Curso online Profesional de Gestión Integrada de Recursos Humanos

Información del Curso

Con este Curso online Profesional de Gestión Integrada de Recursos Humanos te formarás en las áreas fundamentales que todo especialista en RRHH debe dominar para trabajar en los departamentos de Recursos Humanos de cualquier empresa u organización.

Descripción

Este Curso online Profesional de Gestión Integrada de Recursos Humanos constituye una formación integral que engloba las tres grandes disciplinas que todo especialista en Recursos Humanos debe dominar:

• Gestión Administrativa de Personal.

• Gestión de Recursos Humanos.

• Gestión de Sistemas de Información y Archivo.

 

Especialista en Recursos Humanos

 

Por tanto, estudiar este curso online hará de ti un especialista en Recursos Humanos capacitado en múltiples aspectos.

Recibirás formación específica relacionada con la gestión de los Recursos Humanos que van desde contratación laboral a cálculo de prestaciones a la Seguridad Social, pasando por retribuciones salariales, IRPF, aplicaciones informáticas de administración de Recursos Humanos, etc.

Igualmente aprenderás sobre apoyo administrativo a la gestión de Recursos Humanos y adquirirás habilidades personales y sociales de comunicación efectiva, liderazgo, trabajo en equipo, motivación o resolución de conflictos.

 

Trabajo en Recursos Humanos: salidas laborales

 

De este modo, podrás ejercer tu actividad profesional en el área de Administración y Gestión de Recursos Humanos de empresas públicas o privadas, asesorías laborales, gestorías, etc. como técnico de Recursos Humanos, técnico medio en relaciones laborales, administrativo de personal, administrativo del departamento de Recursos Humanos, responsable de personal en Pymes, gestor de nóminas, etc.

 

Certificado de Profesionalidad ADGD0208

 

Con la realización de este curso, los alumnos residentes en España que lo deseen estarán preparados para presentarse a las pruebas libres que se convoquen en su Comunidad Autónoma para obtener el Certificado de Profesionalidad ADGD0208 de Gestión Integrada de Recursos Humanos, ya que el temario responde a la relación de competencias que solicita el SEPE para el certificado de profesionalidad por la vía de la formación no formal.

 

Características del Curso online de Gestión Integrada de Recursos Humanos

 

Curso online Profesional de Gestión Integrada de Recursos Humanos, de 180 horas de duración.

Al finalizar, recibirás tu Certificado Acreditativo.

 

• Tendrás 6 meses para completar el curso.

• Impartido por Lecciona.

• Tutoría online disponible.

• El curso incluye manual en pdf, ejemplos, ejercicios y cuestionarios.

• Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivo móvil.

• La evaluación se realiza a través de exámenes tipo test.

• Ponte tu propio horario ya que el curso es online.

• Al finalizar, recibirás tu Certificado Acreditativo verificable en www.lecciona.com/certificados/

 

¿A quién va dirigido?

 

Este Curso online Profesional de Gestión Integrada de Recursos Humanos está dirigido a aquellas personas que quieran desarrollar su carrera profesional en el área de los Recursos Humanos, con una formación integral en la materia.

También a quienes quieran reforzar o ampliar sus conocimientos en este campo y a las personas que quieran obtener el Certificado de Profesionalidad ADGD0208 de Gestión Integrada de Recursos Humanos por la vía de la formación no formal.

 

Temario del Curso online Profesional de Gestión Integrada de Recursos Humanos

 

MÓDULO 1: GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE PERSONAL (60 HORAS)

 

1. Contratación laboral

Legislación básica de aplicación en la relación laboral

Contratación de Recursos Humanos

Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo

Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal

 

2. Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social

Acción protectora de la Seguridad Social

 

3. Retribuciones salariales, cotización y recaudación

Retribución salarial

Cotizaciones al régimen general de la Seguridad Social

El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF)

 

5. Aplicaciones informáticas de administración de Recursos Humanos

Aplicaciones informáticas de administración de Recursos Humanos

Tablas del sistema

Carga de datos relativos a la empresa

Carga de datos de los trabajadores

Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios

Generación de documentos

Gestión de recursos humanos

Seguridad, control de acceso y utilidades

 

MÓDULO 2: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (60 HORAS)

 

1. Apoyo administrativo a la gestión de Recursos Humanos

Organización del trabajo y RRHH

Reclutamiento y selección de personal

La formación de recursos humanos

Evaluación del desempeño del puesto de trabajo

 

2. Comunicación efectiva y trabajo en equipo

Habilidades personales y sociales

La comunicación en la empresa

Liderazgo y trabajo en equipo

La motivación en la empresa

Técnicas de evitación y resolución de conflictos

La orientación al cambio

 

3. Función del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales

Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo

El papel del mando intermedio en la prevención

Técnicas básicas de prevención – mandos intermedios

Tipos de riesgo y medidas preventivas

Primeros auxilios

 

MÓDULO 3: GESTIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y ARCHIVO (60 HORAS)

 

1. Sistemas de archivo y clasificación de documentos

El archivo. concepto y finalidad

Utilización y optimización

Implantación y transición de sistemas de gestión

 

2. Utilización de las bases de datos relaciones en el sistema de gestión y almacenamiento de datos

Arquitectura y mantenimiento básico

Concepto de sistema gestor

Búsqueda de la información en las bases de datos

Búsqueda de la información en las bases de datos

Sistematización de acciones repetitivas

 

Para ver el temario completo haz clic AQUI

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