Curso online de Actuaciones Frente al Acoso Sexual

Información del Curso

Gracias a este Curso online de Actuaciones Frente al Acoso Sexual aprenderás a identificar las situaciones de acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral y a desarrollar actuaciones para prevenirlas.

Descripción

Este Curso online de Actuaciones Frente al Acoso Sexual te dará a conocer qué es el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, así como los conceptos básicos relacionados con estas situaciones y los elementos que las configuran.

Podrás reconocer los principales tipos de acoso sexual en el trabajo y conocerás el tratamiento normativo e institucional que se da a estas situaciones, tanto en el marco internacional, como en el europeo y el nacional.

 

Tratamiento del acoso sexual en la Ley 3/2007

 

Te explicarán los principales contenidos de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de hombres y mujeres y cuál es el tratamiento que hace esta normativa del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.

Analizarás las responsabilidades empresariales en las situaciones de acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo, así como las funciones de la representación legal de los trabajadores.

 

Protocolos frente al acoso sexual laboral

 

Por último, abordarás medidas específicas para prevenir el acoso sexual y protocolos de actuación frente a estas situaciones, que suelen acarrear graves consecuencias para las víctimas.

En este sentido, se profundiza en las medidas y propuestas para la negociación colectiva en cuanto a convenios y planes de igualdad, con el foco puesto en la prevención y erradicación del acoso sexual en el trabajo y la inclusión del tratamiento de estas situaciones en los planes de igualdad de las empresas.

Estudiarás distintos protocolos de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo, analizando aspectos como los principios informadores de los protocolos de actuación, los contenidos mínimos de la denuncia de acoso, las características del instructor o instructora o la adopción de medidas cautelares.

 

Características del Curso online de Actuaciones Frente al Acoso Sexual

 

Curso online de Actuaciones Frente al Acoso Sexual, de 12 horas de duración.

Al finalizar el curso recibirás una Certificación Acreditativa.

 

– Tendrás 3 meses para completar el curso.

– Acceso a la plataforma de teleformación durante 24 horas al día, 7 días a la semana.

– Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivo móvil.

– Curso Scorm. Material en pdf, ejercicios prácticos y evaluaciones integrados en temario.

– Foros abiertos para el debate de casos prácticos.

– Videos integrados en el curso.

– Tutoría online disponible.

– Ponte tu propio horario ya que el curso es online.

– Al finalizar, recibirás tu Certificación Acreditativa verificable en: www.lecciona.com/certificados

 

Temario del Curso online de Actuaciones Frente al Acoso Sexual

 

1. Sentando las bases

1.1. Conceptos básicos del acoso sexual

– Definición de acoso sexual y mitos

– Manifestaciones

– Definición de acoso sexual según la Recomendación de las Comunidades Europeas 92/131

– Elementos según el Código de Prácticas de la Comisión de las Comunidades Europeas, de 1991

– Definición según el código Europeo

– Polémicas en su concepción

– Otras definiciones

1.2. Conceptos básicos de acoso por razón de sexo

1.3. Elementos configuradores del acoso sexual y por razón de sexo

1.4. Tipologías de acoso sexual y acoso por razón de sexo

– Introducción

– Tipologías de acoso sexual

– Tipologías de acoso por razón de sexo

 

2. Acercamiento a la magnitud del problema del acoso sexual y del acoso por razón de sexo

2.1. Estudios realizados

2.2. Elementos comunes de las mujeres acosadas

2.3. Elementos comunes de los hombres acosados

 

3. Tipos de acoso sexual en el trabajo

3.1. Introducción

3.2. Acoso sexual ‘Quid pro quo’

3.3. Acoso en el que se crea un ambiente de trabajo hostil

 

4. El tratamiento institucional y normativo (ámbito internacional, europeo y nacional)

4.1. Marco internacional (supraeuropeo)

4.2. Marco Unión Europea

4.3. Marco español

– Normativa

– Planes nacionales para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres

 

5. Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad efectiva de hombres y mujeres

5.1. Introducción

5.2. Novedades que introduce la L.O 3/2007

5.3. Marco conceptual de la Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

5.4. Tratamiento del acoso sexual y del acoso por razón de sexo en la L.O. 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

 

6. Ámbito laboral: responsabilidad empresarial y representación legal de los trabajadores (RLT)

6.1. Responsabilidad empresarial en el acoso sexual y en el acoso por razón de sexo

6.2. La responsabilidad de los representantes legales de los trabajadores

6.3. Medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo

6.4. Protocolos de actuación contra el acoso

 

7. Medidas y propuestas para la negociación colectiva: convenios y planes de igualdad

7.1. Negociación colectiva, prevención y erradicación del acoso sexual

7.2. El tratamiento del acoso sexual en el trabajo en los planes de igualdad de las empresas

 

8. Protocolos de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo

8.1. Introducción

8.2. Tipos de protocolo

– Protocolo informal

– Protocolo formal

8.3. Principios informadores de los protocolos de actuación

8.4. Contenidos mínimos de la denuncia de acoso

8.5. Características del instructor o instructora

8.6. Medidas cautelares

8.7. Otras cuestiones a tener en cuenta en el protocolo

 

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