Examen Curso Nóminas Portuguesas

Curso online de Análisis de las Cuentas Anuales en la Empresa

Evaluación curso de Nóminas Portuguesas 

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1. El contrato a termo incierto no puede ser superior a 4 años.

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2. El contrato de trabajo por tiempo indeterminado, a tiempo parcial, no está sujeto a la forma escrita.

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3. ¿En el año de contratación cuál es el numero días máximo de vacaciones que puede generar un/a trabajador/a?

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4. Es una falta justificada.

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5. A partir del día 1.10.2013 el/la trabajador/a tiene derecho que sea despedido tiene a una indemnización igual.

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6. Si el trabajador es despedido por justa causa tiene derecho a indemnización.

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7.  Todas las faltas justificadas son retribuidas (tiene derecho a salario)

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8. El período de vacaciones es retribuido a través do subsídio de férias.( paga de vacaciones).

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9. El /la trabajador/a puede optar por percibir un montante por los días de vacaciones que no quiera disfrutar en un determinado año.

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10. El aviso previo al trabajador en caso de despido debe tener en cuenta.

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