Teleformación con moodle
¿Qué es Moodle y Cómo Usarlo? Domina la Formación Online con Nuestro Curso

Si quieres saber qué es Moodle y para qué sirve, en este post trataremos de explicarte las principales claves de esta plataforma de teleformación. Además, si te interesa saber cómo funciona Moodle y aprender a utilizar esta magnífica herramienta, te recomendamos un Curso de Moodle con el que podrás sacar el máximo partido a este entorno de aprendizaje virtual en tu labor docente.

¿Qué es Moodle?

Moodle es una herramienta diseñada para ayudar a profesores, docentes y formadores a crear espacios de aprendizaje personalizados y comunidades de aprendizaje online. En otras palabras, es un entorno de enseñanza virtual donde el docente puede subir todo tipo de contenidos y recursos pedagógicos. En particular, para que los alumnos puedan compartirlos, comentarlos y utilizarlos en su aprendizaje accediendo a la plataforma con una conexión a internet.

Moodle es un sistema de e-learning muy dinámico que facilita el llamado «aprendizaje cooperativo». Ya que permite al alumno, no sólo disponer del contenido pedagógico para poder estudiar a distancia, sino también comentar las entradas, realizar aportaciones. Así como, trabajar junto a otros estudiantes en comunidades virtuales, participar en debates temáticos, etc.

Sus innumerables ventajas han hecho de Moodle la plataforma de teleformación más utilizada en todo el mundo. Su primera versión data de 2002 y su nombre proviene de las siglas en inglés de Entorno Modular de Aprendizaje Dinámico Orientado a Objetos (Module Object Oriented Dynamic Learning Environment).

La Plataforma de formación

En los últimos años, las plataformas de teleformación como Moodle han ganado mucha fuerza en el sector de la enseñanza. Los profesores deben ponerse al día con estas nuevas herramientas para no quedarse atrás en pleno siglo XXI. Para ello, lo ideal es hacer un Curso de Moodle y aprender a crear Moodle desde cero.

Al igual que en otros sectores o ámbitos de la vida cotidiana, Internet ha facilitado enormemente las cosas en la Educación. La irrupción de la formación online a través de las plataformas de teleformación ha aportado numerosas ventajas que facilitan mucho la vida tanto a docentes como a alumnos.

Las más importantes:

Ahorro de tiempo: El alumno puede aprovechar mejor el tiempo disponible, al no tener que desplazarse a un aula física.

Ahorro económico: Tanto para el educador o centro educativo como para el estudiante.

Inmediatez: Los materiales están disponibles en la plataforma desde el momento en el que los sube el profesor. Además, la corrección de ejercicios puede ser inmediata, ya que lo hace el propio sistema y el alumno puede conocer su nota al momento de finalizar el ejercicio.

Registro de actividades: Todo lo que haga el estudiante queda registrado. Esto facilita la evaluación y la detección temprana de dificultades.

Flexibilidad: El alumno puede marcar su ritmo de estudios y marcarse sus propios horarios.

Moodle es utilizada tanto para realizar programas completos de aprendizaje virtual, como para reforzar la enseñanza en modalidad presencial. Este último concepto es el denominado blended learning o sistema de aprendizaje que combina el e-learning con la formación presencial, sumando las ventajas de ambas modalidades.

Ventajas de su utilización

Moodle como plataforma de teleformación mantiene una gran ventaja respecto a sus competidores más directos, como BlackBoard, Chamilo, e-Doceo, etc. ¿Cuáles son las claves de su éxito?

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Es un software libre

Moodle es un software de distribución libre, lo que implica que se puede instalar, utilizar, modificar y personalizar de forma gratuita. Cualquiera puede descargar Moodle y crear un campus virtual de teleformación con un coste muy bajo, ya que no hay que pagar licencias. No ocurre lo mismo con otras plataformas, que sí son de pago.

Fácil de usar para los docentes con un curso de Moodle

Aprender a utilizar Moodle es bastante sencillo. Los módulos Moodle han sido pensados para ser gestionados por los propios docentes, no por informáticos. El uso de Moodle se convierte en una experiencia que no requiere grandes conocimientos de informática. Basta con realizar algún curso de Moodle y adquirir soltura en su manejo.

La plataforma Moodle posee una interfaz sencilla y un cómodo sistema de trabajo que consiste arrastrar y soltar los elementos. Permite a profesores, docentes y formadores planificar y publicar los contenidos muy fácilmente, con sólo una breve formación a través de un curso de Moodle.

Las “Community Discussion”

Se trata del soporte técnico que ofrece esta plataforma de teleformación. Es un foro en el que tanto administradores, estudiantes y docentes pueden consultar y aclarar dudas sobre cómo usar Moodle y cómo funciona Moodle.

Flexibilidad y funcionalidad

Su uso no se restringe hoy día a las academias de educación a distancia o a docentes particulares que utilizan este sistema de formación online. Su gran poder de adaptación y personalización ha llevado a muchas universidades a adoptar la plataforma Moodle (por ejemplo Moodle UPM). Sobre todo, como complemento a su formación presencial y como un campus virtual en el que alumnos y profesores pueden interactuar y compartir recursos, conocimientos, actividades, tareas, etc.

También, en colegios, especialmente por parte de profesores de Secundaria, oficinas, institutos y otros organismos se ha implantado el uso de la herramienta Moodle.

Protección de datos

Los desarrolladores de esta herramienta están comprometidos con la seguridad, la protección de datos y la privacidad del usuario, por eso los controles de seguridad de la plataforma son actualizados constantemente. Moodle cuenta con sistemas que ofrecen protección frente al acceso no autorizado, la pérdida de datos y el mal uso.

Para docentes y formadores

Entender qué beneficios aporta Moodle te ayudará a decidirte a dar el paso, realizar un curso de Moodle, y adaptar tu docencia a los nuevos métodos que dicta el siglo XXI:

A través de la plataforma, podrás ir suministrando a los alumnos los materiales, bibliografía, actividades virtuales, ejercicios, etc. que vayan necesitando a medida que avance el curso. Además, te resultará más fácil hacer la planificación completa del curso.

A través de la comunicad virtual y los foros de debate podrás incentivar la participación de los alumnos y aumentar el interés por los temas que vayas a tratar.

Moodle permite diseñar sistemas de evaluación diferentes en función de las necesidades particulares de casa caso. En este sentido, tú como docente podrás programar exámenes tipo test para medir los conocimientos u otro tipo de cuestionarios y ejercicios.

La plataforma Moodle te permitirá anticipar el material que luego se discutirá en la clase, añadir información complementaria u ofrecer el contenido que no te dio tiempo a impartir. También podrás realizar las tutorías a través de Moodle.

Si la lectura de este post te ha llevado a considerar que la plataforma Moodle es algo que un docente debe manejar, te animamos a realizar nuestro Curso de Moodle online. Descubrirás cómo mejora tu experiencia pedagógica y la interacción y motivación de tus alumnos.

Curso de Moodle en Lecciona

Si eres docente, lo mejor que puedes hacer es formarte a través de un curso de Moodle. Los profesionales de la Educación son, ante todo, trasmisores de conocimientos y, por tanto, son los primeros que deben adaptarse a los nuevos tiempos.

Un buen profesional debe tener curiosidad por el uso de las Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en su labor pedagógica. Así como, conocer los nuevos métodos de enseñanza y mostrar interés por estar al día en la utilización de las nuevas herramientas que los avances tecnológicos ponen a su alcance.

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Moodle y la Teleformación en España

En la última década, España ha experimentado una profunda transformación en su modelo educativo y formativo gracias a la digitalización del aprendizaje. La teleformación, también conocida como formación online o e-learning, se ha consolidado como una alternativa eficaz, flexible y de calidad tanto en el ámbito educativo como empresarial.

Soporte para campus virtuales

Según el informe de FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo), más del 60 % de la formación bonificada en España en 2024 se impartió a través de plataformas de e-learning, siendo Moodle la más usada por centros acreditados y universidades. Esta tendencia refleja la madurez del sector y la integración del aprendizaje digital en la estrategia educativa nacional.

Universidades como la UNED, la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), la Universidad de Salamanca o la Universidad Complutense de Madrid utilizan Moodle como soporte principal para sus campus virtuales. Estas instituciones destacan por ofrecer programas formativos completamente en línea, con acceso a materiales interactivos, foros de discusión, tareas automatizadas y evaluaciones continuas.

A nivel corporativo, Moodle también es una herramienta clave en la formación continua de trabajadores. Empresas y consultoras la emplean para gestionar procesos de aprendizaje, medir competencias y ofrecer cursos internos, adaptando el entorno virtual a sus necesidades específicas.

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¿Qué son los Certificados de Profesionalidad? Te explicamos cómo se obtienen

Los Certificados de Profesionalidad son una forma de acreditar oficialmente un conjunto de competencias para ejercer una actividad laboral. Contar con uno puede incrementar las probabilidades de acceder al mercado de trabajo. Pero, ¿cómo se obtienen? y ¿cuáles son los requisitos que hay que cumplir? A continuación te ofrecemos una guía con todo lo que necesitas saber. ¡Presta atención!

¿Conoces los Certificados de Profesionalidad?

Para acceder a cualquier sector profesional es necesario contar con unos conocimientos mínimos. Estos suelen demostrarse a partir de titulaciones oficiales como grados universitarios o grados de formación profesional. Pero, ¿qué pasa cuando no contamos con ninguna titulación de este tipo? Un Certificado de Profesionalidad funciona como un medio para avalar nuestro nivel de capacitación.

El Certificado de Profesionalidad es una acreditación oficial de las competencias de un trabajador dentro de un sector profesional específico. Son certificados oficiales expedidos por el SEPE y las Comunidades Autónomas y tienen validez en todo el territorio nacional y en los países de la UE.

¿Qué certifican?

Los Certificados de Profesionalidad cumplen tres funciones principales dentro del mercado laboral:

Acreditan de forma oficial la cualificación profesional para el puesto al que está asociado el certificado.

Proporcionan un modelo de formación accesible: Los certificados de profesionalidad facilitan el aprendizaje permanente.

Constituyen una vía de inserción: Incrementan las posibilidades de acceder a un puesto de trabajo.

¿Cómo se obtienen?

Existen dos vías para la obtención de estos certificados:

Formación formal: Realizando todos los módulos formativos que componen el certificado de profesionalidad.

Reconocimiento de la experiencia profesional o formación no formal. Si tienes experiencia y formación relacionada con una cualificación profesional, pero no tienes ningún certificado que lo acredite. En este caso, puedes presentarte a las pruebas libres que convocan las Comunidades Autónomas para la evaluación y certificación oficial de dichas competencias.

Asegura tu empleabilidad con los certificados

Ya sabes qué son los Certificados de Profesionalidad, pero seguramente te estés preguntando hasta qué punto merece la pena obtenerlos. Estos títulos oficiales no solo acreditan tus competencias en un área profesional concreta, sino que también te abren las puertas a nuevas oportunidades laborales dentro y fuera de España.

Así lo desvela un estudio sobre inserción laboral elaborado por la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad de la Comunidad de Madrid en 2019. En él se analizó a cerca de 23.000 alumnos que adquirieron un Certificado de Profesionalidad entre 2017 y 2018 y cómo repercutió en sus trayectorias profesionales.

De estos alumnos, el 70% había suscrito un contrato de trabajo en un período de entre seis y doce meses desde la obtención del certificado. Además, entre los alumnos que ya estaban dados de alta en la Seguridad Social cuando obtuvieron el certificado, más del 92% continuaba en el mercado laboral un año después de conseguirlo.

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Por otra parte, los Certificados de Profesionalidad permiten acceder a empleos regulados que exigen una cualificación específica, algo especialmente útil en sectores como administración, logística, sanidad, tecnología o atención social. Gracias a su enfoque práctico y a la validación oficial del SEPE y las comunidades autónomas, representan una vía eficaz para quienes quieren mejorar su situación laboral, cambiar de sector o reforzar su experiencia con una acreditación reconocida a nivel nacional y europeo.

¿Sabías que cuentan con una de las tasas de empleabilidad más altas dentro de la formación para el empleo? Cada vez más empresas buscan candidatos que acrediten habilidades prácticas y actualizadas, y estos certificados se han convertido en un aval sólido para mejorar tu perfil y destacar en procesos de selección.

Descubre los tipos de Certificados de Profesionalidad

Existe una gran diversidad de Certificados de Profesionalidad. Se recogen en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales. Así, cada uno de ellos está asociado a unos planes de formación (módulos) orientados a adquirir las competencias profesionales de un determinado perfil. Los certificados se agrupan en 26 familias profesionales que son las siguientes:

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Clasificación por niveles

Los Certificados de Profesionalidad están clasificados en tres niveles. Cada uno de estos niveles cuenta con una serie de requisitos de acceso. Además están orientados a diferentes tipos de empleo:

Certificados de Profesionalidad nivel 1

Dentro del primer nivel se agrupan todas aquellas actividades profesionales que requieren una capacitación básica. No requieren ningún nivel de formación ni tampoco una experiencia laboral mínima.

Certificados de Profesionalidad nivel 2

Requieren de un nivel de estudios básico. Sus aspirantes deben cumplir al menos uno de estos requisitos:

Contar con el título de Educación Secundaria Obligatoria.

Estar en posesión de otro Certificado de Profesionalidad de nivel 2.

Estar en posesión de un Certificado de Profesionalidad nivel 1 de la misma familia y área profesional a la que se opta.

Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado medio o bien haber superado las pruebas de acceso.

Haber superado la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.

Tener las competencias clave necesarias, según el anexo IV del real decreto 34/2008, para cursar con aprovechamiento la formación correspondiente al certificado de profesionalidad.

Certificados de Profesionalidad nivel 3

Constituyen el nivel más elevado dentro de su tipología y, por lo tanto, requieren de un nivel de estudios y unas competencias más avanzadas. Se debe cumplir al menos uno de estos requisitos:

Tener el título de Bachiller.

Estar en posesión de otro Certificado de Profesionalidad de nivel 3.

Estar en posesión de un Certificado de Profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional.

Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior o haber superado las pruebas de acceso.

Haber superado la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.

Tener las competencias clave necesarias, según el anexo IV del real decreto 34/2008, para cursar con aprovechamiento la formación correspondiente al certificado de profesionalidad.

Preguntas frecuentes sobre cómo obtenerlos

¿Puedo acceder a los Certificados de Profesionalidad de nivel 2 y 3 si no tengo la titulación mínima exigida?

En realidad sí. Existe la posibilidad de acceder a ellos sin contar con una titulación previa. Para ello es necesario aprobar un examen de competencias clave específicas. Dentro de estas competencias se encuentran comunicación en lengua castellana, matemáticas básicas o comunicación en lengua extranjera (en el caso de que el certificado que quieras obtener incluya módulos en otros idiomas).

¿Cómo se consigue el Certificado de Profesionalidad a través de experiencia profesional y formación no formal?

Cada año se convocan pruebas libres en las distintas Comunidades Autónomas para obtener los Certificados de Profesionalidad a través de experiencia profesional y formación no formal.

Para poder acceder a ellas necesitas formalizar una solicitud y seguir una serie de pasos. Puedes consultar las convocatorias para el Certificado de Profesionalidad 2021 el buscador de convocatorias del SEPE y conocer los pasos a seguir en este enlace.

Continuamente se van publicando nuevas convocatorias en los boletines oficiales de las comunidades autónomas. En los portales oficiales de cada una de ellas podrás encontrar información más precisa sobre las convocatorias para certificados de profesionalidad y en qué consisten los procedimientos.

Formación para conseguir un Certificado de Profesionalidad

Si tienes experiencia laboral, pero ningún certificado que lo acredite, puedes obtener un Certificado de Profesionalidad de tu profesión a través de tu experiencia laboral y formación no formal. En Lecciona te ofrecemos un amplio catálogo de cursos preparatorios a las pruebas libres para que puedas conseguir la titulación de Certificado de Profesionalidad a través de tu experiencia profesional y vías no formales de formación.

Se trata de un catálogo 100% online dividido en cursos completos y módulos formativos de las distintas unidades de competencia. Todos ellos cuentan con tutoría online y acceso a la plataforma de teleformación las 24 horas del día y los 7 días de la semana, para que puedas compaginar tu preparación con tu vida personal y laboral.

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Al término de la formación, recibirás un diploma acreditativo por parte de Lecciona (con un código verificable en www.lecciona.com/certificados/) que podrás presentar posteriormente en los procesos de acreditación.

Requisitos y fases del proceso

Para conseguir el Certificado de Profesionalidad a través de experiencia profesional y formación no formal debes reunir los siguientes requisitos:

 

Tener la nacionalidad española o situación similar.

Tener 18 o 20 años cumplidos en  función de las competencias que se quieran acreditar, en el momento de realizar la inscripción.

 

Además, debes cumplir al menos uno de estos dos requisitos:

 

Tener una experiencia laboral de 2 ó 3 años relacionada con la convocatoria.

Haber realizado actividades de formación relacionadas con la convocatoria en los últimos 10 años, con una duración que oscila entre las 200 ó 300 horas.

El proceso para conseguir el Certificado de Profesionalidad a través de experiencia profesional y formación no formal se divide en tres fases:

Asesoramiento

Expertos en tu sector profesional revisarán la documentación que hayas aportado y elaborarán un informe. Después, podrás decidir si continúas con el proceso y pasas a la siguiente fase.

Evaluación

Los evaluadores también son especialistas de tu sector profesional. Analizarán tu documentación y el informe de los asesores y podrán solicitar que demuestres tus competencias profesionales a través de pruebas.

Acreditación

Todos los aspirantes recibirán un informe personalizado informándoles de los resultados de su evaluación y, en caso de no obtener la acreditación, de la formación más adecuada para superarla en próximas convocatorias.

Si la evaluación es positiva, obtendrás una acreditación parcial por cada competencias que hayas demostrado y un Certificado de Profesionalidad si has superado todas las unidades de competencia asociadas a la cualificación por la optabas.

¿Cuáles son los beneficios de obtenerlos?

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Ahora que ya sabes cómo se consigue el Certificado de Profesionalidad y dónde consultar las convocatorias para el Certificado de Profesionalidad 2021, necesitas saber qué beneficios supone obtenerlo. En realidad hay varios:

Es una titulación de carácter oficial

Los alumnos que superan el proceso obtienen una titulación oficial del Ministerio de Empleo y Seguridad Social reconocida en España y toda la Unión Europea. Además, también adquieren una acreditación de competencias que les permite desarrollar una carrera profesional dentro de un sector específico.

Es una modalidad formativa flexible

Los Certificados de Profesionalidad constituyen un programa formativo configurado a partir de módulos que pueden estudiarse de forma independiente. Esto posibilita una preparación adaptada, gradual y completamente libre donde los alumnos marcan los ritmos de estudio.

No es imprescindible que se aprueben todos los módulos en una convocatoria, éstos se pueden ir superando de forma gradual. De hecho, es posible obtener certificados parciales (aprobando parte de los módulos) o un Certificado de Profesionalidad como tal (que requiere la aprobación de todos los módulos).

Está enfocado a contenidos prácticos

Sus contenidos están orientados a la realidad laboral y, de hecho, se equiparan a la formación in company. Esto supone un gran nivel de preparación con buenas posibilidades de empleabilidad y de inserción en el mercado de trabajo.

Hoy día, muchas empresas los implementan a nivel interno mediante un sistema de formación profesional en el ámbito laboral. Además, los imparten mediante contratos para la formación y el aprendizaje en el contexto de una formación dual.

Proporciona mayores posibilidades de desarrollo laboral

Su compatibilidad y reconocimiento en todo el territorio nacional y a nivel europeo los convierte en una alternativa especialmente útil para desarrollar carreras laborales tanto a nivel nacional como internacional.

Saber qué son los Certificados de Profesionalidad y conocer sus beneficios resulta recomendable en un contexto laboral como el actual, donde el dinamismo, la reinvención profesional y la diversidad de ofertas nos mueve cada vez más a la especialización profesional.

Si tienes experiencia profesional en un determinado sector de actividad, descubre nuestros cursos online preparatorios para los Certificados de Profesionalidad y convierte tu experiencia en una titulación oficial que puede abrirte las puertas a nuevas y prometedoras oportunidades laborales.

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No te estanques en tu carrera profesional: apuesta por la formación continua

El reciclaje profesional, más que ser una opción, se ha convertido casi en una obligación. El entorno cambiante en el que vivimos y, especialmente, el auge de las nuevas tecnologías, provocan que profesionales de todos los sectores deban acudir a la formación continua. Sobre todo, para mejorar sus conocimientos, su cualificación y sus competencias profesionales a través de cursos de formación especializados.

La formación continua es, hoy día, una necesidad que han de atender los profesionales de prácticamente todos sectores de actividad. Desde funcionarios hasta trabajadores autónomos, todo profesional debe tener en cuenta que la mejora de sus conocimientos y competencias profesionales mejorará su competitividad. Igualmente, sus posibilidades de promoción interna, su capacidad de adaptación y sus oportunidades de prosperar en la vida laboral.

El siglo XXI ha incrementado la intensidad con la que los trabajadores deben formarse en nuevas habilidades y aptitudes profesionales. Debido a la irrupción en nuestras vidas de la informática y las nuevas tecnologías de la información. En este sentido, es una de las principales razones por las que empresas y trabajadores han comprendido la importancia de la formación continua y han tenido que emplearse a fondo para no quedarse atrás.

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Uno de los sectores en los que la formación continua se convierte casi en trascendental, es en el de la educación. Este trabajo, el de docente, que tanto ha cambiado en las últimas décadas, está siempre sujeto a la actualización de conocimientos. A su vez, a la necesidad de adaptarse a las novedades de la pedagogía y los nuevos métodos de enseñanza.

La formación continua del profesorado se hace fundamental, no sólo respecto las nuevas tecnologías de la información (TIC), sino también en materias innovadoras. Como son, la protección del medio ambiente, prevención de riesgos laborales, igualdad de oportunidades, integración de personas con discapacidad, violencia de género, conciliación de la vida familiar y laboral, etc.

¿Qué es la formación continua?

Es un término que comprende un amplio espectro de acciones formativas orientadas a la mejora profesional y al aumento de las competencias de los trabajadores en cualquier puesto de trabajo. La formación continua o formación permanente puede ser oficial o puede estar prevista en programas diseñados en las empresas para sus propios trabajadores.

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Gracias a este tipo de programas formativos, los trabajadores en activo consiguen actualizar sus conocimientos, mejorar su competitividad. Asimismo, tener mayor capacidad de adaptación, acceder a mejores puestos de trabajo o a promoción interna y adquirir nuevas aptitudes profesionales. En el caso de los desempleados, este aprendizaje facilita su acceso al mercado laboral, aumentando su empleabilidad con la mejora de sus conocimientos, habilidades y competencias.

Formación profesional

Dentro de la formación continua, se denomina Formación Profesional Continua (FPC) a la formación de trabajadores en activo. Además, la Formación Profesional para el Empleo (FPE) o Formación Ocupacional (FPO) a la que va dirigida a desempleados. La Formación Profesional Específica (FP) al aprendizaje de una profesión mediante los ciclos formativos de Grado Medio y Superior (la FP tradicional).

Uno de los ejemplos clásicos son los conocidos como cursos INEM o cursos SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal). Es decir, los cursos de formación para desempleados que las oficinas públicas de empleo ponen a disposición de los trabajadores en paro. Pueden ser obligados a participar en dichas acciones formativas para mejorar sus posibilidades de encontrar trabajo, bajo el riesgo de ser sancionados.

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Los cursos para los funcionarios, la formación continua de profesores, personal sanitario, administrativo, etc. o como parte de sus planes formativos. La Comunidad de Madrid, por ejemplo, ofrece 15.000 cursos y 200.000 plazas para la mejora profesional dentro de su Plan de Formación para el Empleo.

Otro ejemplo es el SEFCARM o Servicio Regional de Empleo y Formación de la Región de Murcia, de gran popularidad. Los cursos del Sefcarm abarcan también un completo abanico de programas formativos en todas las modalidades: cursos a distancia, teleformación, curso presencial o curso semipresencial.

Formación para las empresas

En relación a las empresas, aquellas que cotizan todos los meses a la Seguridad Social en concepto de Formación Profesional tienen derecho a unos créditos para formar a sus trabajadores. Es lo que se conoce como formación bonificada. Ya que se traduce en la aplicación de bonificaciones a la Seguridad Social para la empresa una vez realizados los cursos de formación.

El organismo público encargado de coordinar la formación bonificada es la FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo) en colaboración con el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal). Asimismo, participan entidades empresariales como CEPYME, CEOE y organizaciones sindicales como CCOO y UGT.

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La FUNDAE regula los cursos bonificables asignando una cantidad económica o crédito formativo a cada empresa (en función de sus cotizaciones y número de trabajadores) para utilizar en la formación de la plantilla. Así las empresas pueden mejorar la cualificación y competencias profesionales de sus empleados mediante cursos de formación bonificada sin un coste añadido.

Muchas veces las empresas contratan e imparten sus propios cursos de formación. Pero si quiere acceder a formación bonificada externa, el trabajador debe buscar el curso que quiere realizar. Así como, comprobar si la empresa tiene crédito formativo disponible, solicitar un Permiso Individual de Formación (PIF) a la empresa. Y por último, contactar con el centro formativo, seguir los trámites que alli le indiquen, etc.

Puedes ver aquí un vídeo explicativo de la FUNDAE:

Formación continua online

Si no te encuentras en ninguna de las dos situaciones descritas. O si no perteneces a la plantilla de ninguna empresa porque eres autónomo o pequeño empresario, lo mejor es que tomes tú la iniciativa. Los cursos online son una magnífica opción para aquellos trabajadores, en activo o no, que quieran seguir formándose en cualquier tipo de materia sin complicados trámites burocráticos para solicitar un curso.

¿Te gusta la informática? La informática es una de las profesiones más demandadas y en Lecciona sabemos bastante de ello. Aquí encontrarás cursos online con los programas más extendidos en el mundo profesional tanto a nivel usuario como técnico.

Encontrarás cursos online de social media, posicionamiento SEO, SEM o branding entre otros. Aprenderás a promocionar y poner en valor tus proyectos tanto personales como profesionales con los mejores cursos online del sector.

Gracias a este Curso online del nuevo Reglamento General de Protección Datos (RGPD) conocerás las principales novedades introducidas por el RGPD, estableciendo ejemplos y numerosos ejercicios prácticos.

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En este sentido, Lecciona pone a tu disposición su amplio catálogo de más de 1.000 cursos online para que elijas el que más se adapte a tus necesidades. Con la mejor relación calidad-precio, sin necesidad de desplazamientos y compatibilizando la formación con tu vida profesional o personal.

Dispondrás de tutoría online, acceso a la plataforma las 24 horas del día y los 365 días del año. Al término de la formación, recibirás tu Certificado Acreditativo verificable por cualquier empresa en www.lecciona.com/certificados.

La formación continua del profesorado se hace fundamental, no sólo respecto las nuevas tecnologías de la información (TIC), sino también en materias innovadoras. Como son, la protección del medio ambiente, prevención de riesgos laborales, igualdad de oportunidades, integración de personas con discapacidad, violencia de género, conciliación de la vida familiar y laboral, etc.