los materiales y los recursos se mantenga en la economía durante el mayor tiempo posible, reduciendo al mínimo los residuos».

Dicho de otro modo, una economía más eficiente y sostenible concebida para aprovechar, recuperar, reutilizar y reciclar todo lo posible los productos, los materiales, la energía y los recursos. En este sentido, el objetivo es cerrar al máximo el círculo en cuanto al aprovechamiento óptimo de todos los recursos materiales, de forma que se mantengan en el ciclo productivo el mayor tiempo posible.

Beneficios

Un futuro sostenible pasa por que los residuos de unos se conviertan en recursos y materias primas para otros. Gracias a los beneficios de la economía circular, contribuiremos a reducir la generación de residuos industriales, las emisiones contaminantes y los impactos medioambientales. Generando así, un modelo de crecimiento más respetuoso con nuestro planeta.

Cómo funciona la economía circular: Principios

La economía circular se basa en tres principios fundamentales:

1. Preservar los recursos naturales y el medio ambiente

Elige tecnologías y procesos productivos basados en energías renovables o de mayor rendimiento y se preocupa por la gestión ambiental. Es decir, reducir las emisiones y la huella de carbono, minimizar el consumo de recursos naturales, utilizar materiales reciclados y biodegradables y disminuir la generación de residuos. En la misma línea, vigila y controla factores externos como el uso del suelo, la contaminación del aire y del agua o el vertido de sustancias tóxicas.

2. Gestión eficiente y responsable de los recursos

El principal objetivo de la economía circular es optimizar el uso de los recursos. Por ejemplo, esto se traduce en la reutilización de materiales para crear nuevos productos, reciclaje y aprovechamiento energético de los residuos, incremento de la vida útil de los productos, reduciendo su velocidad de rotación. Además, la reparación y reacondicionamiento de productos para darles una segunda vida, el diseño ecológico o ecodiseño y la ecología territorial.

3. Fomento de la eficiencia del sistema

Eliminar del diseño los factores externos negativos. Esto incluye evitar (o reducir en lo posible) los posibles daños, no sólo al medio ambiente, sino también en ámbitos.

Servitización. Promover el uso frente a la posesión. Se trata de ofrecer como servicio la prestación que tiene un producto en lugar de que el consumidor lo adquiera en propiedad.

Economía colaborativa. Impulso de este modelo económico que consiste en la colaboración de personas y empresas para prestar, intercambiar, vender, alquilar o comprar productos y servicios.

Economía circular frente a economía lineal

En primer lugar, el modelo lineal de economía aplicado hasta ahora se basa en la extracción, fabricación, utilización y eliminación. Es decir, en el usar y tirar. Este sistema está llegando al límite, puesto que la mayor parte de los recursos son finitos y asistimos a su progresivo agotamiento.

Además, este modelo económico produce un gran impacto en el clima y graves consecuencias medioambientales. Ya que requiere la extracción y el uso de grandes cantidades de materias primas. Por otro lado, un ingente consumo de energía que multiplica las emisiones de dióxido de carbono (CO2) y la generación de miles de toneladas de residuos.

ECONOMÍA LINEAL

EXTRACCIÓN

FABRICACIÓN

CONSUMO

DESECHO

ECONOMÍA CIRCULAR

FABRICACIÓN

DISTRIBUCIÓN

CONSUMO

RECICLAR

REUTILIZAR

En contraposición a este modelo tan poco sostenible para el planeta, la economía circular pone el foco en la eficiencia en el uso de los recursos. Por tanto, es un nuevo sistema basado en un uso más inteligente de las materias primas, la energía y los residuos. En él, los componentes de los productos que han concluido su ciclo de vida entran de nuevo en el proceso productivo y son utilizados una y otra vez.

10 Beneficios de la Economía Circular

1. Protección del Medio Ambiente

La economía circular ayuda a disminuir el uso de los recursos naturales, a minimizar la generación de residuos y a limitar el consumo de energía. Entre otras cosas, reduciendo las emisiones de gases de efecto invernadero al apostar, fundamentalmente, por energías renovables no contaminantes, como puede ser la energía solar.

 

2. Mejora de la seguridad de suministro de materias primas

En un contexto de escasez y fluctuación de los precios de las materias primas, la economía circular contribuye a la seguridad del suministro de recursos esenciales. Al igual que, favorece una menor dependencia de la importación, al utilizar los residuos locales como principal fuente de materia prima.

 

3. Generación de riqueza y empleo

Este modelo emergente es creador de riqueza y empleo. Según estimaciones de la Unión Europea (UE), avanzar hacia una economía más circular podría generar, de cara a 2030, un crecimiento económico de un 0,5% adicional del PIB y la creación de unos 700.000 puestos de trabajo en Europa.

 

4. Beneficia la economía local

Otro de los beneficios de la economía circular es que, convierte los residuos locales en materias primas. De esta forma, se convierte en paradigma de un sistema generador de empleo local, no deslocalizable.

 

5. Estimula la innovación y la competitividad

Igualmente, se piensan y diseñan productos más sostenibles (ecodiseño), con menor consumo de materias primas, mayor vida útil y menor generación de residuos. Así, la economía circular proporciona a los consumidores productos cada vez más innovadores.

 

6. Favorece nuevos modelos de negocio

Ya que, apuesta por la reparación de productos, la remanufactura o reacondicionamiento, la reventa y las plataformas de intercambio o consumo colaborativo. Asimismo, los servicios de pago por el uso de productos en lugar de comprarlos, la recuperación de residuos, etc.

 

7. Ahorro en los costes de fabricación y en los productos de consumo

La economía circular busca minimizar el uso de materiales y acortar en lo posible el círculo para que el producto pueda ser reutilizado, transformado o refabricado. Al volver al ciclo productivo con mayor rapidez, las empresas consiguen un ahorro en los costes de material, mano de obra, energía y capital incorporados al producto.

 

8. Impulsa el I + D + i y las nuevas tecnologías

El desarrollo de nuevos productos y soluciones a partir de los residuos impulsa los programas de I + D + i (Investigación, Desarrollo e Innovación) de las empresas y los organismos públicos. Específicamente, se invierte en investigación y nuevas tecnologías para hallar nuevas formas de reutilizar los residuos o transformarlos en innovadores productos de consumo.

 

9. Productos más duraderos

Uno de los pilares de la economía circular es alargar la vida útil de los productos para evitar el uso de nuevas materias primas y ahorrar energía y residuos. Esto beneficia a los consumidores frente a la obsolescencia programada del actual modelo económico lineal, contra la que el Parlamento Europeo ha iniciado medidas en los últimos años.

 

10. Consumo más responsable

La economía circular engloba, no sólo aspectos económicos y medioambientales, sino también sociales. El impulso de este modelo promueve una mayor reflexión de los ciudadanos acerca de sus necesidades reales y el cambio hacia hábitos de consumo más sostenibles.

Ejemplos prácticos de Economía Circular

Aunque queda mucho camino por recorrer, ya son numerosas las empresas que apuestan por los beneficios de la economía circular y los han aplicado a sus modelos de negocio. A continuación citamos cinco ejemplos que la desarrollan:

EKOREC

La empresa española EKOREC es un referente en economía circular del plástico, suministrando embalajes y soluciones sostenibles a la industria alimentaria, farmaceútica, cosmética, automoción, etc., a partir de PET reciclado, el plástico utilizado en las botellas de agua y refrescos.

ZICLA

La empresa Zicla fabrica los separadores del carril bici y otras soluciones de movilidad y accesibilidad para las ciudades a partir de materiales reciclados y residuos plásticos. Entre ellos los procedentes del recubrimiento de los cables de aparatos eléctricos y electrónicos, consiguiendo dar una aplicación industrial a este material plástico de alta calidad que venía siendo desechado.

Fat Llama

Fat Llama es ejemplo de una empresa que pone en contacto personas dispuestas a alquilar sus equipos técnicos (una cámara de vídeo, un dron, equipos de música, instrumentos musicales, etc.) a quienes los necesitan solamente unas horas o unos días.

Gerrard Street

La compañía Gerrard Street ha diseñado unos auriculares modulares de alta calidad que se desmontan fácilmente. De este modo, las piezas se pueden actualizar y reparar cuantas veces sea necesario, logrando un producto mucho más duradero y sostenible. No en vano, se calcula que cada año se tiran a la basura la friolera de 15 millones de kilos de auriculares.

Replenish 3.0

Los plásticos desechables de un solo uso son la pesadilla contaminante del planeta. Basándose en que gran parte de los productos de limpieza envasados en botellas de plástico contienen un 90% de agua y solo un 10% de ingredientes activos. De esta manera, la empresa Replenish 3.0 ha ideado una botella reutilizable a la que se acopla una cápsula con el ingrediente activo concentrado, mientras que el resto se rellena en casa con agua.

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Nuestro Curso de Economía Circular

Una vez explicados los beneficios de la economía circular, parece claro que avanzar hacia este modelo de economía sostenible debe convertirse en un objetivo fundamental. En este caso, no solo de las empresas y gobiernos, sino del conjunto de la sociedad. La salud del planeta y el legado de las generaciones futuras están en juego.

Estrategias y objetivos

Si quieres aprender más sobre estrategias para implementar la economía circular, en Lecciona tenemos a tu disposición el Curso online de Economía Circular y Sostenibilidad Ambiental. Entre otras cosas,  se aportan las claves e instrumentos necesarios para impulsar la transición a este modelo económico orientado al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030.

Una formación de gran valor curricular en la que aprenderás cómo hacer compatibles el progreso y la sostenibilidad. Sobre todo, entendiendo la enorme importancia que tiene la implicación, participación y compromiso de todos los actores de la sociedad, en el cumplimiento de los objetivos de circularidad.

 SI DESEAS MÁS INFORMACIÓN SOBRE NUESTRA OFERTA FORMATIVA, PUEDES ACCEDER A NUESTRO AMPLIO CATÁLOGO DE MAS DE 1.000 CURSOS ONLINE CON CERTIFICADO

Cursos de Igualdad de Género
Cursos de Igualdad de Género: Registro Retributivo, Planes de Igualdad y Registro en REGCON

Desde la aprobación, en marzo de 2007, de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se han ido emitiendo una serie de decretos encaminados a garantizar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral. Esto ha supuesto, para muchas empresas la obligación de cumplir con nuevas medidas, como contar con un registro retributivo de toda su plantilla, elaborar un Plan de Igualdad obligatorio o registrar dicho plan en el REGCON.

Son varias las medidas obligatorias a las que deben adaptarse las empresas en cumplimiento de la actual normativa en materia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. En este sentido, nuestros cursos de igualdad de género pueden brindarte la formación necesaria para su implementación. La falta de formación en igualdad hace, en muchos casos, difícil esta tarea. Por tanto, realizar cursos de igualdad de género en estas materias puede ayudar mucho a adaptarse a la normativa y evitar posibles sanciones económicas.

Registro Retributivo Obligatorio

¿Cuándo es obligatorio el registro retributivo?

Desde el 14 de abril de 2021 y en virtud del Real Decreto 902/2020, todas las empresas sin excepción, están obligadas a contar con un registro retributivo o registro salarial de toda su plantilla. Entre otras cosas, deben estar incluidos todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa (incluso si todos son hombres o todas son mujeres). Además, con independencia de su tipo de contrato, jornada laboral, antigüedad o cualquier otra circunstancia.

Igualmente, tiene que incluir las retribuciones de los empleados que hayan causado baja durante ese año (ya que el periodo de referencia es el año natural). Así como, de las personas que mantengan una relación laboral de carácter especial con la empresa (excluidos los becarios). El personal directivo y los altos cargos también deberán estar incluidos en el registro.

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El objetivo es luchar contra la denominada brecha salarial y garantizar la igualdad retributiva entre mujeres y hombres ante puestos de trabajo iguales o de igual valor, evitando la discriminación de género.

¿Cómo hacer el registro retributivo?

Con el fin de velar por la igualdad salarial, el registro retributivo debe incluir la información salarial de todo el personal de la empresa desglosada por sexo, categorías profesionales, nivel, puesto o cualquier otro sistema de clasificación aplicable. Ya que, los cálculos deben tener en cuenta los valores medios (la media aritmética y la mediana) de los sueldos de toda la plantilla. Así como, de los complementos salariales o de cualquier percepción extrasalarial.

Por ejemplo, si en una empresa de 50 o más empleados el promedio de los salarios entre hombres y mujeres presenta diferencias del 25% o más, el empresario podría enfrentarse a elevadas sanciones. A no ser, que se haya justificado en el registro que la diferencia responde a motivos no relacionados con el sexo.

Auditoría retributiva

¿Qué es la auditoría retributiva?

Según el Real Decreto 902/2020, desde el 7 de marzo de 2021 están obligadas a elaborar un plan de igualdad en el que se debe incluir una auditoría retributiva todas las empresas con más de 100 trabajadores. Mientras que, a partir del 7 de marzo de 2022, estarán obligadas todas las empresas cuya plantilla supere los 50 empleados.

La auditoría retributiva es un documento que recoge el diagnóstico de la situación salarial en la empresa. Debe incluir una valoración de los puestos de trabajo en relación a los salarios y al sistema de promoción. Así como, toda la información relevante para comprobar la aplicación efectiva del principio de igualdad retributiva entre hombres y mujeres.

De igual modo, a partir de los resultados obtenidos, debe establecer un plan de actuación para corregir las posibles desigualdades retributivas. Específicamente, incluyendo objetivos, actuaciones concretas, plazos y personas responsables de su seguimiento.

Dentro de nuestros cursos de igualdad de género, en Lecciona tenemos a tu disposición el Curso online de Registro Retributivo y Auditoría Retributiva. Es de 20 horas de duración y dirigido a que cualquier persona sea capaz de elaborar estos documentos según lo dispuesto en el Real Decreto 902/2020.

Planes de Igualdad en las Empresas

El contenido del plan de igualdad obligatorio está previsto en el Real Decreto 901/2020. Aquí, se hace referencia a un conjunto de medidas encaminadas a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres. Además, de eliminar la desigualdad y la discriminación laboral por razón de sexo.

Plan de Igualdad: Diagnóstico de situación

Según la normativa, a la hora de elaborar el plan de igualdad se debe realizar un diagnóstico previo de situación que tendrá en cuenta al menos los siguientes puntos:

1. Proceso de selección y contratación

2. Clasificación profesional

3. Formación

4. Promoción profesional

5. Condiciones de trabajo, incluida la auditoría salarial entre mujeres y hombres

6. Conciliación de la vida personal, familiar y laboral

7. Infrarrepresentación femenina

8. Retribuciones

9. Prevención del acoso sexual y por razón de sexo

Como parte de nuestros cursos de igualdad de género, también tenemos a tu disposición el Curso online de Desarrollo de un Plan de Igualdad y Registro en REGCON. Este curso muestra cómo hacer un Plan de Igualdad de Empresa tomando como referencia la propia “Guía para la elaboración de Planes de Igualdad en las Empresas” del Ministerio de Igualdad. Por otra parte, ofrece una guía paso a paso sobre cómo registrar el plan en REGCON.

Comisión Negociadora del Plan de Igualdad

La Comisión Negociadora del Plan de Igualdad es la encargada de la negociación y elaboración de los planes de igualdad en la empresa, incluidos los diagnósticos previos. La dirección de la compañía está obligada a facilitar a la comisión todos los datos necesarios para elaborarlo.

La comisión negociadora está integrada por los representantes legales de los trabajadores. En el caso de las empresas en que no exista representación legal de los trabajadores, la normativa prevé la constitución de una comisión sindical compuesta por los sindicatos legitimados más representativos del sector.

¿Cómo registrar un Plan de Igualdad en el REGCON?

Todos los planes de igualdad deben ser inscritos de forma obligatoria en el denominado REGCON (Registro y Depósito de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad). En un plazo de 15 días a partir de la firma del Plan de Igualdad, la persona designada por la comisión negociadora deberá presentar por medios electrónicos la solicitud de registro. Entre otras cosas, cumplimentando todos los datos estadísticos recogidos en los modelos oficiales.

¿Qué leyes regulan la Igualdad de Género y los Planes de Igualdad?

En los últimos años, las políticas de igualdad de género se han convertido en una prioridad de los gobiernos. Tanto en España, como en la UE y el resto de países desarrollados.

Se multiplican las leyes encaminadas a combatir la desigualdad de género y la discriminación contra las mujeres, buscando la progresiva eliminación de problemas como la violencia de género. También, la brecha salarial (diferencia salarial de género) o el acoso sexual. Promoviendo medidas para impulsar, tanto en la empresa como en la sociedad, la conciliación de la vida laboral y familiar, la comunicación y publicidad no sexista. Así como, el lenguaje inclusivo o uso no sexista del lenguaje y la promoción de la participación de la mujer en las empresas y organizaciones.

En España, esta es la normativa que regula la igualdad de género y los planes de igualdad:

Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

RD-Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

RD-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades.

RD901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro.

RD902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.

RD713/2010, de 28 de mayo, registro y depósito de convenios, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad.

Nuestros cursos de Igualdad de Género

Para adaptarse a la nueva normativa o para mejorar la formación en igualdad y transmitir la sensibilización precisa sobre esta materia, ¡elige Lecciona! Ya que, ponemos a disposición de particulares y empresas nuestra exclusiva oferta de cursos de igualdad de género.

Algunos de ellos son cursos de igualdad de género homologados, acreditados por la Universidad Antonio de Nebrija. En este caso, te proporcionan un Certificado Universitario y créditos ECTS. Baremables para concursos y oposiciones de la Administración Pública según lo recoja la convocatoria.

Características

En general, son cursos online de igualdad con material en pdf, apoyados por ejemplos, ejercicios prácticos y cuestionarios. Disponen de acceso a la plataforma de teleformación 24 horas los 7 días de la semana, lo que permite compatibilizar los estudios con la vida personal y laboral. Cuentan con tutoría online y, una vez finalizados, se entrega el correspondiente Certificado Acreditativo con un código de verificación exclusivo que puede ser comprobado en www.lecciona.com/certificados.

Si estás implicado/a en procesos de Planes de Igualdad en la empresa, registro retributivo, auditoría retributiva.. o perteneces a instituciones, organismos, ONG o cualquier grupo interesado en promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de nuestra sociedad, no dudes en consultar nuestra oferta formativa en la materia.

Cursos de Administración Pública
Cursos de Administración Pública: Formación continua para los servicios públicos del siglo XXI

La Administración Pública del siglo XXI no puede quedarse al margen de los nuevos retos. Ya que, debe plantearse dar respuesta a las necesidades y demandas de una ciudadanía cada vez más diversa y participativa.

La formación continua de los empleados públicos para la mejora y refuerzo de sus competencias profesionales se convierte en uno de los pilares fundamentales de esa transformación. En este sentido, el aprendizaje permanente a través de cursos de Administración Pública resulta de gran ayuda. Sobre todo, a la hora de afrontar esos nuevos retos en la prestación de unos servicios públicos de calidad.

El propio Estatuto Básico del Empleado Público, en su artículo 14, incide en el derecho de los empleados públicos «a la formación continua y a la actualización permanente de sus conocimientos y capacidades profesionales, preferentemente en horario laboral».

Escuelas de Administración Pública

Nuestro programa formativo responde al planteamiento de los cursos INAP y de la red de institutos y escuelas de administración pública de las distintas comunidades autónomas. Con lo cual, éstos cursos de formación de empleados públicos están encaminados a que los profesionales, personal laboral o funcionarios, se adapten a las exigencias que se derivan de los cambios en la normativa. De igual forma, que adquieran nuevos enfoques en los procesos de gestión. Así como, que desarrollen nuevas competencias y habilidades personales o conozcan las herramientas tecnológicas que tienen a su servicio.

empleados-publicos

El Instituto Nacional de Administración Pública

El INAP tiene encomendadas, entre otras, las tareas de selección y formación de los empleados públicos. Así como, la promoción y realización de estudios, publicaciones e investigaciones en materias relacionadas con la Administración pública.

La II Estrategia del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) para los años 2025-2028 se presenta como un pilar fundamental para modernizar y fortalecer la administración pública en España. Como resultado, vemos que se articula en torno a varios planteamientos estratégicos fundamentales:

Transformación Digital

implementación de tecnologías para mejorar la eficiencia y accesibilidad de los servicios públicos

Desarrollo del Talento

incluye programas de formación continua y desarrollo profesional para los empleados públicos

Innovación y Mejora Continua

innovación en los procesos administrativos y la mejora continua de la calidad de los servicios

Si trabajas en el sector público o en entidades dependientes de las AA PP, desde Lecciona ponemos a tu disposición nuestros cursos online de desarrollo profesional continuo. Además, de apoyo a la promoción interna, procesos de consolidación y mejoras laborales del personal público.

Cinco áreas competenciales de los Cursos de la Administración

Son cursos de Administración Pública articulados en torno a las cinco grandes áreas competenciales que el propio INAP establece como fundamentales. El objetivo es dotar a los trabajadores públicos de los conocimientos y habilidades necesarios. En este caso, para lograr una gestión de calidad de los servicios públicos y potenciar su crecimiento personal y profesional. Y por último, para responder a las nuevas necesidades en el desempeño diario de sus funciones.

1. Competencias Digitales

Formación para un uso eficiente y seguro de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TICs). Por ejemplo, cursos para funcionarios públicos relacionados con la implantación de la Administración Electrónica, firma digital y factura electrónica. Del mismo modo, acerca de generación de contenidos para internet, utilización de las redes sociales, protección de datos personales y derechos digitales o el teletrabajo.

2. Competencias personales e interpersonales

Desarrollo de capacidades y destrezas individuales para establecer interacciones y relaciones efectivas entre personas en el desempeño del trabajo. Así, hablamos de cursos elearning de habilidades de comunicación, motivación y compromiso, liderazgo y trabajo en equipo. También, sobre mejora de la productividad personal, presentaciones en público, creatividad e innovación, planificación y organización, uso eficaz del tiempo. Igualmente, se abordan técnicas y estrategias para los profesionales encargados de la atención a la ciudadanía.

3. Administración y gestión pública

Competencias relacionadas con la ejecución de operaciones de administración y gestión en la Administración Pública (ya sea estatal, autonómica o local). Aplicando así, la legislación vigente y asegurando la calidad y la mejora continuas. Aquí encontramos cursos de actualización en la normativa vigente, como la Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo, la Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público, la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público, la Ley 7/1985 Reguladora Bases del Régimen Local etc.

4. Competencias cívicas y sociales

Hacen referencia al grupo de competencias que engloban la habilidad y capacidad para interpretar fenómenos y problemas sociales. Por ejemplo, saber cómo actuar en determinadas situaciones o ejercer responsablemente los derechos y deberes de los empleados públicos y salvaguardar los de los ciudadanos. Por tanto, se trata de formación sobre igualdad de género y oportunidades, lenguaje saludable, conciliación de la vida laboral y familiar, violencia de género, gestión de la diversidad etc.

5. Competencias lingüísticas

Competencias relativas a la capacidad de los empleados públicos para comunicarse en una o varias lenguas. Tanto de forma oral como escrita, así como a la correcta utilización del lenguaje administrativo, elaboración de escritos y documentos administrativos. Además, de exposiciones en público, lenguaje inclusivo o comunicación persuasiva.

Cursos para la formación continua en la Administración

La modalidad online se convierte en el gran aliado para el desarrollo profesional continuo. Las ventajas de la teleformación no han pasado desapercibidas para los distintos organismos públicos. Ya que, en los últimos años, han potenciado y apoyado este tipo de aprendizaje autogestionado para la actualización de los conocimientos y capacidades de los empleados públicos.

En este marco, el programa formativo de Lecciona cuenta con el apoyo de una moderna plataforma de teleformación. La cual, es accesible las 24 horas al día y los 7 días a la semana y compatible con cualquier sistema operativo o dispositivo móvil.

Todos los cursos de Administración Pública de Lecciona cuentan con material de estudio en pdf, vídeos, ejercicios prácticos y evaluaciones integrados en el curso. El alumno tiene a su disposición foros abiertos para el debate de casos prácticos y un servicio de tutoría online para resolver las posibles dudas.

Cada persona puede marcar su propio ritmo y horario de estudio. Al finalizar con éxito el curso, se hace entrega de un Certificado Acreditativo de Buena Ejecución que permite acreditar la formación online ante cualquier organismo o entidad que lo solicite. Esto es debido a que va acompañado de un Código de Verificación en Internet a través de la página www.lecciona.com/certificados.

Desde Lecciona apoyamos a los empleados públicos en la mejora de sus capacidades y en el desarrollo y actualización continua de sus competencias para su crecimiento personal y profesional.

Cómo aprender Excel en casa
¿Cómo aprender Excel en casa de forma rápida y sencilla?

A cualquiera que haya acudido a una entrevista de trabajo para un empleo administrativo o financiero seguro que le suena la pregunta: ¿Cuál es tu nivel de Excel? La hoja de cálculo de Microsoft® Office se ha convertido en un programa imprescindible. Sobre todo, en los departamentos de administración, contabilidad y finanzas de cualquier empresa.

En este post te mostramos cómo aprender Excel desde casa de forma rápida y sencilla, aumentando tus posibilidades de éxito en los procesos de selección.

Desde que viera la luz por vez primera en EEUU en 1985, Excel escaló rápidamente posiciones hasta convertirse en la hoja de cálculo por excelencia. A su vez, en una herramienta imprescindible para la gestión administrativa y financiera de una empresa.

Las razones son evidentes. Esta potente hoja de cálculo permite sacar un rendimiento increíble y extraer información de gran utilidad con un esfuerzo mínimo. Si te preguntas qué se puede hacer con Excel en una empresa, cuáles son sus utilidades o por qué es importante Excel, aquí te ofrecemos algunas respuestas.

Excel en las empresas

Los beneficios de Excel en una empresa son incontables. Ya que, su amplio abanico de fórmulas y funciones para el tratamiento y organización de los datos permite optimizar el tiempo y mejorar considerablemente el rendimiento y la productividad.

Igualmente, posibilita la presentación de informes en diferentes gráficos y tablas dinámicas. Al mismo tiempo, facilita el rápido análisis de grandes volúmenes de datos desde distintas perspectivas.

Otra de las ventajas de Excel es que permite la creación de todo tipo de plantillas y modelos financieros para la gestión empresarial. Por ejemplo, facturas, presupuestos, hojas de caja, previsiones, inventario, control de gastos, administración de clientes y proveedores, y un largo etcétera.

Utilidad en el marketing

Sin embargo, las utilidades de Excel van más allá de la gestión administrativa y financiera. El uso de Excel se ha extendido hoy día a otras áreas de la empresa, como los departamentos de marketing, en general, y de marketing digital, en particular.

En este sentido, su funcionalidad para ofrecer Indicadores Clave de Rendimiento (KPI) y todo tipo de métricas con datos y gráficos estadísticos, convierten a Excel en una herramienta crucial para el análisis de resultados. Así como, la toma de decisiones óptimas, especialmente en el comercio electrónico o e-commerce.

¿Cuál es tu nivel de Excel?

Si no tienes muy claro qué responderías a esta pregunta durante un proceso de selección, te recomendamos realizar nuestra prueba de nivel de Excel totalmente gratuita. Se trata de un test de 30 preguntas que pondrán a prueba tus conocimientos para saber de forma aproximada cuál es tu dominio de Excel.

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Si tus resultados están por debajo de 15 respuestas correctas, tu nivel es inicial o medio. Es posible que no sepas desenvolverte bien con las principales funcionalidades de Microsoft® Excel que te van a requerir para un puesto administrativo.

Si tienes más de 20 respuestas correctas, tu nivel es más bien alto. No obstante, podrás estar lejos de sacar el máximo partido de las increíbles funcionalidades de Excel para crear informes y modelos financieros avanzados.

¿Cómo aprender Excel en casa?

Los cursos online de Excel son una excelente opción para dominar Excel con soltura sin moverte de tu casa. Desde Lecciona te ofrecemos las siguientes recomendaciones para aprender Excel sea cual sea tu nivel:

Curso online de Microsoft® Excel 2016 Nivel Inicial y Medio, de 30 horas de duración.

Ideal para quienes deseen iniciarse en la herramienta a través de un curso de Excel básico. Dominarás las principales funcionalidades requeridas en gran número de ofertas de empleo.

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Curso online de Microsoft® Excel 2016 Nivel Avanzado, de 30 horas de duración.

Es un Curso de Excel avanzado con el que adquirir un nivel profesional de Excel que permita el trabajo con tablas dinámicas, informes y modelos financieros avanzados.

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Curso online de Microsoft® Excel 2016 Completo, de 60 horas de duración.

Para aprender Excel paso a paso, desde el nivel inicial al avanzado, y dominar la herramienta en su totalidad. Ofrece la posibilidad de adquirir el curso con o sin Titulación Universitaria.

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Si prefieres versiones más actualizadas, puedes acceder al Curso online de Excel 2019 (básico o avanzado) y también tienes a tu disposición la última versión del programa, el Curso online de Excel 365.

La opción universitaria del curso de Excel 2016 completo supone realizar un curso de Excel homologado, con Diploma de la Universidad Antonio de Nebrija + 2 créditos ECTS. Por otro lado, recuerda que todos nuestros cursos online de Excel cuentan con un Certificado Acreditativo, con un código exclusivo de verificación en internet a través de la página www.lecciona.com/certificados/.

Descubre nuestra oferta formativa de Excel

Si ya posees un conocimiento avanzado del programa y quieres especializarte en determinadas funcionalidades, podemos recomendarte opciones como la Gestión Comercial con Excel. Por el contrario, si quieres dominar los algoritmos, las funciones, las gráficas de datos y las tablas dinámicas, el Curso online de Programación de Algoritmos con Excel.

Asimismo, gran éxito tienen también entre nuestros usuarios el Curso online de Facturación con Excel. Así como, otra de las aplicaciones del programa para gestionar y manejar la información de la cuentas corrientes, como es Excel aplicado a la banca online.

Quienes estén buscando formación para manejar el paquete completo de Microsoft® Office, en este enlace pueden consultar nuestra oferta de cursos online de Excel y Office. Puedes elegir la versión del programa que prefieras y los precios son absolutamente asequibles.

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Curso online de Power BI: Business Intelligence con Excel

Otra formación de gran futuro que te proporcionará un perfil completamente diferenciador en el entorno Excel es el Curso online de Power BI: Business Intelligence con Excel. Que capacita al alumno para sacar un partido práctico y útil a las herramientas de Business Intelligence disponibles en Microsoft Excel.

El Business intelligence se ha convertido en un activo de enorme valor dentro de las empresas. Por lo que un Curso de Power BI certificado puede ser una catapulta para tu carrera profesional.

Ventajas de aprender Excel en casa con un curso online

1. Flexibilidad total de horarios

Aprender Excel online desde casa te permite adaptar el estudio a tu propio ritmo. No importa si trabajas, estudias o cuidas de tu familia: puedes avanzar en el curso cuando te venga mejor, sin ataduras de horarios fijos.

2. Ahorro en tiempo y desplazamientos

Al estudiar desde casa, eliminas traslados innecesarios a centros de formación. Esto se traduce en un ahorro significativo de tiempo y dinero, además de una menor huella ambiental.

3. Acceso a recursos actualizados

Los cursos online suelen ofrecer materiales didácticos digitales, descargables y en constante actualización. Esto asegura que aprendas con las versiones más recientes de Excel y sus funciones más útiles.

4. Formación práctica y enfocada

Muchos cursos online de Excel incluyen ejercicios interactivos, simulaciones y evaluaciones prácticas que te permiten aplicar lo aprendido de forma inmediata. Esto es especialmente útil si lo necesitas para mejorar en tu trabajo.

5. Certificación y mejora del CV

Al finalizar el curso, puedes obtener un certificado que acredite tus conocimientos. Esto representa una ventaja competitiva en el mercado laboral, ya que Excel es una de las herramientas más valoradas en múltiples sectores.

Podrás aprender Excel en casa o desde cualquier lugar, con posibilidad de acceso a la plataforma de teleformación las 24 horas del día y los 7 días de la semana y con el apoyo de un tutor online. Así, podrás compaginar la formación con tu vida laboral y personal, marcando tu propio horario y avanzando a tu ritmo.

Curso online de Técnico Electrónico
Técnico Electrónico: Fórmate y Asegura tu Futuro

Si buscas una profesión con futuro, ahora puedes convertirte en técnico electrónico de mantenimiento y reparación. Así, podrás acceder a gran número de ofertas de empleo relacionadas con esta especialidad. Para formarte en este campo, en Lecciona te lo ponermos muy fácil a través de uno de nuestros programas más demandados: el Curso online de Técnico Electrónico de Mantenimiento y Reparación.

Según el Anuario del Mercado de Trabajo 2025, las titulaciones de Electricidad y Electrónica son las segundas más demandadas por las empresas de nuestro país. En este caso, sólo superadas por el área de Administración y Gestión. Desde que nos levantamos hasta que nos acostamos, nuestra actividad está marcada por el uso de aparatos eléctricos y electrónicos. Por tanto, no es de extrañar que los técnicos electrónicos cuenten con índices de empleabilidad por encima del 90% y estén muy bien posicionados para su inserción laboral.

Nuestro curso online de Técnico Electrónico de Mantenimiento y Reparación

Esta formación, el Curso de Técnico Electrónico de Mantenimiento y Reparación te proporcionará los conocimientos necesarios para reparar, instalar y operar maquinaria y dispositivos basados en circuitos electrónicos. Entre otras cosas, profundizando desde los aspectos básicos de la electrónica, hasta la confección de circuitos que resuelven problemas relacionados con la ingeniería electrónica y la electromecánica.

Este curso online se realiza en un plazo de 3 meses a través de una plataforma de teleformación. Por lo que te ofrece la flexibilidad de poder compaginar el estudio con tu vida personal y laboral. Además, puedes acceder al curso en un ordenador, móvil, tablet o en el dispositivo y sistema operativo que más te convenga. Nuestra plataforma está operativa las 24 horas del día y los 7 días de la semana.

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Al finalizar el Curso online de Técnico Electrónico de Mantenimiento y Reparación, recibirás tu Certificado Acreditativo. Tendrás un código exclusivo que cualquier empresa podrá verificar en www.lecciona.com/certificados. Así, podrán comprobar que tienes los conocimientos y la capacitación necesaria. En este caso, para desempeñar oficios relacionados con el manejo, reparación y mantenimiento de equipos y sistemas electrónicos de carácter industrial.

¿Qué es y qué hace un Técnico Electrónico?

Un Técnico Electrónico es un profesional cualificado que se especializa en la instalación, mantenimiento y reparación de equipos electrónicos. Colabora frecuentemente con ingenieros para desarrollar, mejorar y garantizar el correcto funcionamiento de dispositivos como televisores, celulares, ordenadores y sistemas industriales. Su labor abarca desde el diseño y pruebas de prototipos hasta la supervisión de líneas de montaje y control de procesos en entornos de energía y manufactura .

Tareas y responsabilidades

Este profesional ejecuta tareas de mantenimiento preventivo y correctivo. Por otro lado, realiza diagnósticos con herramientas especializadas (multímetros, osciloscopios), calibra circuitos y componentes, e interpreta diagramas y esquemas técnicos . También, documenta reparaciones, participa en la instalación de sistemas eléctricos e instrumentación, y colabora en la optimización de procesos de producción

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Trabaja como Técnico Electrónico

Además de técnico, podrás ejercer como auxiliar en montaje y mantenimiento de sistemas de automatización industrial y auxiliar en la instalación de instrumentación electrónica industrial. Igualmente, como auxiliar de soporte técnico en los departamentos de mantenimiento eléctrico o electrónico de una empresa o auxiliar en un servicio técnico electrónico.

El programa formativo del curso de técnico en electrónica abarca, los aspectos más básicos de la electricidad. Por ejemplo, los elementos básicos de un circuito eléctrico, la resistencia eléctrica, la conductancia, cálculo de resistencia, etc. De igual manera, el estudio de los dispositivos electromecánicos y transductores, los transistores bipolares, el diodo de unión PNo los circuitos electrónicos integrados y sus conexiones.

Especialización profesional

El curso abarca el contenido necesario para formar a especialistas con el conocimiento necesario para el desempeño efectivo y eficiente de la profesión de técnico en electrónica. En todo caso, facilitando tu inserción laboral y el acceso a un empleo como técnico electrónico. Además, tendrás un tutor personal para resolver todas las dudas y consultas no respondidas durante el estudio.

Por otra parte, si deseas un curso de mayor profundidad y especialización profesional, tienes a tu disposición en este enlace el Curso Profesional de Técnico Electrónico de Mantenimiento y Reparación. Con él, estarás preparado para presentarse a las pruebas libres que se convoquen en su Comunidad Autónoma para obtener el Certificado de Profesionalidad ELET10 de Electrónico de Mantenimiento. Ya que, el temario responde a la relación de competencias que el SEPE solicita para este certificado de profesionalidad.

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¿QUÉ ES LECCIONA?

Lecciona Formación Online es un centro especializado en ofertas formativas de calidad. Ofrecemos una amplia selección de cursos online con certificado de todas las temáticas, cursos acreditados, máster y postgrados. Todos ellos con Certificado Acreditativo verificable en https://www.lecciona.com/certificados/ y muchos de ellos con certificación universitaria.

¿NUESTRO OBJETIVO?

Ser un referente internacional de la formación online en español ofreciendo cursos online con Certificado. Asimismo, packs de cursos y cursos acreditados de la mayor calidad, a los mejores precios y con el mejor servicio posible. Cada semana publicamos nuevas ofertas formativas en los portales de los 8 países en los que estamos presentes.

¿CÓMO LO HACEMOS?

En Lecciona Formación Online estamos siempre atentos a las demandas del mercado. Seleccionamos los mejores contenidos formativos y actualizamos nuestro catálogo de cursos online de forma constante. Con lo cual, ofrecemos un servicio de calidad a precios muy competitivos.

Si quieres consultar más información sobre nuestros cursos en esta materia, en este otro enlace puedes acceder a otros Cursos de Electricidad, Electrónica, Mecánica y Renovables.