El peso de la hostelería en España es muy significativo, tanto en términos económicos como de creación de empleo. La hostelería es uno de los sectores más importantes de la economía española y desempeña un papel fundamental dentro de la actividad turística, la principal fuente de ingresos de nuestro país. Si estás interesado en trabajar en un sector de máxima empleabilidad, te mostramos 10 Cursos de Hostelería online con Certificado que demostrarán tu capacitación y diferenciarán tu CV, permitiéndote acceder a empleos más cualificados y mejor remunerados.

 

La hostelería en España en cifras

 

Dada su estrecha relación con el turismo, la hostelería genera una parte importante del Producto Interior Bruto (PIB) de España.

Tras el negativo impacto que supuso la pandemia del COVID-19, el sector se recupera a toda velocidad. Según datos del INE (Instituto Nacional de Estadística), la actividad turística, donde se incluye la hostelería, alcanzó los 97.126 millones de euros en 2021 (un 8,0% del PIB), mientras que en 2022 la facturación se acercó a los 160.000 millones de euros, lo que representa el 12,2% del PIB nacional.

 

 

En términos de empleo, la hostelería también juega un papel muy destacado. Según cifras del Ministerio de Trabajo, en 2022 el sector de la hostelería empleó a cerca de 1,9 millones de personas, aproximadamente el 8,5% del empleo total en el país, mientras que la suma de las ramas características del turismo se elevó a 2,27 millones de puestos de trabajo, el 11,4% del empleo total.

Otro dato significativo es el que hace referencia al número de establecimientos. Según el INE, en España existen más de 300.000 establecimientos de hostelería, que incluyen restaurantes, bares, cafeterías, hoteles y otro tipo de alojamientos y servicios de restauración.

 

10 Cursos de Hostelería online con Certificado de gran empleabilidad

 

El empleo en hostelería abarca una amplia gama de perfiles profesionales, incluyendo camareros, cocineros, maitres, recepcionistas de hotel, personal de limpieza, gerentes de establecimientos, bartenders, animadores turísticos, etc.

Teniendo en cuenta el enorme peso del sector hostelero como generador de empleo, te mostramos 10 Cursos de Hostelería online con Certificado de máxima empleabilidad en el mercado laboral.

Y es que, cada vez más, las empresas de hostelería se fijan en la formación de los candidatos, y no sólo en la experiencia, a la hora de seleccionar a su personal. Acreditar tu capacitación mediante cursos de hostelería te ayudará a diferenciar tu currículum frente al de otros aspirantes, aumentando tus oportunidades de acceder a mejores empleos y sueldos más altos.

 

 

Todos los programas que te presentamos a continuación son Cursos de Hostelería con Certificado Acreditativo verificable por cualquier empresa en www.lecciona.com/certificados/ e impartidos en modalidad online, lo que permite compaginar los estudios con la vida laboral y personal, algo que resulta más difícil cuando se acude a escuelas de hostelería presenciales.

 

1. Curso online de Camarero

 

Un Curso online de Camarero proporciona la formación necesaria para el servicio en barra y mesa, limpieza y preparación de instalaciones, aprovisionamiento, servicio de banquetes… y otros conocimientos fundamentales para el desempeño de la profesión.

 

2. Curso online Técnico Superior en Cocina y Gastronomía

 

Mediante un Curso online de Técnico Superior en Cocina y Gastronomía se obtiene una completa formación para trabajar como cocinero capacitado en los procesos de preelaboración, preparación, presentación y conservación de toda clase de alimentos, definición de ofertas gastronómicas, aprovisionamiento, control de consumos y costes, etc.

Se aprenden las técnicas culinarias adecuadas para elaborar todo tipo de platos, ya sean vegetales, pescados, carnes, aves, caza, legumbres, pastas, arroces, repostería, etc.

 

3. Curso online de Jefe de Cocina

 

El objetivo de un Curso online de Jefe de Cocina es adquirir los conocimientos necesarios para gestionar eficazmente una cocina profesional, aprendiendo a organizar, coordinar y controlar al equipo de trabajo y a optimizar la gestión y administración del área de cocinas, clave en cualquier negocio de restauración.

 

4. Curso online de Maitre

 

Gracias a un Curso online de Maitre puedes adquirir las habilidades necesarias para ofrecer, como jefe de sala, un exquisito trato al cliente. Un perfil profesional muy demandado en restauración, ya que es la cara visible del establecimiento y la persona que organiza, coordina y controla la sala y el equipo de trabajo.

 

 

Estos estudios de maitre (o metre) aportan, además, importantes conocimientos en montaje de salas, normas de protocolo, cata de vinos, cata de puros, organización de la bodega o finalización de platos delante del cliente, elementos diferenciadores para acceder a ofertas de empleo en restaurantes de calidad.

 

5. Curso online de Gobernanta de Hotel

 

Este es uno de los cargos que más evolución ha experimentado en el sector de la hostelería, pero que sigue siendo imprescindible para el funcionamiento interno de un establecimiento hotelero. Formarte a través de un Curso online de Gobernanta de Hotel te capacitará para gestionar todo lo relacionado con el servicio de pisos, además de comunicación y atención al cliente, gestión de protocolo y control de la calidad en la organización hotelera.

 

6. Curso online Profesional de Recepcionista de Hotel

 

Para convertirse en un profesional de la recepción de hoteles, nada mejor que un Curso online Profesional de Recepción en Alojamientos. Una formación que capacita para trabajar en la gestión de reservas y la recepción de clientes en hoteles o cualquier alojamiento turístico.

Así, podrás acceder a ofertas de empleo como recepcionista en hoteles, hostales, moteles, albergues, balnearios, spas, apartamentos turísticos, campings, hoteles y casas rurales, etc.

 

7. Curso online de Gestión y Dirección Hotelera

 

Si quieres optar a puestos de mayor responsabilidad, a través de un Curso online de Gestión Hotelera te formarás en la dirección de empresas hoteleras para desempeñar con éxito el trabajo de organización, gestión y coordinación de los distintos departamentos de un hotel o establecimiento turístico, con el objetivo siempre puesto en la calidad del servicio y la satisfacción de las necesidades del cliente.

 

 

Y, para poder aspirar a cargos directivos, un Máster online en Dirección Hotelera y Turismo proporciona una completa formación en administración y gestión hotelera, aportando una visión global e integradora de todos los departamentos que conforman un hotel, al tiempo que permite adquirir habilidades directivas relacionadas con el liderazgo y la dirección de los recursos humanos.

 

8. Curso online de Barman o Bartender / Sumiller (Coctelería y Enología)

 

La profesión de barman está en auge, siendo un perfil con una demanda cada vez mayor en España. Un Curso online de Coctelería permite aprender a preparar cócteles de manera profesional, incluida la presentación y decoración de la bebida y el servicio al cliente. Esta formación puede servir para trabajar como barman o bartender en bares, restaurantes, pubs, discotecas, clubes, hoteles, etc.

 

 

Por su parte, a través de un Curso online de Enología se puede aprender todo sobre la cata y maridaje de vinos para el trabajo de sumiller o encargado del servicio del vino: pruebas de valoración sensorial para distinguir los sabores elementales, proceso de presentación, descorche y decantación, conservación de los vinos en la bodega, maridajes, alianzas clásicas de vinos y antagonismos, etc.

 

9. Curso online de Animación Turística en Hostelería

 

La animación en los hoteles ha cobrado una gran importancia en los últimos años, y no hay establecimiento que se precie que no organice distintos programas de actividades para que los clientes disfruten al máximo durante su estancia.

Un Curso online de Animación Turística en Hostelería te capacitará para hacerte cargo del departamento de animación en un alojamiento turístico, diseñando atractivos programas de actividades para el disfrute de los huéspedes.

 

10. Curso online de Experto en Alojamientos Rurales

 

El auge del turismo rural ha convertido en una opción muy interesante, desde el punto de vista laboral, la especialización en el agroturismo. Ya sea como propietario del negocio o como empleado cualificado, puedes aprender todo lo necesario para gestionar alojamientos turísticos situados en entornos rurales (apartamentos o casas rurales, albergues y hoteles ubicados en el medio rural…) eligiendo un Curso online de Experto en Alojamientos Rurales.

 

Cursos para personal de limpieza en hostelería

 

Dos opciones con gran empleabilidad en hostelería son el Curso online de Camarera de Piso, en el que se adquieren conocimientos para realizar la correcta limpieza de las habitaciones y zonas comunes de un hotel, y el Curso online de Procesos de Lavado, Planchado y Arreglo de Ropa en Alojamientos, que proporciona formación sobre las técnicas y procesos para el trabajo en los departamentos de lavandería y lencería de los establecimientos hoteleros.

 

 

Este tipo de formación, acreditada mediante Diploma, permite destacar un CV frente al de otros candidatos en los procesos de selección de personal para servicio de pisos.

 

Otros Cursos online de Hostelería con Certificado de interés para trabajar en el sector

 

Tras haberte recomendado 10 cursos de hostelería online con certificado de máxima empleabilidad, te mostramos algunas sugerencias de formación complementaria en hostelería de gran utilidad laboral.

 

Manipulador de Alimentos

 

Uno de los básicos es el Curso de Manipulador de Alimentos, formación obligatoria para gran número de trabajos en el sector de la hostelería y la restauración.

 

Comunicación, Marketing y Ventas en Restauración

 

No está de más, a la hora de regentar un restaurante, realizar estudios de Comunicación, Marketing y Ventas en Restauración. Una formación que ayuda a entender las necesidades y deseos del cliente, analizando su motivación a la hora de acudir a un establecimiento para poder aplicar técnicas de ventas, comunicación y marketing encaminadas al incremento de las ventas.

 

Protocolo en Hostelería

 

Para trabajar en establecimientos de prestigio, donde se recibe a cargos oficiales y personalidades públicas de todos los ámbitos, es importante contar con conocimientos de Protocolo en Hostelería.

 

 

Una formación que permite dominar los principios y normas esenciales del protocolo, tanto oficial como empresarial, aplicado a los hoteles, entendidos como establecimientos que, no sólo proporcionan alojamiento, sino que suministran servicios de restauración y organización de banquetes y eventos.

 

Calidad de Servicio y Atención al Cliente en Hostelería

 

También es un elemento diferenciador de cualquier currículum haber realizado un Curso online de Calidad de Servicio y Atención al Cliente en Hostelería. Si el cliente es lo más importante en cualquier tipo de negocio, su relevancia es aún mayor en el sector de la hostelería, donde la alta competitividad hace que ofrecer un buen servicio a los clientes sea, hoy día, una premisa fundamental para estos establecimientos.

 

Montaje de Servicios de Catering

 

El sector del catering es otra rama de la hostelería que también ha experimentado un gran crecimiento en los últimos años.

 

 

Por ello, un Curso online de Montaje de Servicios de Catering puede ser de gran ayuda para acceder al gran número de empleos que ofrece esta actividad. Recibirás formación para la perfecta organización de un servicio de catering, cumpliendo todos los requisitos de calidad y seguridad alimentaria.

Acredita tu capacitación en las ofertas de empleo de hostelería gracias al amplio catálogo de Cursos online de Hostelería con Certificado de Lecciona. Un profesional debidamente formado siempre podrá aspirar a mejores empleos y salarios más altos en el mundo de la hostelería, la gastronomía y la restauración.

SAP es, hoy día, el sistema informático de Planificación de Recursos Empresariales (ERP) más utilizado en el mundo. Formarte en este software de gestión empresarial puede abrirte las puertas a nuevas y prometedoras oportunidades laborales, ya que los perfiles profesionales especializados en SAP son de los más demandados y mejor remunerados del mercado de trabajo. En este post te mostramos los 5 módulos de SAP más demandados por las empresas y, por lo tanto, con mayores salidas laborales.

 

¿Qué es SAP y para qué sirve?

 

Las siglas SAP significan Desarrollo de Programas de Sistemas de Análisis, nombre original de la empresa alemana creadora de este programa.

Convertida, hoy día, en la mayor compañía de software de Europa y la tercera más grande del mundo, sus soluciones empresariales SAP R/2, SAP R/3 y, la más reciente, SAP S/4HANA, son las más utilizadas en el mundo para la gestión integral de todos los departamentos de la empresa: contabilidad, logística, compras, ventas, producción, mantenimiento, recursos humanos, etc.

 

 

Su eficiencia y facilidad de uso como herramienta para administrar los recursos de las distintas áreas de un negocio, hacen de SAP el ERP (Sistema de Planificación de Recursos Empresariales) más implantado a nivel mundial, tanto en grandes empresas como en pymes.

El programa se divide en módulos y submódulos que cubren todos los procesos de una empresa (financieros, productivos, logísticos, comerciales, etc.) y que se encuentran conectados entre sí para que todos los usuarios puedan compartir los datos en tiempo real.

 

SAP R/3 y SAP R/4HANA

 

SAP R/3 y SAP R/4HANA son las versiones más utilizadas de SAP en la actualidad. La más reciente es SAP S/4 HANA (abreviatura de SAP Business Suite 4 SAP HANA), diseñada para ser más fácil de utilizar y manejar cantidades de datos mucho mayores.

La principal diferencia de SAP S/4HANA es que se trata de una solución pensada para su uso en la nube en una plataforma totalmente digital, aunque también se puede utilizar en el entorno informático propio de la empresa (on-premise) o de forma híbrida.

Dado que cada vez más empresas están «migrando» a SAP S/4HANA por las ventajas económicas, de almacenamiento y de acceso a la información que presenta la nube, a la hora de aprender SAP te recomendamos decantarte por esta última versión del software.

 

Los 5 módulos de SAP más demandados

 

Si te preguntas qué módulo de SAP estudiar, o qué módulo de SAP es más rentable, a continuación te detallamos los 5 módulos de SAP más demandados por las empresas y de mayores salidas laborales, así como sus funciones y beneficios.

 

1. SAP FI – Finanzas (Financial Accounting)

 

Dentro de los principales módulos de SAP, y si hubiera que decir cuál es el mejor módulo de SAP, sin duda el módulo Finanzas (FI) está considerado como uno de los más importantes, ya que se encarga de gestionar todos los procesos financieros y contables de la empresa y, prácticamente, todas las áreas y departamentos están conectados con él.

Se trata del módulo SAP más usado, ya que cubre todas las operaciones y procesos del negocio en el área de contabilidad financiera, como libros contables, gestión de caja, presupuestos de ingresos y gastos, cuentas de acreedores y deudores (proveedores y clientes), activos fijos, contabilidad bancaria, operaciones de cierre del periodo contable o reporting financiero.

 

2. SAP CO – Control de Costos (Controlling)

 

El módulo de Controlling (CO) se encarga principalmente de la planificación contable y de la gestión y control de costes. Mediante la configuración de los datos maestros se cubren los procesos internos de planificación de costes, imputación de costes a través de órdenes internas, subrepartos, cierre del periodo, desviaciones de la producción o liquidación a la cuenta de resultados.

De este modo, la empresa conoce en todo momento los estados de costes y beneficios, pudiendo comparar los datos reales con el plan de empresa y analizar la rentabilidad por segmentos.

 

 

SAP Finanzas (FI) se integra e interactúa especialmente con SAP Controlling (CO), permitiendo un flujo regular de datos entre ambos módulos para un control más eficiente de la gestión económica y los procesos financieros y contables.

Actualmente, el perfil de usuario especializado en FI+CO (Finanzas y Controlling), al igual que el de Consultor en SAP Finanzas (FI) o Consultor en SAP Controlling (CO), tienen una gran demanda en el mercado de trabajo y permiten ganar algunos de los sueldos más altos en este área.

 

3. SAP SD – Ventas y Distribución (Sales and Distribution)

 

SAP SD es el módulo que gestiona todas las tareas que involucran la venta y distribución de los productos o servicios de una empresa.

Cubre el control del inventario y todo lo relacionado con las transacciones de la empresa: gestión completa de pedidos de clientes (incluida la tramitación de entregas y envíos de mercancías), peticiones de ofertas y presupuestos, procesado de órdenes de venta, facturación, precios y más.

 

4. SAP MM – Gestión de Materiales y Almacén (Materials Management)

 

Este módulo gestiona todo lo relacionado con las compras y el aprovisionamiento en la empresa, proporcionando un perfil profesional técnico en la gestión de stocks de gran demanda en la actualidad.

SAP MM cubre los procesos de requerimiento de materiales y aprovisionamiento en la empresa, procesando los datos maestros para la gestión del inventario, compras de material de consumo, aprovisionamiento para stocks, verificación de facturas de proveedores, devoluciones, etc.

 

 

El módulo SAP MM está estrechamente relacionado con SAP SD. Actualmente, el imparable crecimiento del sector logístico hace que el dominio combinado de los módulos MM+SD sea uno de los perfiles especializados en logística más buscados y mejores pagados.

Según el estudio Empleos en Auge 2022 de la red profesional LinkedIn, los responsables de cadena de suministro expertos en SAP Logística ocuparon el puesto 9 de la lista de profesiones más demandadas en 2022.

 

5. SAP PP – Planificación de la Producción (Production Planning)

 

SAP PP (Production Planning) se ocupa del control y la planificación de la producción dentro de la empresa: fabricación contra stock, fabricación discreta, subcontratación, gestión de la demanda o control de órdenes de producción.

Este módulo es importante dentro del sistema SAP porque asegura que todo el proceso de producción se lleve a cabo de forma efectiva, desde que se reciben las órdenes de los clientes hasta la entrega final. SAP PP permite administrar los recursos con eficacia, establecer un sistema de trabajo organizado y obtener el margen de ganancias esperado.

 

Otros módulos importantes de SAP

 

Otros módulos o componentes importantes del sistema SAP son:

 

• SAP QM – Gestión de Calidad (Quality Management)

Planificación, inspección y control de la calidad de los procesos de negocio.

 

• SAP PM – Mantenimiento de Planta (Plant Maintenance)

Administración, gestión y mantenimiento de los equipos y sistemas de producción una empresa.

 

• SAP PS – Gestión de Proyectos (Project System)

Permite planificar el desarrollo de un proyecto y dirigir los recursos necesarios en cada etapa para una ejecución eficaz.

 

• SAP CS – Servicio al Cliente (Customer Service)

Procesos de servicio al cliente relacionados, principalmente, con servicios técnicos de mantenimiento.

 

• SAP TR – Tesorería (Treasury)

Control de los procesos y operaciones de tesorería en la empresa.

 

• SAP HCM – Gestión de Recursos Humanos (Human Capital Management)

Gestión del capital humano relacionado con la administración de personal, gestión de nóminas, desempeño, reclutamiento y selección, etc.

 

SAP SuccessFactors

 

En el campo de la Gestión del Capital Humano (HCM), también encontramos el software de nueva generación SAP SuccessFactors, solución en la nube de Gestión de la Experiencia Humana (HXM) dirigido a pequeñas y medianas empresas.

El software de RRHH SuccessFactors se divide, a su vez, en estos 10 módulos:

 

1. Central del Empleado (Employee Central)

2. Reclutamiento (Recruiting)

3. Acogida / Salida (OnBoarding)

4. Aprendizaje (Learning)

5. Desempeño y Objetivos (Performance & Goals)

6. Compensación (Compensation)

7. Sucesión y Desarrollo (Succession & Development)

8. Análisis y Reporting (Workforce Analytics)

9. Planificación de la Fuerza de Trabajo (Workforce Planning)

10. SAP JAM (Red Social de Empleados)

 

Dónde aprender SAP desde cero: Cursos de SAP

 

Ahora que ya conoces cuáles son los 5 módulos de SAP más demandados (FI, CO, SD, MM y PP), la pregunta es cómo aprender SAP para especializarse en este software y conseguir mayores ingresos y oportunidades laborales.

Desde Lecciona, te ofrecemos un amplio abanico de cursos online de SAP de distintas especialidades a los mejores precios del mercado. En cuanto a qué se necesita, el acceso a los cursos no requiere de titulación previa y puede realizarse con un conocimiento en informática a nivel usuario.

Se trata de cursos de los módulos de SAP R/3 Y SAP S4/HANA más utilizados, como FI, CO, SD, MM, TR, etc., que podrás aprender individualmente o de forma combinada. En cuanto al nivel de formación, nuestros cursos y máster en SAP abarcan, desde usuario especializado, hasta usuario experto o consultor SAP.

 

 

Con una exclusiva tecnología de vídeoclases, acompañada de material teórico online, podrás aprender SAP a un precio muy asequible, a través de un programa de estudios eminentemente práctico y elaborado por un equipo de docentes profesionales en la materia.

El profesional en SAP tiene la facultad de poder trabajar en cualquier sector empresarial, puesto que SAP se ha implantado como herramienta generalizada de gestión en miles de empresas de todo el mundo para la organización y el control de sus procesos de negocio. Es una de las tecnologías líderes en el mercado laboral, ajena a épocas de crisis.

 

Consultor SAP y Certificaciones SAP

 

Teniendo en cuenta que el manejo de SAP a nivel usuario ya puede reportarte muy buenas oportunidades laborales, si la formación es a nivel consultor SAP adquirirás un perfil muy cotizado y que puede alcanzar salarios muy elevados, en función de la experiencia y la certificación.

Existen tres áreas fundamentales para un consultor SAP, que son la Consultoría de Finanzas, de Logística y de Recursos Humanos. En todas ellas hay muchas y muy buenas oportunidades de trabajo por lo que, los usuarios con experiencia en SAP que se decidan a dar el salto a la Consultoría, sin duda abrirán las puertas a una exitosa y bien pagada carrera profesional.

Para adquirir el perfil de consultor SAP, es interesante obtener una Certificación Oficial SAP. Algunos de nuestros cursos online son preparatorios para presentarse a los exámenes oficiales de Certificación, ya que contienen todos los bloques de parametrización según curriculum oficial de SAP.

La Certificación SAP valida los conocimientos y experiencia de los partners de SAP, usuarios de software, clientes y profesionales que buscan formar parte del entorno SAP. Esta Certificación está reconocida a nivel mundial y es un criterio estandarizado para roles y responsabilidades.

Ahora que conoces todo sobre SAP, sus funciones, los 5 módulos más demandados, salidas laborales, etc… ¿te gustaría formarte en SAP? Si estás considerando reorientar tu futuro laboral hacia la exitosa carrera profesional SAP, no dudes en visitar nuestro catálogo de cursos y máster de SAP.

¿Qué es el diseño UX y UI? Si todavía no lo sabes, en este sector del diseño web podrás encontrar una gran oportunidad laboral. Se trata de dos de los enfoques o de las necesidades más apremiantes de muchas empresas digitales en la actualidad. Por eso, a continuación te explicamos los pilares de ambas disciplinas y te mostramos cómo puedes llegar a formarte como profesional.

 

¿Qué es UX? ¿Qué hace un UX designer?

 

UX (User Experience) hace referencia a la experiencia del usuario a la hora de interactuar con una página web, app, programa, etc. Esto se traduce en las sensaciones, percepciones o nivel de satisfacción que el usuario obtiene al navegar por un sitio web cualquiera.

Aquí puede entrar de todo. Se trata de la sensación con la que se queda el usuario después de haber tenido contacto online con una marca o producto. Se mide si ha encontrado lo que buscaba, si le ha resultado sencillo hacerlo, etc.

 

 

El diseñador de la experiencia tendrá que hacer previamente un trabajo de investigación en el que logre entender las motivaciones y necesidades del público objetivo de dicha web. Así, tendrá que saber qué grado de conocimiento online tienen los usuarios potenciales, cuáles pueden ser sus expectativas, qué dificultades o qué necesidades serán las más significativas, etc.

A continuación, tendrá que desarrollar un prototipo interactivo para dar vida a las ideas generadas y, tras su análisis y validación, construir una plataforma interactiva que se adapte bien a los objetivos de la marca. De la misma manera, tendrá que planear los contenidos y ver cómo se integran los diferentes elementos, incluidas las llamadas a la acción, en la propia web.

La meta es que el viaje del usuario (o customer journey) sea cómodo, sencillo y agradable. Sin despertarle frustraciones y pudiendo encontrar en todo momento la solución a sus problemas.

 

¿Qué es UI?

 

UI (User Interface) hace referencia a la interfaz del usuario. Tiene que ver, más en concreto, con el diseño de todos los elementos que el usuario va a ver y tocar en una web y las acciones directas a las que se le quiere conducir, ya sea registrarse, comprar algo, etc. Tiene que ser también un camino establecido que sea sencillo de seguir por parte de usuarios de todos los niveles.

El UI designer será el encargado de dejar claras las fortalezas de la marca o de los productos para que el usuario las detecte de un vistazo simple. De la misma manera, tendrá que utilizar todos los elementos visuales del diseño (tipografía, botones, colores, gráficos…) para llamar adecuadamente la atención de los usuarios sobre aquellos aspectos más importantes.

También tendrá que facilitar la posibilidad que tienen los comerciales o el departamento de marketing y ventas de contactar con los usuarios. Es decir, minimizar los pasos entre los clientes y el departamento de ventas o de atención al cliente en la fase web.

 

 

¿Por qué el diseño UX/UI es tan importante hoy en día?

 

Para empezar, nadie duda de cómo el comercio electrónico o e-commerce se está implantando con una fuerza incuestionable dentro del comercio global. Hoy día, son muy pocas las marcas que no hacen venta online de sus productos. Ahora bien, para que estas transacciones se lleguen a producir son necesarias principalmente dos cosas:

 

– Confianza. El consumidor ha de confiar en la seguridad de la web en la que va a adquirir algo y a introducir sus datos personales.

– Claridad. Tiene que ser sencillo comprar. En caso de que se vuelva demasiado complicado, es muy probable que el usuario migre a otra web que haya planteado el proceso de navegación de una manera más fácil e intuitiva.

 

Como ves, ambos elementos dependen mucho de un tercer factor: el trabajo que haga el web designer para entender las necesidades y motivaciones de los usuarios, su nivel o sus capacidades y, de este modo, ofrecerles la mejor experiencia posible en el sitio web.

Al final, el reto es mostrar una web intuitiva, sencilla y eficiente en la que se pueda realizar cualquier acción con facilidad, sin esfuerzo ni ayuda externa. Ese es el trabajo de los diseñadores UX y UI.

 

Diseño UX/UI ejemplos

 

A continuación, te mostramos algunos ejemplos de buenas experiencias UX/UI:

 

1. Booking.com

 

Booking.com es un ejemplo de simplificación. El sitio está pensado para ayudar a los usuarios, no solo a buscar entre las miles de ofertas de alojamientos, sino a reservar de forma sencilla.

La barra de búsqueda es rápida y eficiente, ayudando al usuario con sugerencias en función de los países, ciudades e, incluso, zonas concretas. Es la máxima expresión de un modelo pensado para ayudar. Del mismo modo, todo el proceso de reserva es sencillo y no requiere mucho esfuerzo por parte del usuario. Dentro de los ejemplos de buenos diseños UX, Booking se ha ganado su puesto como uno de los mejor concebidos.

 

2. Spotify

 

Tanto el diseño para ordenador como la aplicación móvil de esta plataforma de música en streaming presentan una interfaz muy cuidada, práctica y cómoda para los usuarios, que mantiene a la marca en el número uno de su sector desde hace más de una década.

Aunque, para algunos, la UX general está sobrevalorada y tiene mucho margen de mejora, no se puede negar que Spotify tiene un diseño realmente excelente. La aplicación tiene un flujo bien planificado para la usabilidad y se comporta de manera consistente en todo momento.

Esto la convierte en una aplicación fácil de entender con muy poco esfuerzo. Su diseño hace que los nuevos usuarios aprendan rápidamente a utilizarla, ya que, una vez visto su comportamiento en respuesta a una acción del usuario, eso es todo. No es necesario estar continuamente aprendiendo e investigando sobre otras reacciones y comportamientos de la aplicación.

 

 

3. Instagram

 

Instagram se ha convertido en una de las apps más populares. Su diseño facilita a los usuarios pasar horas navegando fácilmente por su contenido visual, la mayor parte subido por los propios usuarios. La interfaz está cuidadosamente pensada para disfrutar de ese contenido en imágenes, dedicando pequeños espacios para otras funcionalidades. No hay ruido visual, ni elementos innecesarios.

Para el usuario que entra por primera vez, Instagram es un ejemplo de eficiencia visual, ofreciendo un diseño que saca el máximo partido del espacio disponible. La app consigue mantener un cuidado minimalismo en el que el contenido es el protagonista, mientras que el resto de elementos se encuentran discretamente integrados para ser accesibles sin obstaculizar la navegación del usuario.

 

4. Uber

 

Uber es un excelente ejemplo de doble diseño UX, ya que necesita atender dos caras de la misma moneda: los pasajeros y los conductores. Esta situación hace necesario comprender las necesidades de dos tipos de usuarios muy diferentes, cada uno con sus propios objetivos y metas. Y aquí reside el éxito del diseño de Uber.

Cualquier UX designer sabe que entender el comportamiento y la personalidad de un usuario es algo muy complejo. Uber lo hace por partida doble, y lo hace muy bien. La aplicación ha sabido brindar una experiencia práctica y efectiva para ambos tipos de usuarios, consiguiendo una sorprendente facilidad de uso para los dos.

 

5. H&M

 

H&M es un ejemplo clásico de diseño UX que necesita manejar una gran cantidad de contenido. La tienda ofrece a sus clientes una amplia variedad de artículos, lo que conlleva un complejo diseño de navegación que lo conecte todo.

El equipo de diseño de H&M ha solucionado perfectamente esta cuestión con su mega menú. El menú completo es enorme y se abre para mostrar casi todos los rincones de la tienda. De este modo, logra mantener todo organizado, mostrando una arquitectura de información y un etiquetado de elementos sobresalientes.

Esto permite que los usuarios puedan saltar entre categorías y niveles dentro de la tienda, ayudándoles en todo momento a saber dónde están y a encontrar dónde quieren ir, y facilitando una grata experiencia de navegación.

En este vídeo puedes ver otros excelentes ejemplos de diseño UX UI:

 

 

¿Qué se necesita para ser diseñador UX UI?

 

Ahora que ya ha quedado claro qué es el diseño UX/UI y el potencial laboral de estas disciplinas, quizá te interese inscribirte en un curso de diseño UX/UI. Pueden ser cursos específicos o especialidades dentro de diferentes estudios de marketing o de desarrollo web y, hoy por hoy, son la mejor manera de conseguir trabajo en diseño UX/UI, ya que te enseñarán a manejar las técnicas y herramientas que vas a necesitar para tu día a día.

Así pues, si tienes un perfil creativo y conocimientos de diseño gráfico y te estás preguntado cómo aprender UX UI, la respuesta está clara. Busca cursos especializados de formación que te proporcionen la capacitación necesaria.

Un ejemplo es el Curso online de Diseño UX/UI. Diseño de Experiencia de Usuario e Interfaces Gráficas que te ofrece Lecciona, en el que aprenderás las competencias que participan en la creación de un servicio digital, desde la investigación hasta la validación del producto final.

 

 

Con acceso a la plataforma virtual las 24 horas del día y los 7 días de la semana, su modalidad online te permitirá compatibilizar el estudio con tu vida laboral y personal. Dispondrás de tutoría online especializada y, a su término, recibirás un Certificado Acreditativo de tu formación con un código exclusivo que cualquier empresa podrá verificar en www.lecciona.com/certificados/.

¿Quieres dar el salto al diseño de interfaz y experiencia de usuario y acceder a un mercado laboral de gran demanda? Nuestro Curso online de Diseño UX/UI te puede ayudar.

Si quieres saber qué es Moodle y para qué sirve, en este post trataremos de explicarte las principales claves de esta plataforma de teleformación. Además, si tienes nociones de cómo funciona Moodle y quieres aprender a desarrollar destrezas y buenas prácticas para tutorizar de forma activa y dinámica cursos de modalidad online, te recomendamos un curso de Moodle con el que aprovechar al máximo las herramientas de este entorno de aprendizaje virtual en tu labor docente.

 

¿Qué es Moodle?

 

Moodle es una herramienta diseñada para ayudar a profesores, docentes y formadores a crear espacios de aprendizaje personalizados y comunidades de aprendizaje online.

En otras palabras, es un entorno de enseñanza virtual donde el docente puede subir todo tipo de contenidos y recursos pedagógicos para que los alumnos puedan compartirlos, comentarlos y utilizarlos en su aprendizaje accediendo a la plataforma con una conexión a internet.

Moodle es un sistema de e-learning muy dinámico que facilita el llamado «aprendizaje cooperativo», ya que permite al alumno, no sólo disponer del contenido pedagógico para poder estudiar a distancia, sino también comentar las entradas, realizar aportaciones, trabajar junto a otros estudiantes en comunidades virtuales, participar en debates temáticos, etc.

 

 

Sus innumerables ventajas han hecho de Moodle la plataforma de teleformación más utilizada en todo el mundo. Su primera versión data de 2002 y su nombre proviene de las siglas en inglés de Entorno Modular de Aprendizaje Dinámico Orientado a Objetos (Module Object Oriented Dynamic Learning Environment).

 

Plataforma Moodle

 

En los últimos años, las plataformas de teleformación como Moodle han ganado mucha fuerza en el sector de la enseñanza. Los profesores deben ponerse al día con estas nuevas herramientas para no quedarse atrás en pleno siglo XXI. Para ello, lo ideal es hacer un Curso de Moodle y aprender a crear Moodle desde cero.

Al igual que en otros sectores o ámbitos de la vida cotidiana, Internet ha facilitado enormemente las cosas en la Educación. La irrupción de la formación online a través de las plataformas de teleformación ha aportado numerosas ventajas que facilitan mucho la vida tanto a docentes como a alumnos. Las más importantes:

 

– Ahorro de tiempo: El alumno puede aprovechar mejor el tiempo disponible, al no tener que desplazarse a un aula física.

– Ahorro económico: Tanto para el educador o centro educativo como para el estudiante.

– Inmediatez: Los materiales están disponibles en la plataforma desde el momento en el que los sube el profesor. Además la corrección de ejercicios puede ser inmediata, ya que lo hace el propio sistema y el alumno puede conocer su nota al momento de finalizar el ejercicio.

– Registro de actividades: Todo lo que haga el estudiante queda registrado. Esto facilita la evaluación y la detección temprana de dificultades.

– Flexibilidad: El alumno puede marcar su ritmo de estudios y marcarse sus propios horarios.

Hoy día, la plataforma de gestión de aprendizaje por excelencia es Moodle. Es utilizada tanto para realizar programas completos de aprendizaje virtual, como para reforzar la enseñanza en modalidad presencial.

 

Este último concepto es el denominado blended learning o sistema de aprendizaje que combina el e-learning con la formación presencial, sumando las ventajas de ambas modalidades.

 

Curso de Moodle

 

Si eres docente, lo mejor que puedes hacer es formarte a través de un curso de Moodle. Los profesionales de la Educación son, ante todo, transmisores de conocimientos y, por tanto, son los primeros que deben llevar a cabo un continuo reciclaje profesional para adaptarse a los nuevos tiempos.

Un buen profesional debe tener curiosidad por el uso de las Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación (TICs) en su labor pedagógica, conocer los nuevos métodos de enseñanza y mostrar interés por estar al día en la utilización de las nuevas herramientas que los avances tecnológicos ponen a su alcance.

En ese sentido, hoy en día existen cursos de Moodle con los que adquirir la destreza necesaria para manejar esta herramienta. Muchos de estos cursos de Moodle para profesores, docentes y formadores se imparten en modalidad online, es decir, en plataformas de teleformación. Un curso de Moodle online permite acceder al campus virtual en cualquier momento y lugar y compatibilizar la formación con la vida personal y profesional.

 

Si ya posees nociones básicas sobre Moodle, en Lecciona ponemos a tu disposición el Curso online de Tutorización de Cursos Online con Moodle, que te enseñará los diferentes recursos y técnicas que se pueden llevar a cabo para la tutorización de la formación mediante Moodle, así como el aprovechamiento de las herramientas de comunicación en este entorno.

El curso se centra en el dominio de la estructura de Moodle y sus recursos desde el punto de vista del profesorado. Para ello, aprenderás a configurar y gestionar la estructura de un curso de Moodle según el uso que se le vaya a dar en una asignatura, así como a incorporar  contenidos y recursos didácticos atendiendo a la estrategia metodológica del proyecto.

También te enseñarán cómo crear y configurar actividades y evaluaciones que te permitan visibilizar en todo momento el progreso del alumnado e, igualmente, el dominio y utilización de las herramientas de comunicación de la plataforma Moodle para crear experiencias de usuario enriquecedoras.

Por último, aprenderás técnicas para generar experiencias de gamificación y ludificación en la plataforma y conocerás la utilidad de Moodle como herramienta integral para la evaluación por competencias.

 

Ventajas de Moodle

 

Moodle como plataforma de teleformación mantiene una gran ventaja respecto a sus competidores más directos, como BlackBoard, Chamilo, e-Doceo, etc. ¿Cuáles son las claves de su éxito?

 

Es un software libre

 

Moodle es un software de distribución libre, lo que implica que se puede instalar, utilizar, modificar y personalizar de forma gratuita. Cualquiera puede descargar Moodle y crear un campus virtual de teleformación con un coste muy bajo, ya que no hay que pagar licencias. No ocurre lo mismo con otras plataformas, que sí son de pago.

 

Fácil de usar para los docentes con un curso de Moodle

 

Aprender a utilizar Moodle es bastante sencillo. Los módulos Moodle han sido pensados para ser gestionados por los propios docentes, no por informáticos. El uso de Moodle se convierte en una experiencia que no requiere grandes conocimientos de informática. Basta con realizar algún curso de Moodle y adquirir soltura en su manejo.

La plataforma Moodle posee una interfaz sencilla y un cómodo sistema de trabajo que consiste arrastrar y soltar los elementos. Permite a profesores, docentes y formadores planificar y publicar los contenidos muy fácilmente, con sólo una breve formación a través de un curso de Moodle.

 

Las “Community Discussion”

 

Se trata del soporte técnico que ofrece esta plataforma de teleformación. Es un foro en el que tanto administradores, estudiantes y docentes pueden consultar y aclarar dudas sobre cómo usar Moodle y cómo funciona Moodle.

 

Flexibilidad y funcionalidad

 

El uso de Moodle no se restringe hoy día a las academias de educación a distancia o a docentes particulares que utilizan este sistema de formación online. Su gran poder de adaptación y personalización ha llevado a muchas universidades a adoptar la plataforma Moodle (por ejemplo Moodle UPM) como complemento a su formación presencial y como un campus virtual en el que alumnos y profesores pueden interactuar y compartir recursos, conocimientos, actividades, tareas, etc.

También en colegios, especialmente por parte de profesores de Secundaria, oficinas, institutos y otros organismos se ha implantado el uso de la herramienta Moodle.

 

Protección de datos

 

Los desarrolladores de Moodle están comprometidos con la seguridad, la protección de datos y la privacidad del usuario, por eso los controles de seguridad de la plataforma son actualizados constantemente.

Moodle cuenta con sistemas que ofrecen protección frente al acceso no autorizado, la pérdida de datos y el mal uso.

 

Beneficios de Moodle en la docencia

 

Entender qué beneficios aporta Moodle te ayudará a decidirte a dar el paso, realizar un curso de Moodle, y adaptar tu docencia a los nuevos métodos que dicta el siglo XXI:

 

– Gestionar tus asignaturas online: A través de la plataforma, podrás ir suministrando a los alumnos los materiales, bibliografía, actividades virtuales, ejercicios, etc. que vayan necesitando a medida que avance el curso. Además, te resultará más fácil hacer la planificación completa del curso.

– Promover la participación y el aprendizaje colaborativo: A través de la comunicad virtual y los foros de debate podrás incentivar la participación de los alumnos y aumentar el interés por los temas que vayas a tratar.

– Establecer sistemas de evaluación: Moodle permite diseñar sistemas de evaluación diferentes en función de las necesidades particulares de casa caso. En este sentido, tú como docente podrás programar exámenes tipo test para medir los conocimientos u otro tipo de cuestionarios y ejercicios.

– Es un excelente complemento a tus clases: La plataforma Moodle te permitirá anticipar el material que luego se discutirá en la clase, añadir información complementaria u ofrecer el contenido que no te dio tiempo a impartir. También podrás realizar las tutorías a través de Moodle.

 

Si la lectura de este post te ha llevado a considerar que la plataforma Moodle es algo que un docente debe manejar, te animamos a realizar nuestro Curso online de Tutorización de Cursos Online con Moodle. Descubrirás cómo mejora tu experiencia pedagógica y la interacción y motivación de tus alumnos.

Si entre tus propósitos para el nuevo año está mejorar tu situación laboral, es el momento de ponerte manos a la obra para conseguirlo. Como en todos los propósitos, no solo basta con las buenas intenciones: después hay que pasar a la acción si quieres hacerlos realidad. En este caso, aumentar tu preparación y tus competencias profesionales mediante cursos de formación online es una de las claves del éxito.

 

Y no es que lo digamos nosotros. Tanto la Encuesta de Población Activa (EPA), como los distintos estudios de organismos públicos y privados, muestran que los trabajadores con mayor nivel de formación registran tasas de actividad mucho más elevadas, acceden a mejores puestos de trabajo y, según va avanzando su trayectoria profesional, multiplican su salario frente a los de menor nivel de estudios.

 

Formación online

 

Hoy día ya no hay excusas. El avance de las tecnologías hace posible que estudiar y prepararse no pase necesariamente por tener que asistir a un centro de estudios, con los consiguientes problemas de desplazamientos, compatibilidad de horarios, pérdida de clases ante cualquier incidencia, etc.

La formación online ha supuesto una auténtica revolución en este sentido, facilitando el acceso a la formación continua a miles de personas que antes no podían ampliar sus conocimientos por falta de tiempo o imposibilidad de asistir a clases.

 

 

Ahora, con solo una conexión a internet, podemos acceder a cursos de formación profesional, cursos online homologados, cursos para desempleados, máster online… y todo tipo de cursos para mejorar nuestras competencias profesionales desde nuestra propia casa, en el horario que nos convenga, siguiendo nuestro propio ritmo y haciendo compatible el estudio con nuestra vida personal y laboral. Nada más fácil.

En Lecciona, por ejemplo, disponemos de un amplio catálogo de más de 1.000 cursos online donde encontrar formación de calidad de las más variadas temáticas. Se trata de una plataforma de teleformación disponible las 24 horas del día los 365 días del año con tutoría online para resolver tus dudas.

Son cursos de formación online con Certificado Acreditativo de haber realizado tus estudios, cuya validez puede comprobar cualquier empresa en www.lecciona.com/certificados

 

Informática y nuevas tecnologías

 

Uno de los campos donde se hace más necesario estar al día y no perder el tren de los avances es el de la informática y las nuevas tecnologías. Muy solicitados son los cursos online de ofimática, en general, y el curso de excel online, en particular.

 

 

Pero los cursos online de informática abarcan muchos más campos de aprendizaje para enriquecer tu currículum, como son el diseño gráfico, el Big Data, la programación, cursos de Photoshop, SAP, UX/UI, Autocad, Drupal, Angular 8, Studio Max, etc.

Los cursos de formación online en estas materias pueden aportar un importante valor añadido a tu currículum o ayudarte para la promoción interna.

 

FP a distancia

 

Los cursos de formación profesional permiten adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para ejercer un oficio o lograr especializarse en alguna actividad laboral concreta. Son cursos de formación para el empleo que pueden realizarse completos o, en algunos de ellos, inscribirse únicamente en los módulos que a cada uno le interesen.

La gran mayoría son válidos para obtener el Certificado de Profesionalidad correspondiente por la vía de la formación no formal, ya que los temarios responden a la relación de competencias que el SEPE solicita para el certificado de profesionalidad. Como ejemplos podemos citar:

 

> Curso Profesional online de Técnico Electrónico Mantenimiento y Reparación

> Curso Profesional online de Monitor de Ocio y Tiempo Libre

> Curso online de Jardinero Profesional

> Curso online de Ayudante de Cocina

> Curso Experto en Organización y Gestión de Almacenes

> Curso online de Limpieza Profesional en Edificios y Locales

> Curso online de Auxiliar de Biblioteca

> Curso Profesional de Manicura, Pedicura y Uñas Artificiales

> Curso Profesional online de Sistemas de Gestión Ambiental

> Etc.

 

 

Pensados para el acceso laboral, se diferencian de los cursos SEPE (los cursos de formación para desempleados o también cursos para trabajadores ocupados que ofrece el Servicio Público de Empleo Estatal) en que son cursos 100% online, mientras que los cursos de formación SEPE son casi siempre presenciales o semipresenciales. Además, para aceder a los cursos SEPE se deben reunir ciertos requisitos y realizar una serie de trámites y aporte de documentos.

 

Cursos online homologados

 

Muchas personas buscan acreditar sus estudios mediante cursos online homologados. Estos cursos homologados llevan el respaldo de organismos oficiales o universidades públicas o privadas. Estas titulaciones te convienen, principalmente, si estás preparando oposiciones, ya que pueden puntuar.

En Lecciona contamos con un amplio abanico de cursos acreditados avalados por diferentes universidades, principalmente la Universidad Antonio de Nebrija. Son cursos online que permiten acreditar sus horas lectivas y obtener créditos ECTS (según el criterio de cada universidad un crédito equivale a 25-30 horas lectivas).

Se trata de cursos de formación online baremables en oposiciones y bolsas de trabajo, según lo recoja la convocatoria. Además, los cursos universitarios incluyen el certificado de la universidad correspondiente.

 

Postgrados y Máster online

 

Los Postgrados y Máster online, además de las ventajas de la formación online que ya hemos comentado, ofrecen el atractivo de contar con precios mucho más asequibles que los presenciales.

Lecciona cuenta con un acuerdo de colaboración con la prestigiosa Escuela de Negocios Europea de Barcelona (ENEB), uno de los centros líderes en formación de Máster y Posgrado de alto rendimiento basada en metodologías online.

 

 

Ello nos permite ofrecer sus programas de referencia para formar altos cargos en España y Latinoamérica a unos precios sin competencia. Todos ellos cuentan con Certificado Universitario y créditos ECTS.

Puedes ver aquí nuestro catálogo de Mäster y Postgrados online.

 

Cursos de formación del profesorado

 

La actualización de conocimientos del personal docente, especialmente en lo que se refiere a nuevas tecnologías, herramientas, recursos didácticos, nuevos contenidos y metodologías, etc. es un aspecto fundamental para un mejor desempeño de su labor profesional.

En este sentido, son importantes los cursos de formación docente relacionados, no sólo con las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (TIC), sino también con materias innovadoras como la protección del medio ambiente, igualdad de oportunidades, inteligencias múltiples, motivación del alumnado, gamificación, coaching educativo, etc.

 

 

Perfeccionar y actualizar conocimientos mediante cursos de formación llevará a los docentes a mejorar sus habilidades didácticas, desarrollar su capacidad técnica e incrementar sus posibilidades de promoción y de desarrollo profesional.

Curso de formador de formadores, cursos de teleformación y uso de las TIC, curso online de cyberbulling, de aplicación de la gamificación, curso de motivación de los alumnos en el aula, o también el interesante curso de inteligencias múltiples, técnicas de mindfulness para docentes… todas las temáticas para la ampliación y actualización de conocimientos están disponibles en nuestros cursos online de educación.

 

Cursos de Marketing Digital

 

En la era de internet, saber de marketing digital, comercio electrónico, contenido web, posicionamiento SEO, manejo de las redes sociales (community manager) etc. se está convirtiendo en algo esencial para gran número de empresas. Realizar cursos de formación online en estos campos también puede aportar gran valor a tu currículum y diferenciarte frente a otros candidatos.

 

 

Habilidades profesionales

 

Además de la formación académica, las empresas están valorando cada día más que sus empleados o futuros empleados posean una serie de competencias profesionales y habilidades personales en el desarrollo de sus funciones.

 

 

Formarte en estas aptitudes puede marcar la diferencia a la hora de acceder a un puesto de trabajo o promocionar dentro de una empresa, por tanto es importante no descuidar este capítulo de tu prepración. Entre las soft skills más buscadas:

 

> Adaptación al cambio

> Liderazgo y toma de decisiones

> Trabajo en equipo

> Negociación

> Habilidades de comunicación

> Innovación y creatividad

> Gestión eficaz del tiempo

 

Todas ellas las tienes disponibles en nuestra exclusiva oferta de cursos de competencias profesionales y habilidades personales.

Pues dicho queda. Ahora depende de ti transformar tu propósito de mejora profesional en decisiones firmes que te lleven a lograrlo. Analiza en qué quieres/debes prepararte y, si eliges Lecciona, te lo ponemos muy fácil.

Si aún no sabes qué regalar en Navidad, sorprende a los tuyos con algo diferente. Y es que el perfume, el best-seller o la corbata ya no sorprenden a nadie. Regalar cursos online es una opción original que más de uno de tus seres queridos agradecerá. Aquí te explicamos por qué un curso online puede ser el regalo ideal en estas fiestas.

 

Regalar cursos online se está convirtiendo, cada día más, en una tendencia. Muchos usuarios están considerando la formación online como un regalo original y práctico para los suyos que, además, será recordado siempre .

Y es que, gracias a las ventajas de la teleformación, con solo una conexión a internet tienes a tu disposición el curso que desees, estudiando cómodamente desde tu propia casa, con acceso a un campus virtual las 24 horas del día y los 365 días del año, y avanzando a tu ritmo según el tiempo del que dispongas.

Así, cada uno puede compatibilizar perfectamente el curso con su vida laboral y personal.

 

Experiencias que regalar

 

Sin duda, un curso online es una experiencia que regalar. Si conoces los hobbies de tu ser querido o las materias que le interesan y en las que siempre quiso profundizar más, seguro que aciertas.

Para ese amigo que siempre está pensando en aprender inglés y hasta ahora no tuvo tiempo, ese padre apasionado de la cocina pero que, entre nosotros, debería mejorar sus técnicas de chef, esa amiga que adora la decoración, ese hermano que, con algo más de preparación, podría optar a un empleo mejor… un curso online puede resultar un regalo genial que les sorprenderá, perdurará y por el que es probable que se acuerden siempre de ti.

 

Regalar cursos de cocina y muchas otras temáticas

 

En este sentido, regalar cursos de cocina, de enología o cata de vinos, cursos de idiomas, nociones de marketing y uso de redes sociales, cursos de jardinería, de técnicas de fotografía, de terapias como el mindfulness, cursos de competencias profesionales y habilidades personales, de distintos aspectos de la belleza y la moda, y un sinfín de otras temáticas seguramente se convierta en una grata y útil sorpresa.

Porque, además, es un regalo que siempre supone una oportunidad de crecimiento personal o profesional. ¿Quién sabe si después esa persona puede dar un giro en su vida laboral gracias a ti?

 

¿Qué regalar a quien tiene de todo?

 

Otra de las ventajas de regalar un curso online es que puede ser un novedoso detalle cuando nos encontramos ante la inevitable pregunta de qué regalar a quien tiene de todo.

Especialmente en estos casos, la formación en uno de los hobbies o temáticas de interés de la persona es un regalo original y valioso, porque el conocimiento no es material, no ocupa lugar y es infinito. En materia de formación, nunca se puede tener “de todo”.

 

Regalar cursos online con Lecciona

 

Si buscas regalos originales para la Navidad 2022 y estás pensando en un curso online para regalar, en Lecciona te lo ponemos muy fácil.

Sólo tienes que entrar en nuestro amplio catálogo de cursos online de todas las temáticas y, a través del buscador de la página o de los distintos menús, encontrar el que estás buscando. ¡Seguro que el curso online que has visualizado esta allí!

Después, el proceso es sencillo. Sólo tienes que marcar la casilla “es un regalo” que te aparecerá durante el proceso de compra e indicarnos el email del obsequiado en el apartado de comentarios.

Desde Lecciona le enviaremos un bonito mensaje personalizado en el que le comunicaremos que ha recibido un regalo de tu parte y el nombre y claves de acceso al curso online que le está esperando.

Además, si utilizas el código promocional LECCGEN17 en el momento de la compra, obtendrás un 10% de descuento inmediato!!

 

Regala futuro

 

Así que, especialmente en estos tiempos en que aún no podemos celebrar todo al 100% y pasamos más tiempo en casa, no lo pienses más. Regala algo original, diferente, perdurable y valioso. Obsequia a tus seres queridos con la mejor inversión que puedes hacer por ellos: regala formación, regala futuro. Porque el conocimiento es para siempre.

¿Sabes el poder y la fuerza que tienen las palabras que emites? Las palabras que salen de nosotros pueden elevar o hundir a quienes van dirigidas e, incluso, a nosotros mismos. De ahí la necesidad de que aprendamos a comunicar de manera asertiva y positiva. En este post te explicamos qué es el lenguaje positivo y los beneficios que puede aportar a nuestra vida.

 

Las palabras tienen un poder inmenso. Son capaces de tener un efecto inmediato en nuestro estado de ánimo e, incluso, pueden permanecer en el tiempo instalándose en nuestra mente y corazón.

La forma en que nos expresamos afecta directamente a cómo se recibe nuestro mensaje y al tipo de respuesta que es más probable que obtengamos según utilicemos un lenguaje positivo o no. El vocabulario que elijamos usar, combinado con nuestro tono y expresiones faciales, nos ayudará o dificultará el logro de nuestros objetivos de comunicación.

 

Lenguaje positivo y lenguaje negativo

 

En nuestra vida cotidiana, el lenguaje positivo creará una impresión mucho mejor en los demás y en nosotros mismos que el lenguaje negativo o incluso neutral. El lenguaje positivo nos eleva.

El filósofo e investigador Luis Castellanos nos muestra en este vídeo cómo las palabras forjan nuestra capacidad de ver el mundo y cómo las palabras positivas nos enseñan a ver el lado favorable de ese mundo:

 

 

Sin embargo, por lo general, tendemos a expresarnos usando un lenguaje negativo. Los “no puedo”, “no debo” y “no quiero” que tanto utilizamos moldean nuestro comportamiento y nuestra visión de la vida, así como la percepción que los demás tienen de nosotros.

Nos quejamos a diario y criticamos lo que nos molesta. Si hace frío, si llueve, si hace calor, si tenemos que hacer cola en el banco o en el supermercado, si tenemos mucho trabajo, si no nos gusta lo que comemos… Centramos toda nuestra energía en lo que nos aleja del bienestar porque esto que hacemos, hablar desde el lado negativo de las cosas, los sucesos, lo cotidiano, nos perturba de manera tenaz.

¿Qué hacemos?… Sencillamente focalizarnos en lo negativo. Sin darnos cuenta, nos hablamos y hablamos desde ahí, desde ese lado que no nos deja ver aquello de bueno que hay en nuestro día a día. De este modo, cambiar aquello que no nos gusta se hace más complicado y difícil.

¡Las palabras tienen mucho poder! ¡Eso que nos decimos y decimos, tiene mucho poder!

 

 

Recordemos que las palabras generan una imagen mental propicia o perjudicial para el logro de nuestro objetivo comunicativo. Para transmitir mejor nuestro mensaje, el lenguaje positivo está orientado a los beneficios, los propios y los ajenos.

Usar un lenguaje positivo puede transformar nuestras vidas, porque nos ayuda a mejorar la forma en que nos comunicamos, las relaciones que tenemos con los demás. A su vez, también influye en gran medida en la forma en la que vemos el mundo: de hecho, tiene el potencial, de cambiar nuestro estado de ánimo.

 

¿Qué es el lenguaje positivo?

 

Entonces… ¿qué es el lenguaje positivo?

El lenguaje positivo significa utilizar expresiones, palabras y lenguaje corporal que transmitan un estado mental positivo.

Es importante entender que las personas que usan un lenguaje positivo no tratan de evitar las situaciones difíciles o de confrontación embelleciendo la verdad, o tratando de hacerla más aceptable para el oyente. Por el contrario, son personas capaces de enfrentarse a la adversidad de manera serena, abordan las situaciones incómodas directamente, y utilizan para todo ello un lenguaje reconfortante e inspirador, que ofrece opciones y soluciones.

 

¿Qué beneficios tiene utilizar un lenguaje positivo?

 

El lenguaje positivo evita:

 

1. Expresiones negativas

2. Expresiones de duda

3. Un vocabulario ligado al miedo

4. Expresiones de oposición

 

Al utilizar un lenguaje positivo y una actitud optimista, las personas tienden a tener una mejor percepción de sí mismas, una mayor motivación y una visión mucho mejor de la vida. Esto tendrá un impacto beneficioso directo en su estado de ánimo y bienestar general.

Entonces… ¡vamos a practicarlo!

 

 

Asertividad e Inteligencia Emocional

 

Puede parecer difícil adquirir el hábito de un lenguaje positivo cuando estamos acostumbrados a expresarnos de manera diferente. Sin embargo, aprender a restructurar nuestro lenguaje es posible ¡claro que sí! Es una parte más, una faceta más de la inteligencia emocional.

Es una habilidad social y también personal que, sin saber cómo, tal vez hayamos dejado de lado, en el olvido, o no estemos acostumbrados a utilizar, pero si somos conscientes del poder de las palabras y queremos ser personas asertivas hemos de trabajar bien nuestro lenguaje y hacerlo en positivo.

 

Ejemplos y pasos a seguir

 

Reformular oraciones, centrarnos en lo que sí se puede, sugerir alternativas, utilizar un vocabulario empático, amable y apreciativo, prestar atención a nuestro lenguaje corporal (gestos, posturas, sonrisa, mirada…), manteniendo un estado relajado en la intercomunicación, son ejemplos y pasos a seguir para incorporar en nosotros, en nuestro día a día, el lenguaje positivo, que no es otra cosa que la práctica, en una de sus distintas facetas, de la Inteligencia Emocional.

Aprender inglés, ganar soltura con los softwares más usados del mercado, adquirir competencias en metodologías Agile o identificar herramientas de trabajo colaborativo. Si te preguntas cómo mejorar tu curriculum vitae en 2022, estas son algunas de las habilidades que puedes adquirir para mejorar tu perfil profesional y acceder a puestos de trabajo tecnológicos.

 

La inserción en el mercado laboral puede convertirse en un reto. La alta competitividad se suma a un contexto de cambios en las empresas propiciado por la transformación digital. ¿Cómo mejorar el currículum para adaptarlo a los nuevos tiempos? A continuación te proponemos algunos consejos para mejorar el CV que te ayudarán a desmarcarte de la competencia e incrementar tu valor en el mercado laboral.

 

Aprende inglés a partir de soluciones eLearning

 

En un entorno cada vez más globalizado, el dominio de otros idiomas pasa a ser imprescindible. Según Randstad, la multinacional líder en Recursos Humanos y empleo, ocho de cada diez ofertas de trabajo para perfiles medios y directivos en España exigen un nivel fluido de inglés.

De acuerdo con la información revelada por el portal Statista, el inglés sigue siendo el idioma más hablado en el mundo en 2022, con más de 1.400 millones de hablantes. No obstante, sólo es la lengua materna de unos 380 millones de personas, es decir, una cuarta parte del total, mientras que el resto lo han aprendido como segundo idioma.

 

 

En un mundo hiperconectado en el que conviven más de 6.000 idiomas diferentes, estos datos nos proporcionan una referencia clara sobre el alcance del inglés y la importancia de su dominio para romper con las barreras idiomáticas. Esta es, de hecho, la razón fundamental por la que se sitúa como una lengua básica en el contexto de los negocios, la economía, el turismo, la política o la cultura.

Aprender inglés resulta, pues, fundamental. Y, si no tienes demasiado tiempo disponible, los cursos online de inglés son la solución ideal para estudiar desde tu casa y a tu ritmo, compatibilizando tu formación con tu vida personal o laboral.

 

Identifica las herramientas informáticas que te aporten valor añadido como profesional

 

Al margen de los conocimientos que hayas adquirido en tu especialidad profesional, debes contar con una mínima soltura en el contexto de la informática y las nuevas tecnologías. A la hora de ver cómo mejorar tu currículum, existen softwares que se han convertido en herramientas de trabajo globalizadas y que, de hecho, constituyen un valor añadido en prácticamente todos los sectores.

 

 

Para mejorar tu perfil, nuestras recomendaciones para el currículum serían dos líneas de aprendizaje: Una orientada al manejo de los recursos y softwares tecnológicos más extendidos, que tienen presencia en todos los sectores, y otra a aquellos programas que entroncan directamente con tu rama de especialización.

Si te preguntas qué estudiar para mejorar tu currículum, a continuación te proponemos algunas ideas y tips para un CV profesional con los que adquirir un mapa de competencias de carácter técnico.

 

Softwares de uso generalizado

 

Las suites más conocidas cuentan con interfaces intuitivas y sistemas de trabajo ágiles. Un buen ejemplo de este tipo de suites es el paquete Microsoft Office, integrado por Word (procesador de texto), Excel (hoja de cálculo), PowerPoint (elaboración de presentaciones) y Outlook (gestor de correos electrónicos).

Probablemente hayas podido comprobar que el conocimiento básico de Microsoft Office, en general, y el manejo de Excel, en particular, aparece como requisito en la mayoría de ofertas de empleo tecnológico, independientemente del sector del que provengan. Nuestra amplia oferta formativa de cursos online de Excel y Office puede ayudarte en este punto.

 

 

Existen otras suites que cada vez son más demandadas, al menos, a nivel de usuario. La suite Creative Cloud de Adobe es otro ejemplo: aglutina programas de diseño (Photoshop, InDesign, Lightroom o Illustrator), pero también alternativas orientadas a la experiencia de usuario (Adobe XD) o la edición de vídeo (Adobe Premiere o After Effects).

Ponerte al día con las herramientas más solicitadas te ayudará a adquirir competencias de interés para las empresas que, además, podrán ayudarte a optimizar tus propios flujos de trabajo. Hoy día constituyen una hard skill muy valorada, ya que incrementan la adaptabilidad a los ritmos de cada compañía. Aunque, en muchos casos, se requiere de un conocimiento básico, también es recomendable que trates de conocer de forma integral Google WorkSpace.

 

Softwares orientados a tu especialización curricular

 

¿Cuál es tu área de especialización? Haz un análisis de tus competencias profesionales e investiga qué softwares son los más demandados en tu sector. Presta atención a las necesidades del mercado y analiza qué herramientas informáticas o tecnológicas se solicitan en las ofertas de empleo que se relacionan con tu perfil profesional. Además, puedes recurrir a comunidades y foros especializados

En la actualidad existen aplicaciones desarrolladas para cubrir las necesidades de todas las áreas de actividad. No importa si te dedicas al campo de la ingeniería informática, diseño gráfico, marketing, atención al usuario o ventas. Con toda probabilidad, existe una aplicación de uso generalizado adaptada a tu sector profesional.

 

 

Cómo mejorar tu currículum: No te olvides de las herramientas colaborativas

 

La accesibilidad ha reinventado las metodologías de trabajo y el teletrabajo se ha impuesto en todo tipo de sectores. En este contexto encontramos una amplia variedad de aplicaciones como Slack, Skype o Zoom que facilitan la interconectividad y que es importante manejar. Además, los gestores de tareas como Trello facilitan la planificación estratégica y la dirección de equipos de trabajo en modalidad completamente online.

 

Metodologías de trabajo Agile y Scrum

 

Las compañías responsables de desarrollo de software detectaron los cambios que las nuevas tecnologías introducirían en el mercado laboral. No sólo iban a producirse alteraciones en la forma de gestionar la información, sino también en la forma de concebir los procesos de trabajo. El viejo modelo, caracterizado por la rigidez y la escasa comunicación en las plantillas, había quedado desfasado, y era el momento de sustituirlo por nuevas formas más rápidas y flexibles de trabajar y organizarse.

Fue en 2001 cuando se reunieron los CEO de los principales proveedores de software para establecer el Manifiesto Agile. Desde entonces, las metodologías Agile comenzaron a proliferar y se extendieron a todas las ramas de actividad a nivel global.

Cada vez más empresas las integran en sus modelos de trabajo, especialmente la metodología ágil Scrum, por lo que tener conocimientos en la materia puede resultar muy favorecedor en los procesos de selección de personal.

 

 

Cómo mejorar tu currículum con Soft Skills

 

Las empresas modernas, sean o no compañías tecnológicas, se caracterizan por aspectos como la continua incorporación de avances tecnológicos y operativos, la dirección orientada a objetivos, la reactividad, la importancia de la experiencia del cliente o la mejora de la productividad de los empleados mediante una eficaz gestión del clima laboral y la potenciación del talento y del desarrollo de las personas dentro de la organización.

 

 

En este contexto, otras habilidades que pueden aportar valor añadido a tu CV en la empresa del futuro son el Design Thinking (llamado en español pensamiento de diseño), el entrenamiento en creatividad e innovación, la capacidad de liderazgo y de saber trabajar en equipo o la facilidad para asimilar y gestionar nuevas situaciones o adaptación al cambio.

Desde Lecciona ponemos a tu disposición nuestro amplio catálogo de cursos online con Certificado de todas las temáticas para mejorar tu curriculum vitae. Todos ellos cuentan con un Certificado Acreditativo de tus estudios, que incluye un código personal verificable por cualquier empresa en www.lecciona.com/certificados/.

España se encuentra en un punto clave de la transición energética. Las necesidades en materia de sostenibilidad, ya de por sí acuciantes por el cambio climático, se han visto acentuadas por varios factores. El crecimiento sin precedentes de sectores como el de la energía solar ha hecho que las empresas tengan dificultades para asumir unos volúmenes de producción desorbitados y se vean obligadas a engrosar rápidamente sus plantillas. Optar hoy por cursos online de energía solar constituye una garantía de estabilidad profesional a largo plazo.

 

Pero, ¿qué ha motivado este boom energético en nuestro país? A continuación te explicamos por qué los cursos de energías renovables, en general, y los cursos online de energía solar, en particular, son cada vez más valiosos para acceder al mercado laboral.

Por un lado, la guerra de Ucrania ha puesto en jaque parte de la industria de la energía eléctrica. Por otro, el incesante incremento de los precios de la luz obliga a buscar alternativas más económicas de forma sistemática.

Por si fuera poco, la llegada de fondos europeos destinados a la inversión en energías renovables y eficiencia energética ha servido para dar impulso a una tendencia que se empezó a materializar hace años.

 

Energía solar: El segmento con más empleabilidad del sector de las renovables

 

Las empresas especializadas en instalaciones solares fotovoltaicas han experimentado un gran auge, pero también han adquirido una gran responsabilidad. Sus volúmenes de producción crecen desorbitadamente y, con ello, sus necesidades de capital humano, especialmente de instaladores de placas solares.

La situación se acentuará vertiginosamente durante los próximos años, situando al sector de las energías renovables, especialmente el segmento de las instalaciones solares fotovoltaicas, en uno de los más prometedores. En la actualidad, ya es uno de los que posee las tasas de empleabilidad más elevadas. Optar por cursos online de energía solar, tanto térmica como fotovoltaica, se traduce en una apuesta segura.

 

 

De acuerdo con un estudio elaborado por UniEléctrica, la industria fotovoltaica será la energía verde que generará mayor empleo fijo en nuestro país. Según sus cálculos, las energías sostenibles crearán más de 350.000 empleos directos fijos y más de 118.000 indirectos a lo largo de esta década.

Entre las comunidades autónomas, Andalucía y Castilla y León se convierten en puntos especialmente prometedores. Ambas tienen en trámite más del 35% de solicitudes de conexión de energías renovables (especialmente fotovoltaica) en la Red Eléctrica Española. Esto significa que, a partir de un curso online de energía solar fotovoltaica, es posible acceder a un gran abanico de posibilidades de empleo.

 

En la próxima década, las renovables generarán más de 1.000.000 de puestos de empleo estables en Europa

 

Para calcular dichas previsiones, se tuvieron presentes los análisis llevados a cabo en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno, cuyas expectativas iniciales se han superado con creces.

Además, existen otros datos que reafirman esta proyección:

 

– Según la Organización Internacional del Trabajo y la Comisión Europea, se crearán entre 700.000 y 1.000.000 de empleos verdes estables en Europa durante la próxima década.

– El informe de la X Asamblea de la Agencia Internacional de las Energías Renovables (IRENA por sus siglas en inglés), revela que los empleos en energías renovables pueden alcanzar los 40 millones en 2050.

– La Asociación de Empresas de Energías Renovables (APPA Renovables) registró, sólo en 2019, la creación de 45.000 empleos en el sector.

 

Cursos online de energía solar que debes conocer

 

Curso online Profesional de Montaje y Mantenimiento de Instalaciones Solares Fotovoltaicas

 

La energía solar fotovoltaica se obtiene a partir de la captación de radiación solar. Para ello, se distribuyen placas solares con células fotovoltaicas en zonas estratégicas.

Este curso online de energía solar fotovoltaica proporciona formación profesional en el ámbito del montaje, la puesta en funcionamiento, la gestión o el mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas.

 

 

Su plan de estudios se estructura en tres bloques temáticos que proporcionan la capacitación necesaria para la inserción laboral en empresas especializadas en la promoción, montaje, explotación y mantenimiento de instalaciones de placas solares fotovoltaicas para la producción de energía eléctrica.

Se trata de un curso online de energía solar fotovoltaica que te otorgará un Certificado Acreditativo de Lecciona verificable por cualquier empresa en www.lecciona.com/certificados/.

Pero además, su temario, con abundante material en pdf, ejemplos y ejercicios prácticos, responde a la relación de competencias solicitado por el SEPE para la obtención del Certificado de Profesionalidad ENAE0108 de Montaje y Mantenimiento de Instalaciones Solares Fotovoltaicas por la vía de la formación no formal.

 

Curso online Profesional de Montaje y Mantenimiento de Instalaciones Solares Térmicas

 

Cuando hablamos de energía solar térmica, nos referimos a la generación de energía a partir del calor del sol para la producción de agua caliente sanitaria o para el apoyo a sistemas de calefacción y otros usos.

Este itinerario formativo proporciona conocimiento avanzado en el montaje mecánico, hidráulico y eléctrico de instalaciones solares térmicas. Su programa se compone de tres bloques formativos de alto contenido práctico.

Con su realización, el alumno obtendrá la capacitación necesaria para, bajo la supervisión de un responsable especializado, trabajar en el montaje, la puesta en marcha, la manipulación o el mantenimiento de instalaciones solares térmicas, dentro del marco legal vigente y bajo los estándares de calidad y las garantías de seguridad exigidos.

 

 

Al igual que el anterior, se trata de un curso de energía solar certificado por Lecciona cuyo temario responde a las competencias solicitadas por el SEPE para presentarse a las pruebas libres del Certificado de Profesionalidad en la especialidad formativa de Montaje y Mantenimiento de Instalaciones Solares Térmicas ENAE0208.

Este curso profesional te proporcionará salidas profesionales dentro de empresas dedicadas a la promoción, montaje, explotación y mantenimiento de instalaciones solares térmicas.

 

Curso online de Energía Solar Térmica y Energía Geotérmica

 

Cuenta con un temario de 50 horas de duración y, a su término, se entrega el correspondiente Certificado Acreditativo. Su programa formativo está diseñado para adquirir una visión global sobre la energía solar térmica y geotérmica en el ámbito de España y la Unión Europea. Esto incluye:

 

– Una revisión de los distintos tipos de instalaciones solares térmicas y plantas geotérmicas y su aplicación en los procesos de generación de energía.

– Análisis del concepto de energía solar y energía solar termoeléctrica a alta, baja y media temperatura, así como los componentes que las integran.

– Recursos y yacimientos geotérmicos.

– Técnicas de exploración geotérmica.

– Tipos de plantas geotérmicas para la producción de electricidad (sin condensación, de ciclo binario, geotérmicas flash o plantas de vapor seco).

 

Curso online de Energía Eólica y Solar

 

Este Curso online de Energía Eólica y Solar te familiarizará con estos dos tipos de energías renovables, conociendo su concepto y concepción, así como la tecnología e ingeniería necesarias para la puesta en marcha de parques eólicos o centrales fotovoltaicas.

En relación a la energía solar fotovoltaica, a lo largo de su programa aprenderás sobre la célula solar fotovoltaica, el generador fotovoltaico, las estructuras y soportes para los paneles solares, los inversores autónomos o conectados a red y otros componentes de la instalación solar fotovoltaica.

 

 

Otros cursos online de energías renovables

 

¿Te gustaría acceder a un sector que va a generar miles de puestos de trabajo en los próximos años?

Visita en este enlace nuestro catálogo de cursos online de energías renovables, así como de electricidad, electrónica y mecánica, y antícipate a la fuerte demanda de profesionales que las empresas van a necesitar.

¿Sabes qué es la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de una empresa? ¿Conoces sus formas y ámbitos de aplicación? ¿Puedes citar ejemplos de Responsabilidad Social Corporativa? Si buscas respuesta a estas preguntas y quieres saber cómo es una empresa socialmente responsable, en este post vamos a tratar de explicártelo. Si tu interés va más allá, puedes profundizar en la gestión de la RSC a través de un Curso de Responsabilidad Social Corporativa.

 

¿Qué es la Responsabilidad Social Corporativa?

 

Según el Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa (Observatorio RSC), organismo de cooperación e investigación para impulsar la aplicación de la RSC, «la Responsabilidad Social Corporativa es una forma de dirigir las empresas basada en la gestión de los impactos que su actividad genera sobre sus clientes, empleados, accionistas, comunidades locales, medioambiente y sobre la sociedad en general».

En otras palabras, la RSC, también llamada Responsabilidad Social Empresarial (RSE), busca minimizar los impactos adversos de tipo medioambiental, económico y social que genera la actividad de una empresa. Esto se lleva a cabo a través de cinco principios fundamentales:

 

1. Mediante el estricto cumplimiento de la legislación vigente, tanto nacional como internacional, en estos ámbitos.

2. Implicando a todas las áreas de la empresa en la defensa de estos principios.

3. Actuando con responsabilidad y coherencia con los compromisos adquiridos a la hora de plantear estrategias y tomar decisiones.

4. Realizando una gestión real de los impactos que pase por identificar, prevenir y mitigar los posibles efectos negativos que pueda originar la actividad empresarial.

5. Integrando procesos orientados a la satisfacción de las necesidades y preocupaciones de la sociedad en la estrategia empresarial. El objetivo es generar valor, no solo para los accionistas de la empresa, sino para toda la sociedad.

 

 

Importancia de la RSC

 

En las últimas décadas, la globalización ha traído consigo un gran desarrollo a escala mundial, pero también grandes desequilibrios sociales, económicos y medioambientales que la Responsabilidad Social Corporativa intenta atenuar.

En este sentido, y ante el cada vez mayor poder de las empresas frente a los Estados, la RSC pretende convertirse en una herramienta para mitigar los impactos negativos de la actividad empresarial en general, y de las multinacionales en particular. Especialmente en lo que se refiere a la gestión ambiental, los derechos laborales y sociales, la protección de la salud, la igualdad de género y la sostenibilidad empresarial.

 

Situación de la RSC en España

 

Según el VI Informe del Impacto Social de las Empresas, realizado por la Fundación SERES y Deloitte España, el 84% de las grandes empresas españolas incluyen Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) dentro de sus estrategias de Responsabilidad Social Corporativa.

 

 

Como datos destacados, el informe recoge que el 49% de las empresas se preocupa activamente por el medio ambiente y el desarrollo sostenible a la hora de desarrollar su actividad, el 60% promueven la mejora constante del entorno, las condiciones de trabajo y la calidad de vida de sus trabajadores y el 61% se esfuerza por avanzar en la igualdad real de género.

Comparando las cifras de los años en los que se lleva realizando el informe, la Fundación SERES concluye que los avances en Responsabilidad Social Empresarial en nuestro país han sido más que significativos, con un incremento imparable de la inversión de las empresas en actuaciones de Responsabilidad Social Corporativa.

 

Más empresas con RSC

 

Según se desprende del punto anterior, la Responsabilidad Social Corporativa en España es una cuestión estratégica para un número cada vez mayor de empresas. Por eso, estudiar RSC mediante un curso de formación de Responsabilidad Social Corporativa puede abrirte muchas puertas profesionales.

Las compañías son cada día más conscientes de que contemplar objetivos de desarrollo sostenible y generar valor social, no sólo es compatible con su actividad productiva, sino que constituye una oportunidad estratégica para convertir estos compromisos en resultados económicos, mejorar su imagen de marca, fidelizar clientes, acceder a fuentes de financiación y generar un impacto social positivo.

 

 

A todo esto se añade que la nueva Ley de Contratación del Sector Público, que entró en vigor el 9 de marzo, contempla una mayor puntuación a la hora de conseguir contratos públicos a las empresas con políticas de Responsabilidad Social Corporativa.

La ley hace referencia, entre otras, a medidas en materia de:

 

1. Reducción del nivel de emisión de gases de efecto invernadero en la producción.

2. Empleo de medidas de ahorro y eficiencia energética.

3. Utilización de energías renovables.

4. Fomento de la integración social de personas con discapacidad o de grupos vulnerables.

5. Planes de igualdad de género en la empresa.

6. Conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

7. Mejora de las condiciones laborales y salariales.

8. Estabilidad en el empleo.

 

Curso de Responsabilidad Social Corporativa

 

En este contexto, realizar un curso de RSC online o Curso de Responsabilidad Social Corporativa puede suponer una gran oportunidad profesional de cara al creciente número de especialistas en RSC que van a demandar las empresas.

La formación en RSC puede abrirte las puertas a nuevas e interesantes ofertas de empleo o mejorar tu situación laboral dentro de la empresa para la que trabajes. Un Curso de Responsabilidad Social Corporativa puede llevarte a conseguirlo.

Si para ti el tiempo es un problema, Lecciona pone a tu disposición un Curso de Responsabilidad Social Corporativa 100% online, de 30 horas de duración.

 

 

Esta formación online te permitirá estudiar responsabilidad social empresarial dónde y cuándo quieras, marcando tus propios horarios y compatibilizando tu Curso de Responsabilidad Social Corporativa con tu vida personal y profesional.

Posiblemente el mejor curso de RSC para introducirte en la materia, cuenta con tutoría online, acceso a la plataforma virtual 24 horas al día los 365 días del año y abundante material multimedia y en pdf.

A su término, recibirás un Certificado Acreditativo de haber realizado el Curso de Responsabilidad Social Corporativa, que cualquier empresa podrá verificar en www.lecciona.com/certificados

Y, para profesionales del entorno de las Administraciones Públicas interesados en la implantación de la RSC en el sector público, también tenemos disponible el Curso online de Responsabilidad Social Corporativa en la Administración Pública.

 

Postgrado online en RSC (Certificación Universitaria)

 

Además del Curso de Responsabilidad Social Corporativa, si buscas profundizar más en Responsabilidad Social Empresarial o te interesan cursos oficiales de RSC, gracias al Postgrado online en Responsabilidad Social Corporativa, con Diploma Universitario + 12 créditos ECTS, aprenderás a gestionar, medir y evaluar las políticas relativas a la Responsabilidad Social Corporativa.

Además, adquirirás importantes competencias profesionales en coaching, Programación Neurolingüística (PNL), gestión de personal y habilidades directivas y gestión de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa.

 

Sistemas de Gestión de la RSC según la Norma SGE 21

 

La norma SGE 21, creada por Forética, la asociación de empresas y profesionales de la RSC y sostenibilidad líder en España y América Latina, representa la primera norma europea que permite implantar, auditar y certificar un sistema de Gestión Ética y Socialmente Responsable.

Gracias al Curso online Sistemas de Gestión de la RSC según la Norma SGE 21 podrás convertirte en un experto en materia de consultoría y auditoría de la norma SGE 21.

Podrás ejercer de consultor y auditor interno de la norma SGE 21, primer sistema de gestión y certificación de la Responsabilidad Social Empresarial que permite a las empresas, de manera voluntaria, alcanzar una certificación SGE 21 de Gestión Ética y Socialmente Responsable.

 

Ejemplos de Responsabilidad Social Corporativa

 

Según el organismo independiente Merco (Monitor Empresarial de Reputación Corporativa), el ranking anual de las empresas socialmente responsables en España lo encabezan las siguientes compañías:

 

1. Grupo Social ONCE

2. Mercadona

3. Inditex

4. Caixabank

5. Mapfre

6. Iberdrola

7. BBVA

8. Repsol

9. Telefónica

10. Ikea

 

Veamos algunos ejemplos de sus estrategias de RSC:

 

Mercadona

 

Mercadona es una de las empresas que más esfuerzos dedica a la Responsabilidad Social Corporativa. Algunas de sus actuaciones:

 

– Convenios con la Fundación ONCE para la plena inclusión de las personas con discapacidad.

– Entrega diaria de productos a comedores sociales y Bancos de Alimentos de diferentes comunidades autónomas.

– Programa Corporate para impulsar proyectos encaminados a impulsar el cambio sostenible de la cadena alimentaria.

– Eliminación de las bolsas de plástico de un solo uso, sustituyéndolas por bolsas de papel, bolsas de plástico reciclado y cestas de rafia.

– Incorporación progresiva a su flota de reparto de camiones eléctricos y camiones propulsados a gas natural.

– Descarga nocturna silenciosa.

 

Inditex

 

El Consejo de Administración de Inditex aprobó en diciembre de 2015 su política en materia de ética corporativa y RSC, que se resume, entre otras, en las siguientes actuaciones:

 

– El diseño responsable de prendas, potenciando el uso de materias primas y fibras textiles obtenidas a partir de sistemas de producción tradicional y fibras sostenibles.

– Desarrollo de actividades de patrocinio, mecenazgo y acción social, realizadas por la organización o canalizadas a través de la colaboración con organizaciones sociales.

– Desde 2015, reparte el 10% del incremento del beneficio neto entre los empleados con más de dos años de antigüedad. El año pasado, esto supuso el reparto de 42 millones de euros entre unos 88.000 empleados de tiendas, fabricación, logística, cadenas y filiales.

 

Adidas

 

Aliada desde 2015 con Parley for the Oceans, organización dedicada a la concienciación y la lucha contra la contaminación de los océanos por el vertido de plásticos, la marca deportiva ha convertido los residuos plásticos recogidos por el Programa Parley Ocean Plastic en el modelo UltraBoost Uncaged Parley, calzado deportivo 100% sostenible.

 

 

Además, también ha realizado el lanzamiento de la Futurecraft Biofabric, la primera zapatilla de deporte biodegradable realizada con una fibra de seda de araña artificial conseguida mediante un proceso totalmente natural.

La marca ha anunciado, asimismo, su intención de seguir adelante con este tipo de proyectos sostenibles, comprometiéndose a eliminar el uso de poliéster virgen de todos sus productos para el año 2024.

 

Estrategia Española de Responsabilidad Social de las Empresas

 

Aprobada el 24 de octubre de 2014 por el Consejo de Ministros, la Estrategia Española de Responsabilidad Social de las Empresas pretende ser el marco de referencia en materia de Responsabilidad Social Corporativa en nuestro país.

El documento incluye 60 medidas para promover la implementación de prácticas responsables en las organizaciones públicas y privadas, con el objetivo de avanzar hacia un modelo de sociedad y una economía más productiva, sostenible e integradora.

 

Líneas de actuación

 

1. Promoción de la RSE como elemento impulsor de organizaciones más sostenibles.

2. Integración de la RSE en la educación, la formación y la investigación.

3. Buen gobierno y transparencia como instrumentos para el aumento de la confianza.

4. Gestión responsable de los recursos humanos y fomento del empleo.

5. Inversión socialmente responsable en I+D+I.

6. Relación con los proveedores.

7. Consumo responsable.

8. Respeto al medioambiente.

9. Cooperación al desarrollo.

10. Coordinación y participación.

Agravados por la crisis sanitaria y económica que ha supuesto la pandemia del coronavirus, los problemas de salud mental están adquiriendo una naturaleza pandémica. Si tenemos en cuenta los datos disponibles, no resulta extraño que las terapias psicológicas y emocionales, junto a talleres, libros y cursos de autoayuda y desarrollo personal, estén experimentando una demanda generalizada en todos los ámbitos sociales y profesionales. Lo cierto es que las necesidades se han disparado.

 

Trastornos de ansiedad y depresión

 

En España, la ansiedad y la depresión cuestan al sistema de salud cerca de 23.000 millones de euros anuales, es decir, un 2,2% del PIB, según datos del estudio PsicAP (Psicología en Atención Primaria) realizado por Psicofundación.

En este sentido, el último informe de la Junta Internacional de Fiscalización de Estupefacientes (elaborado en 2020 con datos prepandemia) situaba a nuestro país como el primer consumidor mundial de ansiolíticos, hipnóticos y sedantes.

Y, desde noviembre de 2020 a noviembre de 2021 (según datos del Ministerio de Sanidad publicados por La Razón), la prescripción de ansiolíticos y antidepresivos aún registró un incremento de un 4 y un 6%, respectivamente.

 

 

Las últimas cifras ofrecidas a finales del año pasado por el INE mostraban que, a mediados de 2020, había 2,1 millones de españoles con un cuadro depresivo, aproximadamente el 5,25% de la población mayor de 15 años. Además, se espera que en España, dentro de dos décadas, una de cada cuatro personas sufra depresión.

A nivel global, las perspectivas no son mejores. Se calcula que en todo el mundo la depresión afecta ya a más de 300 millones de personas y las previsiones de futuro no parecen ser más prometedoras. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), hacia 2030 los problemas de salud mental serán la principal causa de discapacidad en el mundo.

 

Cursos de autoayuda y desarrollo personal: Seis recomendaciones para cuidar la salud mental

 

1. Mejorar la autoestima

 

“Cuando recuperes o descubras algo que alimenta tu alma y te trae alegría, encárgate de quererte lo suficiente y hazle un espacio en tu vida”. (Jean Shinoda Bolen)

 

La autoestima constituye uno de los pilares fundamentales de nuestra salud psicoemocional. No sólo afecta a la forma en que nos sentimos a lo largo de nuestra vida, sino también a la forma en que nos relacionamos con el mundo o tomamos decisiones que afectan a nuestro futuro. Cuando hablamos de autoestima hablamos de autovaloración.

Todas las personas poseemos autoestima aunque, desafortunadamente, no siempre es positiva. Se compone de todos aquellos pensamientos y sentimientos que tenemos sobre nosotros mismos y, cuando estos tienden a ser negativos, decimos que tenemos una baja autoestima, es decir, que nos valoramos negativamente.

 

¿Cómo mejorar la autoestima?

 

Para acceder a recursos efectivos, lo más recomendable es recurrir a terapia psicológica o, también, a cursos de autoayuda y desarrollo personal para mejorar la autoestima. Este tipo de cursos se componen de programas elaborados por profesionales integrados en el campo de la psicología y, además, suelen incluir herramientas y ejercicios para mejorar la autoestima.

En realidad, el origen de la autoestima es complejo. Ningún ser humano nace con autoestima. Se va construyendo y desarrollando a lo largo de nuestra vida. La autoestima se va formando a medida que recibimos mensajes del exterior, vivimos experiencias vitales trascendentes o aprendemos a interpretar la realidad. La infancia constituye un periodo crítico y puede tener un peso muy importante sobre nuestra autoestima como personas adultas.

 

 

Afortunadamente, nuestro autoconcepto puede mejorarse y fortalecerse. Se puede trabajar la autoestima de diversas formas, entre ellas a través de cursos de autoestima que nos ofrezcan pautas sobre cómo subir la autoestima mediante diferentes técnicas y herramientas. En este sentido, en Lecciona tienes a tu disposición el Curso online Mejora tu Autoestima.

 

Resiliencia y asertividad

 

Al saber cómo mejorar la autoestima podemos alcanzar grandes ventajas. Por ejemplo, la estabilidad emocional, el desarrollo de nuestra capacidad de resiliencia (puedes acceder a nuestro Curso online de Resiliencia), la motivación necesaria para alcanzar nuestros sueños, la mejora de nuestras relaciones personales o el desarrollo de nuestra asertividad (descubre aquí nuestro Curso online de Asertividad). Practicar ejercicios para mejorar la autoestima puede marcar un antes y un después en nuestra visión del mundo y de nosotros mismos.

 

2. Gestión del estrés y la ansiedad

 

«Ninguna causa humana merece tal ansiedad». (Platón)

 

Seguro que has oído hablar de ella más de una vez, pero, ¿qué es la ansiedad? En realidad, se trata de una respuesta fisiológica natural y que, de hecho, cumple una importante función.

Cuando nos enfrentamos a situaciones que pueden resultar estresantes (como por ejemplo, hacer una exposición oral), nuestro cuerpo manifiesta una serie de respuestas que, en última instancia, nos permiten adaptarnos a situaciones críticas. Al final, la ansiedad forma parte de un proceso de adaptación y, en cierto modo, también de autoprotección.

 

Cómo controlar la ansiedad

 

No obstante, cuando la ansiedad aparece de forma recurrente, impidiéndonos tener una vida normal, puede convertirse en un problema que condicione nuestra salud y estabilidad psicoemocional.

Si no se adoptan medidas para manejar y combatir la ansiedad, el problema puede agravarse. Las personas afectadas pueden optar directamente por eludir las fuentes de ansiedad, lo que puede acabar derivando en situaciones de aislamiento, fobia social o depresión.

Dentro de nuestros cursos de autoayuda y desarrollo personal, el Curso online de Gestión de la Ansiedad ayuda, a través de actividades para trabajar la ansiedad, a tratar los síntomas y prevenir las consecuencias de este estado anímico.

 

Gestión del estrés laboral

 

Hay veces que la fuente de ansiedad no tiene que ver con una percepción de peligro, sino que está asociada a un estado de estrés provocado por la acumulación de compromisos y situaciones agobiantes en el entorno laboral.

 

 

En este caso, debemos saber cómo se gestiona el estrés. Es muy importante aprender técnicas y métodos que nos indiquen cómo reducir el estrés, ya que, además de disminuir nuestro rendimiento y comprometer nuestras capacidades, un estrés laboral excesivo puede desestabilizar nuestra salud física y emocional, reduciendo nuestra calidad de vida.

Puedes aprender a crear un plan personal de reducción del estrés que te permita mejorar tu salud y dar respuesta a las situaciones estresantes de una forma asertiva y proactiva con nuestro Curso online de Gestión del Estrés.

 

3. Inteligencia emocional

 

«La educación emocionalmente inteligente enseña al niño a tolerar la frustración y a comprender y aceptar que los demás también tienen necesidades y derechos». (Elsa Punset)

 

La gestión emocional implica la correcta percepción, comprensión y uso de las emociones. Se trata de una habilidad que se puede desarrollar y trabajar. El control emocional implica comprender nuestros procesos emocionales, así como su origen y sus consecuencias para actuar en consecuencia.

 

¿Cómo controlar las emociones?

 

En realidad, todas nuestras emociones tienen una función importante. Son una respuesta ante los estímulos y circunstancias que influyen sobre nuestra vida. El problema surge cuando una emoción ejerce poder sobre nosotros y nos impide desarrollar una visión realista sobre el mundo o sobre nosotros mismos.

Las emociones son, fundamentalmente, una herramienta para relacionarnos con el mundo. La forma en que las utilicemos determinará el curso de nuestra vida. Un buen autocontrol emocional nos convertirá en mejores profesionales, mejores padres, mejores amigos… en definitiva, en mejores personas.

Sin embargo, gestionar las emociones requiere la asimilación de un concepto fundamental y ligado a la inteligencia emocional: no somos nuestras emociones ni nuestros pensamientos. En realidad, somos testigos que las observan.

 

 

Adquirir conciencia de ello nos ayuda a descubrir múltiples recursos para alcanzar el autocontrol emocional y para protegernos ante las circunstancias desfavorables que puedan poner en peligro nuestra estabilidad. La inteligencia emocional consiste en emplear de forma adecuada nuestra mente para gestionar las emociones.

Cursos de autoayuda y desarrollo personal que pueden ayudarte en este campo son el Curso online de Inteligencia Emocional, donde se muestran habilidades y técnicas de autorregulación o autocontrol emocional, o el Curso online Aprende a Emocionarte, para mejorar la relación con nuestras propias emociones y saber la utilidad de cada una de ellas.

 

4. Crecimiento y desarrollo personal

 

«Cuando no podemos cambiar la situación a la que nos enfrentamos, el reto consiste en cambiarnos a nosotros mismos». (Victor Frankl)

 

Mindfulness, relajación y meditación, equilibrio de los chakras, PNL… ¿Te suenan estos conceptos? El desarrollo personal es un proceso de evolución y crecimiento que nos permite identificar cuáles son nuestras prioridades y objetivos vitales, así como los recursos necesarios para alcanzarlos, y, de este modo, poder dar un sentido más completo y global a nuestra existencia.

El crecimiento personal siempre parte de un punto: la asunción de un compromiso con nosotros mismos para incentivar los cambios necesarios y así lograr nuestros objetivos. Ello implica tomar conciencia de cuáles son nuestros valores y en quién queremos convertirnos.

 

 

Trabajar nuestro desarrollo y superación personal es fruto de una decisión voluntaria que puede cambiar por completo nuestra vida. Cómo lograr el crecimiento personal depende de nuestro nivel de compromiso y de nuestra predisposición para evolucionar, mejorar y tener claros nuestros propósitos en la vida.

Como dijo el famoso psicólogo Abraham Maslow, «uno puede optar por volver hacia la seguridad o avanzar hacia el crecimiento. El crecimiento debe ser elegido una y otra vez, el miedo debe superarse una y otra vez».

En este camino, pueden ayudarte cursos de autoayuda y desarrollo personal como el Curso online de Mindfulness (atención plena al momento presente), el Curso online de Técnicas de Relajación Mental y Meditación (herramientas para liberar nuestra mente y mejorar nuestro estado físico y espiritual), el Curso Superior de Programación Neurolingüística (PNL) (conexión entre los procesos neurológicos, el lenguaje y los patrones de comportamiento) o el Curso online de Chakras (lograr el equilibrio de los chakras para un estado óptimo de salud física y emocional).

 

5. Mejorar las relaciones con los demás

 

«El principio más profundo del carácter humano es el anhelo de ser apreciado». (William James)

 

Las relaciones interpersonales son el eje vertebrador de nuestra salud emocional. Somos seres sociales y, por lo tanto, necesitamos la interacción y el trato con otras personas, ya sea la familia, los amigos, los compañeros de trabajo, etc. para satisfacer nuestra necesidad de comunicarnos, conocer, experimentar y lograr nuestro propio bienestar.

En muchas ocasiones, las personas pueden tener dificultad para relacionarse adecuadamente, manifestando problemas para expresarse y comunicarse o encontrándose incómodas en determinadas situaciones sociales. En general, son personas que presentan un déficit de habilidades sociales y suelen tener problemas a la hora de establecer relaciones interpersonales de calidad.

 

 

Los cursos de autoayuda y desarrollo personal también pueden ayudarnos en este sentido. Por ejemplo, con el Curso online Cómo Mejorar las Relaciones Personales aprenderás a comunicarte eficazmente, ser una persona más asertiva y empática y saber cómo manejarte ante diferentes tipos de personas.

Por su parte, el Curso online de Relaciones Tóxicas te ayudará a detectar las señales que indican que nos encontramos ante una relación dañina para nuestra salud emocional y evitar así las consecuencias negativas que nos pueda acarrear.

 

6. Terapias emocionales

 

Existen multitud de terapias emocionales y psicológicas orientadas a facilitar el cambio hacia el bienestar. Cada una trabaja con distintas técnicas y herramientas y, en este sentido, no puede decirse que ninguna sea mejor ni peor, simplemente cada persona debe preguntarse cuál es el problema que necesita resolver y qué terapia puede ajustarse mejor a esas necesidades.

A continuación, te ofrecemos dos ejemplos de terapias que han despertado un gran interés en los últimos años.

 

Constelaciones familiares

 

«El vínculo que te une a tu verdadera familia no es el de la sangre, sino el del respeto y la alegría que tú sientes por las vidas de ellos y ellos por la tuya». (Richard Bach)

 

Se trata de un tipo de terapia orientada, principalmente a las relaciones de familia. La llamada Terapia de las Constelaciones Familiares es un método terapéutico encaminado a resolver conflictos familiares y de otros grupos de relación que, además de encontrar posibles soluciones, desarrolla  la conciencia personal.

 

Risoterapia

 

«La risa es el sol que ahuyenta el invierno del rostro humano». (Víctor Hugo)

 

Otro ejemplo de técnica terapéutica es la risoterapia. Se trata de un método enfocado a la obtención de beneficios mentales y emocionales a partir de la risa.

Para ello, se sirve principalmente de actividades y ejercicios grupales en los que los participantes tienen la oportunidad de explorar su parte más optimista y positiva. La risoterapia sirve como un complemento realmente efectivo para tratar y mejorar algunos trastornos emocionales como la depresión, la ansiedad o el estrés.

La risa pone en funcionamiento hasta 50 músculos faciales y más de 300 en todo el cuerpo. Además del ámbito emocional, se estima que los efectos de la risoterapia también son beneficiosos para el sistema cardiovascular, inmunológico, neuroendocrino o musculoesquelético. Si quieres obtener más información, puedes visitar nuestro Curso online de Risoterapia.

 

Cursos de autoayuda y desarrollo personal

 

Hemos tratado de explicar cómo los cursos de autoayuda y desarrollo personal pueden ayudar a las personas a encontrar el equilibrio mental y emocional y favorecer su crecimiento y superación personal.

Si estás interesado en la materia, tienes a tu disposición nuestro amplio catálogo de cursos de autoayuda y desarrollo personal, donde encontrarás toda la información sobre cada uno de ellos.

Se trata de cursos 100% online (con acceso a la plataforma de teleformación las 24 horas del día), compatibles con tu vida laboral y personal. Disponen de material en pdf, ejemplos, ejercicios prácticos, recursos interactivos, tutoría online y, a su término, recibirás tu Certificado Acreditativo con un código exclusivo de verificación en www.lecciona.com/certificados/. Así de fácil es mejorar tu desarrollo y crecimiento personal con Lecciona.

La conciencia ecológica ha crecido de una forma vertiginosa durante las últimas décadas. Cada vez son más las empresas que se preguntan cómo implantar un Sistema de Gestión Ambiental (SGA) o los pasos y fases para la implementación de un Sistema de Gestión Ambiental en una empresa. En este sentido, realizar cursos de gestión ambiental puede abrirte las puertas a nuevas y prometedoras oportunidades laborales.

 

Esta tendencia de las empresas a comprometerse con el medio ambiente no resulta nada extraña si tenemos en cuenta que la sostenibilidad representa un factor cada vez más determinante para los consumidores: ¿Sabías que el 61% de los millennials está dispuesto a pagar más por productos sostenibles y ecológicos?

En el futuro este compromiso se irá acentuando, al tiempo que la legislación se hará más estricta. Sin embargo, la transición ecológica no es solo cosa del futuro, sino del presente. La creciente implantación de Sistemas de Gestión Ambiental en las empresas ya es una realidad y los ejemplos son múltiples. Recibir formación en gestión ambiental puede resultar muy ventajoso.

 

 

Qué es la gestión ambiental

 

La gestión ambiental o gestión medioambiental es un plan de actuación que busca una fórmula de desarrollo sostenible. Su finalidad es satisfacer los intereses materiales y económicos sin comprometer la preservación del medio ambiente.

Los Sistemas de Gestión Ambiental están presentes en la mayor parte de las grandes compañías, pero cada vez es más habitual encontrarlos dentro de pequeñas y medianas empresas. En todos los casos, la gestión ambiental busca minimizar el impacto medioambiental de las actividades de la empresa para prevenir la contaminación y proteger la biodiversidad y la naturaleza.

Pero, ¿cuál es la importancia de la gestión ambiental y cómo se aplica un Sistema de Gestión Ambiental dentro de los procesos de trabajo de las empresas? A continuación trataremos de explicarlo, aunque siempre puedes profundizar en la materia a través de cursos de gestión ambiental.

 

Qué es un Sistema de Gestión Ambiental (SGA)

 

Un Sistema de Gestión Ambiental es un protocolo de prácticas para desarrollar una política de gestión medioambiental responsable. Esto se traduce en la mejora continua de los impactos ambientales, la sostenibilidad y la eficiencia energética.

La gran mayoría de los Sistemas de Gestión Ambiental se basan en la Norma ISO 14001 y su implementación sigue el Ciclo de Mejora de Deming que se compone de cuatro fases:

 

• Planificación

• Acción

• Verificación

• Actuación

 

Como puedes ver, se trata de metodologías dinámicas y que se actualizan con el paso del tiempo para adaptarse a las necesidades sociales y a las prioridades empresariales.

 

Beneficios de los Sistemas de Gestión Ambiental en las empresas

 

Ya sabemos qué es un SGA pero, ¿qué ventajas proporciona un Sistema de Gestión Ambiental en las empresas? Ya que, a corto plazo, implementar un SGA implica una inversión económica significativa en concepto de consultorías, auditorías ambientales o la contratación de un equipo humano especializado.

No obstante, implantar la gestión medioambiental supone una importante fuente de beneficios a medio y largo plazo. Algunos de ellos son:

 

 1. Ahorro de costes

Los Sistemas de Gestión Ambiental en las empresas permiten hacer un seguimiento y control de los consumos para buscar alternativas más asequibles y ecológicas. Es decir, mejorar la eficiencia energética y la utilización de los recursos.

Al final, esto repercute en un ahorro de recursos como agua, electricidad o materias primas. Además, este ahorro de costes también se refleja en la gestión de residuos porque, por un lado, se producen menos y, por otro, se presta mayor atención a los protocolos de tratamiento de residuos.

 

2. Mejora la imagen de marca

La conciencia ecológica se ha convertido en un importante factor en la decisión de compra, que repercute directamente en los hábitos de consumo. Una empresa comprometida con la protección del medio ambiente genera una mayor inclinación a la compra por parte de cada vez más consumidores.

 

3. Cumplimiento legal

Las normativas medioambientales van cambiando y endureciéndose cada vez más con el fin de promover los objetivos de desarrollo sostenible y orientar la actividad económica a un modelo de economía circular. Un SGA supone la actualización constante de la política de gestión medioambiental en la empresa y su adaptación a los requisitos legales y la legislación vigente en cada momento.

 

4. Mejora en la calidad de los productos y servicios

Desarrollar una política de gestión medioambiental permite ahorrar en costes e incrementar la inversión en I+D a largo plazo. No sólo se gestan proyectos basados en productos y servicios más sostenibles y respetuosos con el medioambiente, sino que además se apuesta por soluciones más creativas e innovadoras.

 

5. Ayuda a reducir los impactos medioambientales

Más allá de los beneficios que se derivan en el contexto económico o empresarial, la gestión ambiental ayuda a disminuir emisiones contaminantes y gases de efecto invernadero, promover el uso de energías renovables (como la energía solar), reducir los residuos, salvaguardar la biodiversidad y, en general, preservar el medio ambiente y luchar contra el cambio climático.

 

Cómo se aplica la Gestión Ambiental en una empresa

 

¿Cómo se aplica la gestión ambiental en una empresa? En realidad, no existe una respuesta única, ni un procedimiento cerrado. Existen ejemplos de Sistemas de Gestión Ambiental bastante distintos que se basan en protocolos adaptados.

 

 

Cada compañía desarrolla su actividad dentro de un contexto y cuenta con unas necesidades y objetivos específicos. En este sentido, los cursos de gestión ambiental para formar a los profesionales suelen especializarse en sectores concretos, como por ejemplo en empresas de limpieza, en empresas de construcción, etc. No obstante, existen algunas medidas que son aplicables de forma generalizada a todo tipo de negocios y entornos empresariales.

Algunas de las medidas que están presentes en la mayoría de Sistemas de Gestión Ambiental en las empresas son:

 

• Optimizar las fuentes de consumo:

Por ejemplo, ¿qué nivel de iluminación es necesario en realidad en los entornos de trabajo? A menudo, se instalan sistemas más potentes de los que realmente se necesitan o se utilizan focos y bombillas de alto consumo que, a largo plazo, suponen un desembolso económico considerable.

Elaborar un análisis de las instalaciones y optimizar el consumo eléctrico ayuda a identificar oportunidades para reducir el impacto en el medio ambiente, pero también en las partidas de gastos fijos.

Esta misma evaluación se aplica al consumo de agua, gas, papel o cualquier otro tipo de consumible o materia prima.

 

• Minimizar la producción de residuos:

El seguimiento y control de la producción de residuos permite reducir los volúmenes de desechos y mejorar la gestión de los residuos generados. También ayuda a identificar oportunidades de mejora dentro de los procesos de trabajo.

 

• Integración de la normativa de recogida selectiva y tratamiento de residuos:

Ligado al punto anterior, constituye un requisito legal que debe respetarse escrupulosamente. De lo contrario, la empresa se expone a fuertes penalizaciones administrativas.

 

Existen muchos tipos de implementación de Sistemas de Gestión Medioambiental. No obstante, todos ellos se basan en puntos como:

 

• La política ambiental.

• La evaluación y seguimiento de los factores ambientales.

• Los requisitos legales vigentes.

• Los planes de acción ambiental.

• Las dinámicas de trabajo internas.

• La capacitación de la plantilla en el ámbito de la sostenibilidad.

• El equilibrio de la gestión medioambiental y material de la compañía.

• La supervisión y el seguimiento de las estrategias implementadas.

• El desarrollo de una estrategias preventivas.

• Los procesos de diagnóstico, auditoría y revisión.

 

Norma ISO 14001

 

Los Sistemas de Gestión Ambiental en las empresas se basan mayoritariamente en la norma ISO 14001. Con esta certificación, las compañías pueden demostrar que han asumido un compromiso con la protección del medio ambiente.

La ISO 14001 sitúa la prevención de los riesgos medioambientales en el centro estratégico de los SGA. Adaptar las políticas de empresa a la norma ISO14001:2015 supone una garantía de responsabilidad y cumplimiento de la normativa medioambiental.

La mayor parte de los cursos de gestión ambiental dedican amplios capítulos al conocimiento de esta norma, ya que es la más extendida a nivel internacional.

 

Tipos de Sistemas de Gestión Medioambiental

 

Existen tres tipos de Sistemas de Gestión Medioambiental:

 

1. Sistemas informales

Son aquellos que no están estandarizados o que no siguen las normas y certificaciones de gestión ambiental oficiales. Son desarrollados a nivel interno a partir, por ejemplo, de la formación del personal mediante cursos de gestión ambiental, y son producto de las necesidades y las finalidades particulares de la empresa.

 

2. Sistemas Formales

Los que siguen la norma internacional de Sistemas de Gestión Ambiental ISO 14001.

 

3. Sistemas Normalizados

Los que aplican el sistema EMAS (en inglés Eco-Management and Audit Scheme y en español Reglamento Comunitario de Ecogestión y Ecoauditoría), una herramienta desarrollada por la Unión Europea para la implantación de Sistemas de Gestión Ambiental.

 

La implantación, tanto de la norma ISO14001 como de la EMAS, es de carácter voluntario y la principal diferencia que existe entre ambas es su alcance geográfico. Mientras que la ISO14001 es de carácter global, la EMAS se contextualiza dentro de la Unión Europea.

 

Cursos de Gestión Ambiental

 

Si estás interesado en la gestión medioambiental y quieres recibir formación especializada, en Lecciona ponemos a tu disposición una exclusiva oferta de cursos de gestión ambiental que pueden ayudarte a acceder a ofertas de trabajo en gestión ambiental e implementación de Sistemas de Gestión Ambiental, un perfil profesional que cuenta cada día con mayor salida laboral.

Son cursos online de gestión ambiental con abundante material en pdf, acceso a la plataforma de teleformación las 24 horas y tutoría online para resolver las posibles dudas. A su término, recibirás un Certificado Acreditativo con un código exclusivo que cualquier empresa podrá verificar en www.lecciona.com/certificados/.

Desde conceptos básicos en la materia, a gestión medioambiental en sectores concretos, como en empresas de construcción o en empresas de limpieza, pasando por la puesta en marcha de un Sistema de Gestión Ambiental o formación en Auditorías Ambientales, todo ello lo encontrarás en nuestro catálogo.

Si quieres acceder a una profesión con futuro, no dudes en especializarte en el interesante campo de la gestión ambiental.