Curso online de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar

Información del Curso

Este Curso online de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar profundiza en el contexto histórico y el marco conceptual de la conciliación, así como en la legislación vigente y la necesidad de implantar planes de conciliación en la empresa.

Descripción

Gracias a este Curso online de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar podrás conocer e identificar las principales diferencias entre hombres y mujeres en la actual distribución del trabajo.

Analizarás el concepto de conciliación como herramienta para la igualdad, profundizando en las nuevas realidades familiares y en lo que ha supuesto la incorporación de las mujeres al mercado laboral.

 

Ley de Conciliación y Ley de Igualdad

 

Aprenderás algunas habilidades esenciales para la gestión eficaz del tiempo y entrarás de lleno en el análisis de la legislación vigente y las medidas para la conciliaciónde la vida familiar y laboral, en concreto la Ley 39/1999 (Ley de Conciliación) y la Ley 3/2007 (Ley de Igualdad).

En este sentido, se abordan las medidas para potenciar la igualdad de género y sensibilizar sobre los beneficios de la conciliación.

 

Conciliación laboral y familiar: derechos

 

Conocerás los principales derechos de los trabajadores ante la implantación de las políticas de conciliación y los beneficios que supone para las empresas. Estudiarás en detalle el Plan Concilia, de aplicación en las administraciones públicas.

De este modo, lograrás entender la necesidad de implantar planes de promoción de la igualdad en las empresas en base a la Ley de Igualdad, identificando los elementos clave de la negociación colectiva que afectan a la conciliación entre la vida familiar y laboral.

 

Medidas de conciliación

 

Además, aprenderás cómo la conciliación supone un cambio organizativo y de qué manera un proceso de implantación de medidas de conciliación en la empresa debe pasar por unas determinadas fases y afectar a unas áreas concretas.

Por último, conocerás el papel que desempeñan en la sociedad los servicios de apoyo y proximidad.

 

Características del Curso online de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar

 

Curso online de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar, de 20 horas de duración.

Al finalizar el curso recibirás una Certificación Acreditativa.

 

  • Tendrás 3 meses para completar el curso.
  • Acceso a la plataforma de teleformación durante 24 horas al día, 7 días a la semana.
  • Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivo móvil.
  • Curso Scorm. Ejercicios prácticos y evaluaciones integrados en temario.
  • Foros abiertos para el debate de casos prácticos.
  • Videos integrados en el curso.
  • Tutoría online disponible.
  • Ponte tu propio horario ya que el curso es online.
  • Al finalizar, recibirás tu Certificación Acreditativa verificable en: www.lecciona.com/certificados

 

¿A quién va dirigido?

 

Este curso de conciliación laboral va dirigido a todas aquellas personas que deseen profundizar en el concepto de conciliación en todas sus facetas, desde el proceso de implantación de medidas de conciliación a la sensibilización social, pasando por el estudio de la legislación vigente y el manejo de herramientas para el uso eficaz del tiempo.

 

Temario del Curso online de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar

 

1. Contexto histórico y marco conceptual de la conciliación:

1.1. La división sexual del trabajo
1.2. Las nuevas realidades familiares y la incorporación de las mujeres al mercado laboral
1.3. Los usos del tiempo
1.4. El concepto de conciliación
1.5. La conciliación como herramienta para la igualdad

 

2. Legislación y medidas para la conciliación. Ley 39/1999 (Ley de Conciliación). Ley 3/2007 (Ley de Igualdad):

2.1. Derechos, permisos, licencias y otros beneficios para los/as trabajadores/as
2.2. Bonificaciones para las empresas
2.3. El caso específico del personal de las Administraciones Públicas
2.4. Medidas para la igualdad. Ley 3/2007

 

3. La empresa y la conciliación:

3.1. La negociación colectiva
3.2. Acciones para la organización laboral
3.3. Servicios de proximidad
3.4. Servicios de apoyo
3.5. Experiencias concretas

 

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